Příklad použití
Vzdělávací plán
Prozkoumejte dokončené výsledky spolu s cíli účastníka a dalšími pozorováními. Vyberte jeden užitečný další krok pro vzdělávací plán.
3 kroky k zahájení·Připravit · Pozvat · Zkontrolovat výsledky
Korporátní výhodaNOVÝ
Udělejte místo pro cíle zaměstnanců s individuálními lekcemi angličtiny
angličtina stále funguje.
Plánujte individuální lekce angličtiny podle cílů zaměstnanců. Počet lekcí, obsah a ceny budou upřesněny v korporátní nabídce.
Výsledek
Zpráva
Zpětná vazba k dokončeným úkolům
Úkoly
Prohlížeč
Sledování účasti na panelu
Plán
Plán
Od výsledku k dalšímu kroku
ProhlížečZprávaPlán
4.9 / 5 Trustpilot
·CEFR kurikulumProhlížeč
Úkoly
Zpráva
Zpětná vazba k dokončeným úkolům
Plán
Od výsledku k dalšímu kroku
Výsledek
Sledování účasti na panelu
Materiály, metodologie a referenční zdroje
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
Za co platíte za výhody, které nikdo nevyužívá
Oblíbená výhoda → vysoká účast → silná značka zaměstnavatele
Drahé, ale nevyužívané výhody tiše vyčerpávají váš rozpočet a nepřispívají k angažovanosti. Zde je, jak individuální živé hodiny angličtiny řeší tyto čtyři problémy.
Drahé výhody zatěžují rozpočet
Rozpočet přátelská a škálovatelná výhoda
Soukromé zdravotní pojištění, služební auto, bonusy… většina výhod je nákladná a obtížně se rozšiřuje na všechny. Individuální hodiny angličtiny jsou rozpočet přátelská výhoda, kterou lze plánovat s jasnými náklady na zaměstnance a která začíná zdarma pro prvních 100 osob.
Prvních 100 zaměstnanců zdarma
Nabízené výhody nejsou využívány
Živé individuální hodiny = vysoká účast
Plánujte individuální hodiny angličtiny podle cílů zaměstnanců. Počet hodin, obsah a ceny jsou stanoveny v podnikové nabídce.
Flexibilní časy · individuálně naživo
Nemohu odlišit svou značku zaměstnavatele
Obraz značky, která investuje do rozvoje
Říct 'poskytujeme našim zaměstnancům školení angličtiny' v inzerátech a na pohovorech dělá rozdíl. Značka zaměstnavatele, která investuje do rozvoje, usnadňuje jak přitahování kandidátů, tak udržení stávajícího týmu.
Pomoc při přitahování a udržení talentů
Správa výhod je operační zátěž
Nahrajte CSV, zbytek je automatický
Pozvánky, připomenutí, sledování — vše automaticky. Žádné volání každému zaměstnanci, žádné sledování v Excelu, žádná integrace s IT. Ochrana s uzamčenou doménou snižuje riziko pozvání externí osoby na nulu; jediný úkol HR je nahrát seznam.
Nula ručního sledování
Výhoda má hodnotu pouze tehdy, když je využita — nevyužitá výhoda je tiše promarněný rozpočet. Individuální živé hodiny angličtiny se stávají rozpočtově přijatelnou výhodou, kterou zaměstnanci skutečně přijímají, konkrétně posilují jejich angažovanost a vaši značku zaměstnavatele.
Výhoda ve 3 krocích
Jediný úkol HR: nahrávání seznamu
Nepoužitá výhoda je promarněný rozpočet. Pozvánky, připomínky a plánování lekcí probíhají automaticky ve Flalingo — nahrajete seznam a vaši zaměstnanci se skutečně dostaví.
- ADIM 01
Nahrajte seznam zaměstnanců
Stáhněte šablonu a vyplňte seznam jmen a e-mailů zaměstnanců. Systém automaticky filtruje adresy mimo doménu, neplatné nebo osobní.
Úsilí HR: ~5 minut
- ADIM 02
Automatické pozvánky + aktivace
Každý zaměstnanec obdrží osobní aktivační odkaz na jedno kliknutí. Těm, kteří si neotevřou svůj účet, bude zaslána zdvořilá automatická připomínka.
Žádné ruční sledování
- ADIM 03
Zaměstnanec začíná lekce
Zaměstnanec je spárován s učitelem odpovídajícím jeho úrovni a začíná individuální živé lekce v flexibilních časech. Účast a pokrok jsou viditelné na panelu HR.
