Flalingo
Check-Up Başlat
3 Başlamaq üçün addımlar

Pulsuz · İlk 100 nəfərə qədər

Büdcənizi düzgün səviyyəyə yönləndirin

Paneldən iştirakın izlənməsi

Gmail / Hotmail və s. şəxsi ünvanlar qəbul edilmir.

Korporativ CEFR YerləşdirməsiYENİ

Yanlış səviyyədə işçi boşa getmiş təlim büdcəsidir
— bu qədər sadə.

Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

  • Nəticə

    Hesabat

    Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy

  • Tapşırıqlar

    Brauzer

    Paneldən iştirakın izlənməsi

  • Plan

    Plan

    Nəticədən növbəti addıma

BrauzerHesabatPlan
2.500+ sertifikatlı müəllim
4.9 / 5 Trustpilot
CEFR kurikulumu
  • Brauzer

    Tapşırıqlar

  • Hesabat

    Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy

  • Plan

    Nəticədən növbəti addıma

  • Nəticə

    Paneldən iştirakın izlənməsi

Material, metodologiya və referans tərəfdaşları

  • CEFR Uyumlu Müfredat
  • Forbes
  • EdTech Breakthrough
  • Cambridge
  • TESOL
  • DELTA
  • Şikayetvar
  • Trustpilot
  • CEFR Uyumlu Müfredat
  • Forbes
  • EdTech Breakthrough
  • Cambridge
  • TESOL
  • DELTA
  • Şikayetvar
  • Trustpilot

Yanlış səviyyələndirmənin HR-a həqiqi dəyəri

Düzgün səviyyə → düzgün büdcə → ölçülə bilən ROI

HR hər il yanlış səviyyələndirmənin hesabını ödəyir: bunalmış işçi, yarımçıq qalmış təlim, boşa getmiş büdcə. Flalingo Korporativ Check-Up bu dörd problemi kökündən həll edir.

  • Kimin əslində hansı səviyyədə olduğunu bilmirəm

    5 bacarıq birdən, adaptiv axın

    Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

    CEFR A1–C1, etibarlılıq intervallı

  • Təlim planımı təxminlə qururam

    Dashboard-da CEFR bölgüsü + bacarıq təhlili

    Bütün komandanın səviyyə bölgüsü tək ekranda. Departament, lokasiya, menecer əsasında filtrlə; A2-ağırlıqlı bir komanda üçün intensive program, B2 zolağı üçün business English — təlim planını təxminlə deyil, məlumatla qurursan.

    Departament/menecer əsasında seqment

  • Təlim büdcəm gözümün önündə əriyir

    Düzgün səviyyə = düzgün paket = düzgün ROI

    Yanlış səviyyələndirilən işçi ya bunalıb tərk edir, ya da onsuz da bildiyini təkrar edir — hər iki halda büdcəniz boşa gedir. Dəqiq yerləşdirmə ilə hər işçi öz zolağına uyğun paketə daxil olur; hər manat yerini tapır, il sonunda ölçülə bilən irəliləyiş çıxır.

    Drop-off və overspend riski azalır

  • Əməliyyat yükü tamamilə mənim üzərimdə qalır

    HR-a düşən tək iş: CSV yükləmək

    Dəvət, xatırlatma, izləmə, hesabat hazırlanması — hamısı avtomatik. İşçini axtarma, Excel izləməsi, IT inteqrasiyası yox. Domen kilidli təhlükəsizlik kənar şəxsə dəvət riskini sıfırlayır.

    Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy

Əksər onlayn səviyyə testləri kobud təxmin verir, siz də həmin təxminə görə büdcə xərcləyirsiniz. Flalingo daha əhatəli, daha dəqiq və dashboard üzərində hesabat verilə bilən bir struktur ilə bu riski aradan qaldırır — HR-ın peşəkar təlim planlamasına həqiqətən dəstək olur.

3 addımda Check-Up

HR-a düşən tək iş: CSV yükləmək

Yanlış səviyyələndirmənin hesabını hər dəfə HR ödəyir: bunalmış işçi, boşa getmiş büdcə, təkrarlanan təlim axtarışı. Flalingo bunu avtomatik önləyir — dəvət, xatırlatma, izləmə və hesabat hazırlanması sizin əvəzinizə işləyir.

