İstifadə nümunəsi
Plan
Tamamlanmış nəticələri iştirakçının məqsədləri və digər müşahidələrlə birlikdə nəzərdən keçirin. Uyğun növbəti addımı seçin.
3 Başlamaq üçün addımlar·Hazırlayın · Dəvət edin · Nəticələrə baxın
Namizəd İngilis Dili QiymətləndirməsiYENİ
CV-də 'yüksək səviyyə İngilis dili' yazılıb — amma kimsə bunu təsdiqləməyib
indiyə qədər.
Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.
Nəticə
Hesabat
Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy
Tapşırıqlar
Brauzer
Paneldən iştirakın izlənməsi
Plan
Plan
Nəticədən növbəti addıma
BrauzerHesabatPlan
4.9 / 5 Trustpilot
·CEFR kurikulumuBrauzer
Tapşırıqlar
Hesabat
Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy
Plan
Nəticədən növbəti addıma
Nəticə
Paneldən iştirakın izlənməsi
Material, metodologiya və referans tərəfdaşları
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
CV bəyanına inanmağın həqiqi dəyəri
Obyektiv ölçüm → düzgün namizəd → sürətli qərar
CV-dəki İngilis dili iddiasına inanıb yanlış işə qəbul etmək, işə qəbul komandalarının ən çox düşdüyü — və ən bahalı başa gələn — tələlərdən biridir. Magic link ilə CEFR qiymətləndirməsinin bunu necə həll etdiyinə baxın.
CV-dəki İngilis dili iddiasına etibar edə bilmirəm
Obyektiv, CEFR əsaslı ölçüm
'Yüksək səviyyə İngilis dili' CV-lərin çoxunda yazılır amma təsdiqlənmir — və yanlış çıxanda bunu işə qəbuldan aylar sonra öyrənirsiniz. Namizədlər grammar, vocabulary, reading və speaking-i əhatə edən CEFR əsaslı bir qiymətləndirmə tamamlayır; nəticə bəyana deyil, ölçüyə əsaslanır.
CEFR A1–C2, obyektiv
Müsahibədə səviyyəni sağlam ölçə bilmirəm
Müddət cavab sürətindən, danışıq hissəsindən və cihaz hazırlığından asılıdır. Yazılar və nəticələrin hazırlanması üçün əlavə vaxt ayırın.
Müsahibədə bir neçə sualla səviyyə ölçmək həm subyektiv, həm vaxt itkisidir. Hər namizəd eyni standart, adaptiv qiymətləndirmədən keçir; müsahibə vaxtını texniki və mədəni uyğunluğa ayırırsınız.
Hər namizədə eyni standart
Namizədləri obyektiv müqayisə edə bilmirəm
HR panelində yan-yana müqayisə
Nəticələr HR panelinizdə toplanır; namizədləri CEFR səviyyəsi və bacarıq təhlili ilə yan-yana görürsünüz. Vəzifənin tələb etdiyi zolağı qarşılayan namizədləri tez shortlist-ə alırsınız.
Müqayisə oluna bilən nəticələr
Qiymətləndirmə prosesi yavaş və əziyyətlidir
Magic link — forma yox, quraşdırma yox
Namizədə tək bir magic link gedir; üzvlük, forma, quraşdırma yox. Dəvət və nəticə toplama avtomatik. Namizəd məlumatları işçi hesabatlarınızdan ayrı, KVKK uyğun şəkildə saxlanılır.
Sıfır quraşdırma · KVKK uyğun
İşə qəbulda İngilis dili kritikdirsə, qərarı bəyana deyil, ölçüyə əsaslandırın. Obyektiv, müqayisə oluna bilən və sürətli bir qiymətləndirmə, yanlış işə qəbulun dəyərini namizəd hələ işə başlamamış aradan qaldırır.
3 addımda namizəd qiymətləndirməsi
HR-a düşən tək iş: linki paylaşmaq
Yanlış işə qəbulun dəyəri, bir neçə dəqiqəlik qiymətləndirmədən qat-qat ağırdır. Namizəd dəvəti, xatırlatma və nəticə toplama avtomatik yürüyür — siz sadəcə magic link-i paylaşın.
- ADIM 01
Namizəd siyahısını əlavə edin
Namizədlərin ad–e-poçt məlumatını daxil edin və ya tək bir magic link yaradıb paylaşın. Üzvlük, forma və ya quraşdırma yox.
HR səyi: ~3 dəqiqə
- ADIM 02
Avtomatik dəvət + xatırlatma
Hər namizədə şəxsi, tək kliklə qiymətləndirmə bağlantısı gedir. Tamamlamayanlara avtomatik xatırlatma göndərilir.
Sıfır əl ilə izləmə
- ADIM 03
Nəticələr HR panelində
Namizəd tamamladıqda nəticə HR panelinizə düşür. Namizədləri CEFR səviyyəsi və bacarıq təhlili ilə yan-yana müqayisə edirsiniz.