Aktivní během několika minut
Bezpečnost s uzamčeným doménou: Systém odesílá aktivace pouze na firemní e-mailovou doménu registrovaného manažera lidských zdrojů (např. @vašefirma.com). Výhoda nemůže být omylem přidělena externí osobě.
Za zkušeností lekce
Proč je to jiné z běžné jazykové aplikace
Plánujte individuální lekce angličtiny podle cílů zaměstnanců. Počet lekcí, obsah a ceny jsou uvedeny v podnikové nabídce.
Průběh lekce
- 01
Shoda úrovně
Krátkým umístěním je každý zaměstnanec nasměrován k učiteli + učebnímu plánu, který odpovídá jeho úrovni CEFR a cíli.
- 02
Živá individuální lekce
Zaměstnanci si vybírají vhodného lektora a časové možnosti pro individuální živé lekce podle vybraného programu.
- 03
Praxe + domácí úkol
Materiály mezi lekcemi, seznamy slov a úkoly posilují to, co bylo naučeno; praxe mluvení zůstává nepřetržitá.
- 04
Zpráva o pokroku
Po každé lekci FLAI automaticky generuje zprávu: úroveň, slovní zásoba, gramatika, výslovnost. Zaměstnanec a HR vidí pokrok.
Práce s lektorem
Zvažte možnosti lektorů podle cílů zaměstnance a dostupného času. Potvrďte rozsah programu v nabídce.
Plánování na základě cílů
Kurikulum v souladu s CEFR
Hodiny probíhají prostřednictvím interaktivního kurikula přizpůsobeného úrovni zaměstnance a strukturovaného podle úrovní CEFR — ne náhodné povídání.
Kurikulum CEFR A1–C2
Plánování dostupných časů lekcí
Vyberte si z dostupnosti lektorů, aby vyhovovala rozvrhu zaměstnance. Dostupnost se liší podle data a lektora.
Dostupné časy lekcí
Jednotlivě, zcela personalizováno
Hodiny jeden na jednoho poskytují prostor pro cíle a potřeby praxe zaměstnance. Pokrok se liší podle účasti, praxe a počátečních podmínek.
Osobní zaměření na učení
Pokrok v souladu s CEFR
Použijte počáteční hodnocení spolu s cíli učení. Zohledněte rozsah hodnocení a podmínky při posuzování změn v průběhu času.
Měřitelný pokrok
Zpráva po každé lekci
Motor FLAI automaticky generuje zprávu o pokroku po každé lekci; zaměstnanec vidí, kde se zlepšil, a HR vidí návratnost investice.
Automatická zpráva FLAI
Flalingo není aplikace, ale platforma pro individuální živé lekce s certifikovanými učiteli. Nabízen jako benefit, stává se výhodou, kterou zaměstnanec skutečně využívá a cítí svůj pokrok.
Skutečná zpráva FLAI
Zpráva o pokroku zaměstnance po každé lekci — generováno automaticky
Toto jsou ilustrativní scénáře, nikoli zákaznické recenze nebo záruka výsledků. Zpětná vazba se zakládá na dokončených úlohách.
flai.flalingo.com / report / calisan-ornek
Výše uvedený snímek obrazovky je příkladem skutečné zprávy o pokroku, kterou zaměstnanec a HR vidí na panelu.
Co tato karta zobrazuje?
Obecná zpětná vazba
Úroveň CEFR zaměstnance, tempo mluvení, shrnutí lekce a personalizované poznámky učitele.
Zvýrazněná data
Pokrok úrovně A1 – C2
- Generováno automaticky po každé lekci
- Viditelné na panelech zaměstnanců a HR
- Interpretujte odhad spolu s cíli učení
- Doporučení k akcím pro další lekci
Nechte své zaměstnance také vidět tento pokrok — a skutečně ho využít.
Otevřete svůj panel, zahajte hodnocení a zkontrolujte dokončené výsledky.
Proč Flalingo jako benefit
Sledujte účast a výsledky nula práce jak váš tým postupuje.
Není potřeba honit zaměstnance, žádné sledování v Excelu, žádné bolesti hlavy s integrací IT. Nahrajte seznam a vaši zaměstnanci ho skutečně používají — zbytek je automatický.
Zkontrolujte detaily účasti
Před zahájením účastníků si prohlédněte jména a přístupové údaje. Použijte panel pro kontrolu stavu jejich hodnocení.
