Příklad použití
Vzdělávací plán
Prozkoumejte dokončené výsledky spolu s cíli účastníka a dalšími pozorováními. Vyberte jeden užitečný další krok pro vzdělávací plán.
3 kroky k zahájení·Připravit · Pozvat · Zkontrolovat výsledky
Korporátní umístění CEFRNOVÝ
Zaměstnanec na nesprávné úrovni je to promarněný rozpočet na školení
— je to tak jednoduché.
Hodnocení začíná 8 otázkami s výběrem odpovědi, přičemž další otázky jsou vybírány na základě předchozích odpovědí. Krátké úkoly na mluvení následují, pokud je to potřeba. Výsledky jsou odhady úrovně CEFR na základě dokončených sekcí, nikoli oficiální certifikáty.
Výsledek
Zpráva
Zpětná vazba k dokončeným úkolům
Úkoly
Prohlížeč
Sledování účasti na panelu
Plán
Plán
Od výsledku k dalšímu kroku
Přístup přes prohlížečPřehled dokončených výsledkůNaplánovat další krok
4.9 / 5 Trustpilot
·CEFR kurikulumProhlížeč
Úkoly
Zpráva
Zpětná vazba k dokončeným úkolům
Plán
Od výsledku k dalšímu kroku
Výsledek
Sledování účasti na panelu
Materiály, metodologie a referenční zdroje
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
Co skutečně stojí špatné zařazení HR
Správná úroveň → správný rozpočet → měřitelný ROI
HR každoročně platí cenu za nesprávné hodnocení: přepracovaný zaměstnanec, nedokončené školení, promarněný rozpočet. Korporátní Check-Up Flalingo řeší tyto čtyři problémy od základů.
Nevím, kdo je vlastně na jaké úrovni
Všechny 5 kompetencí najednou, adaptivní tok
Hodnocení začíná otázkami vybranými na základě předchozích odpovědí. Pokud je to nutné, následují úkoly na mluvení. Výsledek je odhad úrovně na základě dokončených částí.
CEFR A1–C1, s intervalem spolehlivosti
Sestavuji svůj tréninkový plán na základě odhadů
Rozdělení CEFR + analýza dovedností na panelu
Rozdělení úrovně celého týmu na jednom displeji. Filtrujte podle oddělení, umístění nebo manažera; intenzivní program pro tým s převahou A2, business English pro úroveň B2 — sestavte svůj tréninkový plán na základě dat, nikoli odhadů.
Segmentace podle oddělení/managera
Můj rozpočet na školení neustále uniká
Správná úroveň = správný balíček = správný ROI
Špatně zařazený zaměstnanec buď přetížený odchází, nebo opakuje to, co už ví — v obou případech jde o vyhozené peníze. S přesným umístěním každý zaměstnanec vstupuje do balíčku odpovídajícího jeho úrovni; každá koruna se dostane na své místo a na konci roku uvidíte měřitelný pokrok.
Snižuje riziko odchodu a nadměrných výdajů
Celá provozní zátěž leží na mých bedrech
Jediný úkol HR: nahrát CSV
Pozvánky, připomenutí, sledování, generování zpráv — vše je automatizováno. Žádné telefonáty zaměstnancům, žádné sledování v Excelu, žádná integrace s IT. Bezpečnost s uzamčenou doménou snižuje na nulu riziko pozvání externí osoby.
Zpětná vazba na základě dokončených úkolů
Většina online testů úrovně poskytuje hrubý odhad a vy utrácíte rozpočet na základě tohoto odhadu. Flalingo eliminuje toto riziko pomocí komplexnější, přesnější a reportovatelné struktury na řídicím panelu, která skutečně podporuje profesionální plánování školení v oblasti lidských zdrojů.
Check-Up ve 3 krocích
Jediný úkol HR: nahrávání CSV
Faktura za špatné zařazení úrovně vždy dopadne na HR: přetížený zaměstnanec, promarněný rozpočet, opakované hledání školení. Flalingo to automaticky zabraňuje — pozvánky, připomenutí, sledování a generování zpráv probíhá bez vašeho zásahu.
- ADIM 01
Nahrajte svůj CSV
Stáhněte šablonu a vyplňte seznam jmen a e-mailů zaměstnanců. Systém automaticky filtruje adresy mimo doménu, neplatné nebo osobní — takže špatný seznam nemůže vést k špatnému výsledku.