Dərhal müqayisə
Namizəd məlumatları ayrı və qorunan: Namizəd qiymətləndirmələri işçi hesabatlarınızdan ayrı, KVKK uyğun şəkildə saxlanılır. Magic link bir dəfəlik və müddətlidir; məlumatlar tələb əsasında silinir.
Qiymətləndirmənin arxasındakı pedaqogika
Müsahibədəki təxmindən niyə fərqlidir
Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.
Qiymətləndirmə axını
- 01
Magic link
Namizədə tək bir bağlantı gedir; üzvlük, forma və ya quraşdırma yox. Bağlantı bir dəfəlik və müddətlidir.
- 02
Adaptiv qiymətləndirmə
8 sual namizədin səviyyəsinə görə dinamik çətinləşir; grammar, vocabulary, reading və cohesion birlikdə ölçülür.
- 03
Speaking (B1+)
Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.
- 04
HR panelində nəticə
CEFR səviyyəsi + etibarlılıq intervalı + bacarıq təhlili HR panelinizdə toplanır; namizədlər yan-yana müqayisə olunur.
Obyektiv, CEFR əsaslı
'Yüksək səviyyə İngilis dili' bəyanı əvəzinə ölçüm. Nəticə beynəlxalq CEFR standartında (A1–C2) bir səviyyə + etibarlılıq intervalı kimi gəlir.
CEFR A1–C2, obyektiv
Hər namizədə eyni standart
Müsahibədə bir neçə sualla səviyyə ölçmək subyektivdir. Hər namizəd eyni adaptiv qiymətləndirmədən keçir; müqayisə ədalətli və tutarlı olur.
Standartlaşdırılmış ölçüm
Tapşırıqlar
Yanlış variantlar təsadüfi deyil; tipik şagird səhvlərini və ya yaxın amma uyğunsuz sözləri təmsil edir. Təxminlə cavablama süni şəkildə azaldılır.
Tipik L2 səhvlərinə görə düzülmüş
Etibarlılıq intervallı nəticə
Tək bir etiket əvəzinə səviyyə + etibarlılıq intervalı bildirilir. Sərhəddə olan namizədlər 'boundary' işarəsi ilə gəlir — vəzifə zolağına görə qərar aydınlaşır.
Etibarlılıq %, range (B1–B2 və s.)
Köçürməyə davamlı dizayn
Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.
Server-side theta + item shuffling
Sürətli, forma yox
Müddət cavab sürətindən, danışıq hissəsindən və cihaz hazırlığından asılıdır. Yazılar və nəticələrin hazırlanması üçün əlavə vaxt ayırın.
Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy
Qiymətləndirmə rəsmi sertifikat deyil; işə qəbulda obyektiv bir ilkin seçim üçün dizayn edilmiş, qısa və pedaqoji baxımdan balanslı bir CEFR təxminidir. Sərhəddə olan nəticələr üçün hesabat uzun versiya tövsiyəsini açıq şəkildə göstərir.
Real FLAI hesabatı
HR panelinə düşən namizəd qiymətləndirmə nəticəsi — müqayisə oluna bilər
Bunlar nümunə ssenarilərdir; müştəri rəyi və ya nəticə zəmanəti deyil. Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy
flai.flalingo.com / report / aday-ornek
Yuxarıdakı ekran görüntüsü HR panelində bir namizəd üçün görülən real qiymətləndirmə hesabatının bir nümunəsidir.
Bu tab nə göstərir?
Ümumi Geri Bildirim
Namizədin CEFR səviyyəsi, danışıq tempi, qiymətləndirmə xülasəsi və bacarıq əsaslı geri bildirim.
Önə çıxan məlumat
A1 – C2 obyektiv səviyyə
- Hər namizəd üçün ayrıca, avtomatik hazırlanır
- HR panelində yan-yana müqayisə
- CEFR uyğun (A1 – C2), obyektiv
- Vəzifə zolağına görə shortlist
Növbəti namizədinizə də bu aydınlığı verin.
3 dəqiqəyə başlayın, namizədlərə magic link göndərin, nəticələri paneldə müqayisə edin.
Niyə Flalingo namizəd qiymətləndirməsi
HR komandanızdan sıfır quraşdırma istəyirik.
Namizədin arxasınca qaçmaq yox, Excel izləməsi yox, IT inteqrasiyası əziyyəti yox. Magic link-i paylaşın, nəticələri paneldə müqayisə edin və yanlış işə qəbul riskini azaldın.
Namizəd məlumatları qarışmır, risk yaratmır
Namizəd qiymətləndirmələri işçi hesabatlarınızdan ayrı, KVKK uyğun şəkildə saxlanılır.
KVKK uyğun ayrılıq
Heç kim arxasınca qaçmır, yenə də tamamlanır
Tamamlamayan namizədlərə mehribanca xatırladılır. Əl ilə izləmə yox, Excel izləməsi yox.