  1. ADIM 01
    CSV-ni yükləyin

    CSV-ni yükləyin

    Şablonu yükləyin, işçilərin ad–e-poçt siyahısını doldurun. Sistem domen xarici, etibarsız və ya şəxsi ünvanları avtomatik filtrləyir.

    HR səyi: ~5 dəqiqə

  2. ADIM 02
    Avtomatik dəvət + xatırlatma

    Avtomatik dəvət + xatırlatma

    Hər işçiyə şəxsi, tək kliklə giriş bağlantısı gedir. Tamamlamayanlara 3-cü və 7-ci gündə avtomatik xatırlatma göndərilir.

    Sıfır əl ilə izləmə

  3. ADIM 03
    CEFR hesabatı hazırdır

    CEFR hesabatı hazırdır

    Bütün işçilər tamamladıqda HR-a 'hesabat hazırdır' bildirişi gəlir. CEFR bölgüsü, bacarıq təhlili və PDF eksport panelinizdə.

    Orta 5 – 7 gün

Domen kilidli təhlükəsizlik: Sistem yalnız qeydiyyatdan keçən HR menecerinin korporativ e-poçt domeninə (məs. @sirketiniz.com) dəvət göndərir. Səhvən kənar şəxsə dəvət getmə riski sıfırdır.

Testin arxasındakı pedaqogika

Adi onlayn testdən niyə fərqlidir

Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

Adaptiv axın

  1. 01

    Başlanğıc: B1

    Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

  2. 02

    8 adaptiv sual

    Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

  3. 03

    Səviyyə qapısı

    Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

  4. 04

    Nəticə

    CEFR səviyyəsi + etibarlılıq intervalı + bacarıq təhlili. Sərhəd səviyyələr 'boundary' etiketi ilə işarələnir.

  • Adaptiv çətinlik

    Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

    Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy

  • 5 bacarıq balanslı ölçüm

    Yalnız grammar deyil: grammar, vocabulary, reading, cohesion və functional language birlikdə. Hər sual yalnız bir construct ölçür — grammar sualı çətin sözlərlə lazımsız ağırlaşmır, vocab sualı qarışıq sintaksis içində təqdim olunmur.

    Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy

  • Tapşırıqlar

    Yanlış variantlar təsadüfi deyil; tipik şagird səhvlərini və ya yaxın amma uyğunsuz sözləri təmsil edir. Təxminlə cavablama süni şəkildə azaldılır.

    Tipik L2 səhvlərinə görə düzülmüş

  • Etibarlılıq intervallı nəticə

    Tək bir etiket əvəzinə səviyyə + etibarlılıq intervalı bildirilir. Sərhəddə (məs. A2 ilə B1 arasında) olan işçi avtomatik 'boundary' işarəsi ilə gəlir — HR yanlış paketə yönləndirmir.

    Etibarlılıq %, range (B1–B2 və s.)

  • Köçürməyə davamlı dizayn

    Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

    Server-side theta + item shuffling

  • Speaking yalnız lazım olduqda

    Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

    Adaptiv speaking qapısı (≥ B1)

Test rəsmi sertifikat deyil; HR yerləşdirməsi üçün dizayn edilmiş, qısa və pedaqoji baxımdan balanslı bir CEFR təxminidir. Sərhəddə olan nəticələr üçün hesabat uzun versiya tövsiyəsini açıq şəkildə göstərir.

Real FLAI hesabatı

HR-a düşən real CEFR hesabatı — paneldə gördüyünüz görünüş

Bunlar nümunə ssenarilərdir; müştəri rəyi və ya nəticə zəmanəti deyil. Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy

flai.flalingo.com / report / kurumsal-ornek

Yuxarıdakı ekran görüntüsü korporativ paneldə HR menecerinin gördüyü real hesabatın bir nümunəsidir.

Bu tab nə göstərir?