Začněte z řídicího panelu
- ADIM 02
Automatické pozvánky + připomenutí
Odešlete osobní pozvánky na hodnocení a sledujte jejich stav na řídicím panelu. Použijte dostupné možnosti připomenutí pro příslušné záznamy.
Sledujte účast
- ADIM 03
Zpráva CEFR je připravena
Jakmile všichni zaměstnanci dokončí, HR obdrží oznámení 'zpráva je připravena'. Rozdělení CEFR a analýza dovedností jsou na vašem panelu — sestavujete rozpočet na školení na základě dat.
Prozkoumejte dokončené výsledky
Bezpečnost s blokací domény: Systém posílá pozvánky pouze na firemní e-mailovou doménu registrovaného manažera HR (např. @vašefirma.com). Riziko omylem poslat pozvánku externí osobě je nulové.
Pedagogika za testem
Proč se to liší od běžného online testu jaký je rozdíl
Hodnocení začíná 8 otázkami s výběrem odpovědi, přičemž následující otázky jsou vybírány na základě předchozích odpovědí. Následují krátké úkoly na mluvení, pokud je to nutné. Výsledky jsou odhady úrovně CEFR založené na dokončených sekcích, nikoli oficiální certifikáty.
Adaptivní tok
- 01
Příprava
Projděte si pokyny a připravte zařízení před zahájením.
- 02
Otázkové úkoly
Tok pro dospělé a starší studenty začíná 8 otázkami vybranými na základě předchozích odpovědí.
- 03
Úkoly mluvení
Tok může požadovat krátké nahrávky. Mladší školní skupiny používají úkoly mluvení.
- 04
Výsledek a další krok
Projděte si zpětnou vazbu dostupnou z dokončených sekcí a naplánujte užitečný další krok.
Otázky založené na odpovědích
Následující otázky jsou vybírány na základě předchozích odpovědí. Krátká sada otázek vzorkuje jazykové použití; nepokrývá všechny dovednosti.
Adaptivní cesta otázek
Důkazy o splněných úkolech
Přečtěte si zpětnou vazbu v kontextu sekcí, které účastník dokončil.
Zpětná vazba založená na úkolech
Vlastní odpovědi účastníka
Požádejte účastníky, aby odpověděli bez pomoci, aby výsledek odrážel jejich vlastní práci.
Jasné pokyny
Výsledky v kontextu
Zvažte dostupné poznámky o nejistotě a použijte dodatečnou práci nebo konverzaci pro hraniční výsledky.
Plánujte s ohledem na kontext
Online účast
Toto je hodnocení založené na prohlížeči, nikoli dozorovaný test nebo záruka proti vnější pomoci.
Plánujte dohled podle potřeby
Zpětná vazba k mluvení, když je k dispozici
Zpětná vazba k výslovnosti a plynulosti vyžaduje dokončené nahrávky a dostupnou analýzu. Písemné úkoly samy o sobě neměří tyto dovednosti.
Na základě dostupných nahrávek
Tento krátký test není oficiálním certifikátem. Interpretujte odhad spolu s cíli, podmínkami úkolu a dalšími hodnoceními, pokud je to nutné.
Skutečná zpráva FLAI
skutečná zpráva CEFR který se dostane do rukou HR — pohled, který vidíte na panelu
Toto jsou ilustrační scénáře, nikoli hodnocení zákazníků ani záruky výsledků. Zpětná vazba je založena na dokončených úkolech.
flai.flalingo.com / report / kurumsal-ornek
Výše uvedený živý náhled je příkladem skutečné zprávy, kterou vidí manažer HR na firemním panelu.
Co ukazuje tato karta?
Obecná zpětná vazba
Úroveň CEFR každého zaměstnance, tempo mluvení, shrnutí lekce a personalizované poznámky učitele.
Zvýrazněná data
Hodnocení úrovně A1 – C2
- Generováno samostatně a automaticky pro každého zaměstnance
- Shrnutí + export PDF v panelu HR
- Interpretujte odhad spolu s cíli učení
- Doporučení k akcím pro priorizaci školení
Tato zpráva bude také připravena pro váš tým během týdne.
