السيرة الذاتية تقول 'إنجليزية متقدّمة' — لكن لم يتحقق منها أحد
حتى الآن.

• لا أستطيع الوثوق بادّعاء الإنجليزية في السيرة الذاتية

  قياس موضوعي قائم على CEFR

  'إنجليزية متقدّمة' مكتوبة في معظم السير الذاتية لكنها غير مُتحقَّق منها — وحين تكون خاطئة، تكتشف ذلك بعد أشهر من التوظيف. يُكمل المرشحون تقييمًا قائمًا على CEFR يشمل القواعد والمفردات والقراءة والتحدّث؛ والنتيجة قائمة على القياس لا على الادّعاء.

  CEFR A1–C2، موضوعي

• لا أستطيع قياس المستوى بشكل موثوق في المقابلة

  تختلف المدة بحسب سرعة الإجابة ومهام التحدث وتجهيز الجهاز. خصصوا وقتًا إضافيًا للتسجيلات ومعالجة النتائج.

  قياس المستوى ببضعة أسئلة في المقابلة ذاتيّ ومضيِّع للوقت معًا. يمرّ كل مرشح بالتقييم التكيّفي القياسي نفسه؛ فتخصّص وقت المقابلة للملاءمة التقنية والثقافية.

  المعيار نفسه لكل مرشح

• لا أستطيع مقارنة المرشحين بموضوعية

  مقارنة جنبًا إلى جنب على لوحة الموارد البشرية

  تُجمَع النتائج على لوحة الموارد البشرية؛ ترى المرشحين جنبًا إلى جنب بمستوى CEFR وتفصيل المهارات. وتضيف من يستوفون الشريحة التي تتطلبها الوظيفة إلى القائمة المختصرة بسرعة.

  نتائج قابلة للمقارنة

• عملية التقييم بطيئة ومرهقة

  Magic link — بدون نموذج، بدون إعداد

  يصل المرشح رابط magic link واحد؛ لا عضوية ولا نموذج ولا إعداد. والدعوة وجمع النتائج تلقائيان. وتُحفظ بيانات المرشحين منفصلة عن تقارير موظفيك، وبشكل متوافق مع KVKK.

  صفر إعداد · متوافق مع KVKK

إذا كانت اللغة الإنجليزية حاسمة في التوظيف، فأسّس القرار على القياس لا على الادّعاء. تقييم موضوعي وقابل للمقارنة وسريع يزيل كلفة التوظيف الخاطئ قبل أن يبدأ المرشح عمله أصلًا.

• بيانات المرشحين لا يمكن أن تختلط أو تُشكّل خطرًا

  تُحفظ تقييمات المرشحين منفصلة عن تقارير موظفيك، وبشكل متوافق مع KVKK.

  فصل متوافق مع KVKK

• لا أحد يلاحق أحدًا، والإنجاز يتحقق

  يُذكَّر بلطف المرشحون الذين لم يُكملوا. لا متابعة يدوية، لا متابعة عبر Excel.

  إكمال مرتفع

• بلا نموذج، وبلا إبطاء لعملية التوظيف

  عند نقر المرشح على الرابط في البريد، يدخل التقييم مباشرة دون عضوية أو نموذج.

  صفر إعداد

• أمان البيانات يتوقف عن كونه هاجسًا

  تُحفظ بيانات المرشحين لمدة محددة وتُحذف عند الطلب. ويمكن الوصول إلى نص الإفصاح من داخل اللوحة.

  بيانات محدّدة المدة وقابلة للحذف

• خطر التوظيف الخاطئ ينخفض أمام عينيك

  ترى المرشحين جنبًا إلى جنب بمستوى CEFR وتفصيل المهارات، وتستبعد من البداية من لا يستوفي شريحة الوظيفة.

  مقارنة جنبًا إلى جنب

• لا تخسر أي وقت في الإعداد

  لا برمجيات شركة جديدة، لا تكامل مع تقنية المعلومات، لا تدريب. أنشئ magic link بحساب واحد للموارد البشرية.

  إعداد في 3 دقائق