Ümumi Geri Bildirim

Hər işçinin CEFR səviyyəsi, danışıq tempi, dərs xülasəsi və fərdiləşdirilmiş müəllim qeydləri.

Önə çıxan məlumat

A1 – C2 səviyyə dəyərləndirməsi

  • Hər işçi üçün ayrıca, avtomatik hazırlanır
  • HR panelində xülasə + PDF eksport
  • CEFR uyğun (A1 – C2), interaktiv materiallar
  • Təlim prioriteti üçün fəaliyyət tövsiyəsi

Bu hesabat komandanız üçün də bir həftə sonra hazır olur.

5 dəqiqəyə başlayın, büdcə qərarınızı təxminlə deyil, məlumatla verin.

Pulsuz Check-Up-ı Başlat

Niyə Flalingo Check-Up

HR komandanızdan sıfır iş istəyirik.

İşçilərin arxasınca qaçmaq yox, Excel izləməsi yox, IT inteqrasiyası əziyyəti yox. Siyahını yükləyin, hesabatdan düzgün büdcə qərarını çıxarın — qalanı avtomatik.

  • Dəvət səhvən kənara getmir

    Sistem yalnız sizin korporativ e-poçt domeninizə göndərir. Kənar şəxsə dəvət getmə riski yoxdur.

    Sıfır istifadəçi səhvi

  • Heç kim arxasınca qaçmır, yenə də tamamlanır

    Tamamlamayan işçilərə 3-cü və 7-ci gündə mehribanca xatırladılır. Əl ilə izləmə yox, Excel izləməsi yox.

    Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy

  • Forma yox, tamamlama daha yüksək

    İşçi e-poçtdakı bağlantıya klikləyəndə forma doldurmadan birbaşa testə girir.

    Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy

  • Məlumat təhlükəsizliyi artıq narahatlıq deyil

    İşçi məlumatları müəyyən müddət saxlanılır, tələb əsasında silinir. Məlumatlandırma mətni panel daxilindən əlçatandır.

    Məlumatların işlənməsi və saxlanması üçün Flalingo məxfilik siyasətinə və müvafiq məlumatlandırma mətninə baxın. Sorğularınızı dəstək komandasına göndərin.

  • Təlim büdcəniz artıq standarta əsaslanır

    A1–C1 səviyyə etiketi + grammar, vocabulary, reading, cohesion və (B1+ üçün) speaking təhlili. CEFR standartında.

    Qlobal təhsil standartı

  • Quraşdırmaya vaxt itirmirsiniz

    Yeni şirkət proqramı yox, IT inteqrasiyası yox, təlim yox. HR-ın tək hesabı ilə CSV yükləyin.

    5 dəqiqəlik quraşdırma

İstifadə nümunəsi

Nəticədən növbəti addıma

Bu nümunələri təşkilatınızın məqsədlərinə uyğunlaşdırın.

İstifadə nümunəsi

Plan

Tamamlanmış nəticələri iştirakçının məqsədləri və digər müşahidələrlə birlikdə nəzərdən keçirin. Uyğun növbəti addımı seçin.

İstifadə nümunəsi

Plan

Tamamlanmış nəticələri iştirakçının məqsədləri və digər müşahidələrlə birlikdə nəzərdən keçirin. Uyğun növbəti addımı seçin.

Bunlar nümunə ssenarilərdir; müştəri rəyi və ya nəticə zəmanəti deyil.

Tez-tez verilən suallar

HR menecerlərinin ən çox verdiyi

Cavabı burada tapmadınızsa kurumsal@flalingo.com ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Adi onlayn testlərdən fərqiniz nədir?

Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

Çıxan hesabat HR olaraq təlim planlamamı necə asanlaşdırır?

Dashboard-da CEFR bölgüsü (A1–C1), departament/menecer əsasında seqmentasiya və bacarıq təhlili verilir. A2-ağırlıqlı bir komanda üçün intensive program, B2 zolağı üçün business English — təlim planını təxminlə deyil, məlumatla qurursunuz. Yanlış səviyyələndirmə ilə bunalan/cansıxan işçi riski azalır, təlim büdcəsi düzgün paketə gedir.