Yüksək tamamlama
Forma yox, işə qəbul prosesi yavaşımır
Namizəd e-poçtdakı bağlantıya klikləyəndə üzvlük/forma olmadan birbaşa qiymətləndirməyə girir.
Sıfır quraşdırma
Məlumat təhlükəsizliyi artıq narahatlıq deyil
Namizəd məlumatları müddətli saxlanılır, tələb əsasında silinir. Məlumatlandırma mətni panel daxilindən əlçatandır.
Müddətli, silinə bilən məlumat
Yanlış işə qəbul riski gözünüzün önündə azalır
Namizədləri CEFR səviyyəsi və bacarıq təhlili ilə yan-yana görürsünüz. Vəzifə zolağını qarşılayanları tez shortlist-ə alırsınız.
Yan-yana müqayisə
Quraşdırmaya vaxt itirmirsiniz
Yeni şirkət proqramı yox, IT inteqrasiyası yox, təlim yox. HR-ın tək hesabı ilə magic link yaradın.
3 dəqiqəlik quraşdırma
İstifadə nümunəsi
Nəticədən növbəti addıma
Bu nümunələri təşkilatınızın məqsədlərinə uyğunlaşdırın.
İstifadə nümunəsi
Plan
Tamamlanmış nəticələri iştirakçının məqsədləri və digər müşahidələrlə birlikdə nəzərdən keçirin. Uyğun növbəti addımı seçin.
Bunlar nümunə ssenarilərdir; müştəri rəyi və ya nəticə zəmanəti deyil.
Tez-tez verilən suallar
HR komandalarının ən çox verdiyi
Cavabı burada tapmadınızsa kurumsal@flalingo.com ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz.
CV-dəki İngilis dili bəyanından fərqi nədir?
CV-dəki 'yüksək səviyyə İngilis dili' çox zaman təsdiqlənmir. Namizəd grammar, vocabulary, reading və (B1+ üçün) speaking-i əhatə edən CEFR əsaslı adaptiv bir qiymətləndirmə tamamlayır; nəticə bəyana deyil, ölçüyə əsaslanır və beynəlxalq standartda (A1–C2) gəlir.
Namizəd üçün əziyyətlidirmi? Üzvlük lazımdırmı?
Müddət cavab sürətindən, danışıq hissəsindən və cihaz hazırlığından asılıdır. Yazılar və nəticələrin hazırlanması üçün əlavə vaxt ayırın.
Namizədləri necə müqayisə edirik?
Nəticələr HR panelinizdə toplanır; namizədləri CEFR səviyyəsi və bacarıq təhlili ilə yan-yana görürsünüz. Vəzifənin tələb etdiyi zolağı qarşılayan namizədləri tez shortlist-ə alırsınız.
Qiymətləndirmə necədir?
İlk 100 namizədə qədər pulsuzdur. Sonra istifadə əsaslı korporativ təklif üçün sales komandamız əlaqə saxlayır; təzyiq yox, davam etmək məcburi deyil.
Namizəd məlumatları işçi məlumatlarımızla qarışırmı?
Xeyr. Namizəd qiymətləndirmələri mövcud işçi hesabatlarınızdan ayrı, KVKK uyğun şəkildə saxlanılır. Məlumatlar müddətli saxlanılır və tələb əsasında silinir.
Köçürməni necə qarşısını alırsınız?
Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.
Qiymətləndirmə nə qədər çəkir? Türkcədir yoxsa İngiliscə?
Müddət cavab sürətindən, danışıq hissəsindən və cihaz hazırlığından asılıdır. Yazılar və nəticələrin hazırlanması üçün əlavə vaxt ayırın.
Bu rəsmi sertifikatdırmı?
Xeyr. İşə qəbulda obyektiv bir ilkin seçim üçün dizayn edilmiş, qısa və pedaqoji baxımdan balanslı bir CEFR təxminidir. Sərhəddə olan nəticələr üçün hesabat daha əhatəli qiymətləndirmə tövsiyəsini açıq şəkildə göstərir.
Yanlış işə qəbul riskini işə qəbuldan əvvəl aradan qaldırın
Real səviyyəni, CV bəyanını deyil, işə qəbuldan əvvəl görün.
Müsahibədə təxmin etməyin — yanlış işə qəbulun dəyəri bir neçə dəqiqəlik qiymətləndirmədən qat-qat ağırdır. Namizədlərə magic link göndərin, CEFR əsaslı obyektiv qiymətləndirmə dəqiqələr içində tamamlansın; nəticələri HR panelinizdə yan-yana müqayisə edin.
- Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy
- Paneldən iştirakın izlənməsi
- Nəticədən növbəti addıma
- Qiymətləndirmə və ödənişli dərslər ayrı xidmətlərdir. Cari əhatə, qiymət və şərtləri təklifdə yoxlayın.
Plan
Qiymətləndirmə və ödənişli dərslər ayrı xidmətlərdir. Cari əhatə, qiymət və şərtləri təklifdə yoxlayın.