Přehled před zahájením
Sledujte účast
Zkontrolujte, kdo zahájil nebo dokončil hodnocení. Zvažte technické potíže nebo potřebu dalšího času před následným sledováním.
Sledování stavu dokončení
Jasná cesta k zahájení
Účastníci otevřou svůj odkaz na hodnocení, přečtou si pokyny a pokračují v relevantních úkolech.
Přístup přes prohlížeč
Pochopte zpracování dat
Přečtěte si Zásady ochrany osobních údajů Flalingo a příslušné oznámení o ochraně soukromí pro podrobnosti o zpracování a uchovávání dat. Kontaktujte kurumsal@flalingo.com pro žádosti týkající se vašich dat.
Informace o ochraně soukromí
Používejte výsledky v kontextu
Přečtěte si dostupnou zpětnou vazbu vedle cílů učení a dalších pozorování. Krátké hodnocení je jedním ze zdrojů informací.
Plánujte s kontextem
Připravte první kroky
Použijte podporovaný prohlížeč a internetové připojení. Úkoly mluvení také potřebují mikrofon a vhodné nahrávací prostředí.
Příprava zařízení
Příklady použití
Od výsledku k dalšímu kroku užitečný další krok
Přizpůsobte tyto příklady cílům vaší organizace.
Příklad použití
Podpora účasti
Zkontrolujte stav účasti a nabídněte pomoc s problémy s zařízením nebo připojením. Naplánujte odpovídající následné kroky pro nedokončené hodnocení.
Jedná se o ilustrativní scénáře, nikoli o reference zákazníků nebo zaručené výsledky.
Často kladené otázky
Co nejčastěji se ptají manažeři HR
Pokud jste zde nenašli odpověď, můžete nás kontaktovat na kurumsal@flalingo.com můžete se s námi spojit.
Jak plánujeme angličtinu jako zaměstnanecký benefit?
Začněte cíli zaměstnanců, dostupnými časy a potřebami učení. Použijte hodnocení k informování plánu, poté se dohodněte na počtu lekcí a rozsahu balíčku v rámci rozpočtu organizace.
Jsou živé lekce zahrnuty v bezplatném hodnocení?
Ne. Hodnocení a živé lekce jsou samostatné služby. Potvrďte vzdělávací balíček, počet lekcí a poplatky v korporátní nabídce.
Zaručujete účast zaměstnanců?
Účast závisí na zaměstnanci a programu. Jasné pokyny, relevantní cíle a proveditelné rozvrhy mohou podpořit účast. Pravidelně kontrolujte zpětnou vazbu a využití v průběhu času.
Jak lekce fungují?
Flalingo nabízí individuální živé lekce angličtiny. Zaměstnanci zvažují možnosti lektorů a časů v rámci vybraného programu; dostupnost se liší podle data a lektora.
Co potřebujeme k zahájení?
Připravte údaje organizace, e-mail administrátora a seznam zaměstnanců. Otevřete odkaz na panel, zkontrolujte seznam a odešlete pozvánky k hodnocení. Vzdělávací balíček se plánuje samostatně.
Kde můžeme najít informace o zpracování dat?
Přečtěte si Zásady ochrany osobních údajů Flalingo a příslušné oznámení o ochraně osobních údajů pro podrobnosti o zpracování a uchovávání dat. Kontaktujte kurumsal@flalingo.com pro žádosti týkající se vašich dat.
Jak bychom měli hodnotit program?
Stanovte počáteční cíle, poté společně zkontrolujte účast, četnost praxe, zpětnou vazbu lektorů a srovnatelné hodnocení. Jediný skóre nebo počet účastí nevysvětluje celý výsledek učení.
Přestaňte platit za nevyužité výhody
Přestaňte financovat výhody, které nikdo nepoužívá — potřeby vašich účastníků a opravdu naplánujte, co přijde dál.
Nepokračujte v přidělování rozpočtu na drahé výhody, které zůstávají tiše nevyužité. Individuální hodiny angličtiny jsou oblíbenou a rozpočtově přívětivou výhodou, která investuje do rozvoje vašich zaměstnanců. Pozvánky, připomenutí a sledování jsou automatizované.
- Zpětná vazba k dokončeným úkolům
- Sledování účasti na panelu
- Od výsledku k dalšímu kroku
- Hodnocení a placené lekce jsou samostatné služby. Zkontrolujte rozsah, ceny a platné podmínky v nabídce.
Plán
Hodnocení a placené vzdělávací balíčky jsou samostatné služby. Obsah lekcí, poplatky a platné podmínky jsou uvedeny v nabídce.