Qiymətləndirmə necədir?

Məlumatların işlənməsi və saxlanması üçün Flalingo məxfilik siyasətinə və müvafiq məlumatlandırma mətninə baxın. Sorğularınızı dəstək komandasına göndərin.

İşçilərimizə spam kimi görünərmi?

Xeyr. E-poçtlar Flalingo-nun ayrılmış korporativ subdomenindən (SPF/DKIM/DMARC ilə imzalı) göndərilir. Yenə də əlaqə təhlükəsiz olsun deyə onboarding mərhələsində IT komandanıza whitelist təlimatı paylaşırıq. Alternativ olaraq şablonu öz e-poçtunuzdan göndərdə bilərsiniz.

CSV formatı necə olmalıdır?

Yalnız iki məcburi sütun: ad_soyad və email. Opsional: departament. Şablonu HR panelindən tək kliklə yükləyə bilərsiniz. Excel-dən eksport etdiyiniz CSV də qəbul olunur.

Yalnız öz korporativ e-poçt domenimizə göndərilir?

Bəli. Sistem avtomatik olaraq HR istifadəçisinin e-poçt domenini (məs. @sirketiniz.com) kilidləyir. CSV-də fərqli domenlərdən e-poçtlar varsa preview ekranında işarələnir və göndərişdən kənarda saxlanılır — sui-istifadə riski sıfırdır.

İşçi testi tamamlamasa nə olur?

3-cü və 7-ci gündə avtomatik xatırlatma e-poçtu gedir. HR olaraq heç bir izləmə etməyiniz lazım deyil. İstəsəniz HR panelindən əl ilə əlavə xatırlatma da göndərə bilərsiniz.

İşçi məlumatları nə qədər saxlanılır? KVKK uyğunluğu necədir?

Məlumatların işlənməsi və saxlanması üçün Flalingo məxfilik siyasətinə və müvafiq məlumatlandırma mətninə baxın. Sorğularınızı dəstək komandasına göndərin.

Test nə qədər çəkir? Türkcədir yoxsa İngiliscə?

Müddət cavab sürətindən, danışıq hissəsindən və cihaz hazırlığından asılıdır. Yazılar və nəticələrin hazırlanması üçün əlavə vaxt ayırın.

Adaptiv test nə deməkdir? Niyə 8 suallıq?

Qiymətləndirmə cavablara uyğun seçilən suallarla başlayır; lazım olduqda danışıq tapşırıqları ilə davam edir. Nəticə tamamlanmış hissələrə əsaslanan səviyyə təxminidir.

Minimum işçi sayı varmı?

Xeyr. 5 nəfər də yükləyə bilərsiniz, 500 nəfər də. 500-dən yuxarı göndərişlər mərhələli şəkildə emal olunur.

Qərar sizindir, məlumat əlinizdə

Büdcəni təxminlə xərcləməyi dayandırın — komandanızın CEFR hesabatı bir həftə sonra əlinizdədir.

Hər ay yanlış səviyyələndirilmiş bir işçiyə ayrılan təlim büdcəsi, əslində heç xərclənməmiş kimidir. HR komandasından tək bir nəfər əlləşmədən sistem dəvət edir, xatırladır, hesabat verir — siz sadəcə büdcəni düzgün pakedə yönləndirirsiniz.

  • Tamamlanmış tapşırıqlara əsaslanan rəy
  • Paneldən iştirakın izlənməsi
  • Nəticədən növbəti addıma
  • Qiymətləndirmə və ödənişli dərslər ayrı xidmətlərdir. Cari əhatə, qiymət və şərtləri təklifdə yoxlayın.

Plan

Qiymətləndirmə və ödənişli dərslər ayrı xidmətlərdir. Cari əhatə, qiymət və şərtləri təklifdə yoxlayın.

Pulsuz · İlk 100 nəfərə qədər

Büdcənizi düzgün səviyyəyə yönləndirin

Paneldən iştirakın izlənməsi

Gmail / Hotmail və s. şəxsi ünvanlar qəbul edilmir.