Začněte za 5 minut a rozhodněte o rozpočtu na základě dat, nikoli na základě odhadů.
Proč Check-Up Flalingo
Sledujte účast a výsledky nula práce jak vaše tým postupuje.
Není potřeba honit zaměstnance, žádné sledování v Excelu, žádné bolesti hlavy s integrací IT. Nahrajte seznam, získejte z reportu správné rozpočtové rozhodnutí — zbytek je automatický.
Zkontrolujte detaily účasti
Zkontrolujte jména a přístupové údaje před začátkem účastníků. Použijte řídicí panel k ověření stavu jejich hodnocení.
Kontrola před začátkem
Sledujte účast
Zkontrolujte, kdo začal nebo dokončil hodnocení. Zvažte technické obtíže nebo potřebu dalšího času před sledováním.
Sledování stavu dokončení
Jasná cesta k začátku
Účastníci otevřou svůj odkaz na hodnocení, přečtou si pokyny a pokračují s příslušnými úkoly.
Přístup přes prohlížeč
Pochopení zpracování dat
Přečtěte si Zásady ochrany osobních údajů Flalingo a příslušné oznámení o ochraně osobních údajů pro podrobnosti o zpracování a uchovávání dat. Kontaktujte kurumsal@flalingo.com pro žádosti týkající se vašich dat.
Informace o ochraně soukromí
Použijte výsledky v kontextu
Čtěte dostupné zpětné vazby spolu s cíli učení a dalšími pozorováními. Krátké hodnocení je jedním ze zdrojů informací.
Plánování v kontextu
Připravte první kroky
Použijte podporovaný prohlížeč a internetové připojení. Úkoly mluvení také vyžadují mikrofon a vhodné prostředí pro nahrávání.
Příprava zařízení
Příklady použití
Od výsledku k dalšímu kroku užitečný další krok
Přizpůsobte tyto příklady cílům vaší organizace.
Příklad použití
Podpora účasti
Zkontrolujte stav účasti a nabídněte pomoc s problémy s zařízením nebo připojením. Naplánujte vhodné následné kroky pro nedokončené hodnocení.
Toto jsou ilustrativní scénáře, nikoli svědectví zákazníků nebo zaručené výsledky.
Často kladené otázky
Co nejčastěji se ptají manažeři lidských zdrojů
Pokud jste zde nenašli odpověď, můžete nás kontaktovat na kurumsal@flalingo.com můžete se s námi spojit.
Co poskytuje korporátní hodnocení angličtiny?
Hodnocení začíná 8 otázkami s výběrem odpovědi, přičemž následující otázky jsou vybírány na základě předchozích odpovědí. Krátké úkoly na mluvení následují, když to tok vyžaduje. Výsledky jsou odhady úrovně CEFR založené na dokončených sekcích, nikoli oficiálními certifikáty.
Jak bychom měli výsledky využít?
Prozkoumejte dokončené výsledky spolu s rolemi zaměstnanců, cíli a dalšími důkazy. Krátký test pomáhá informovat o plánu učení; nezaručuje správný balíček nebo konkrétní výsledek.
Zahrnuje bezplatné hodnocení živé lekce?
Ne. Bezplatná úvodní nabídka je určena pro hodnocení. Individuální lekce a korporátní vzdělávací balíčky jsou samostatné služby. Zkontrolujte aktuální rozsah hodnocení na panelu a vzdělávací poplatky ve vaší nabídce.
Co když pozvánka nedorazí?
Zkontrolujte adresu a stav pozvánky, poté požádejte účastníka, aby zkontroloval svou složku se spamem. Firemní e-mailové filtry mohou ovlivnit doručení; kontaktujte svůj IT tým nebo kurumsal@flalingo.com pro pomoc.
Jak připravíme seznam zaměstnanců?
Použijte aktuální šablonu CSV na panelu. Přiřaďte jména a e-mailové adresy k požadovaným polím a opravte chyby v náhledu před odesláním.
Mohou být pozvánky zasílány na jiné e-mailové domény?
Pozvánky pro zaměstnance kontrolují doménu e-mailu organizace. Zkontrolujte varování pro neplatné nebo různé doménové adresy. Účast uchazečů a škol používá samostatné toky.
Jak dlouho test trvá?
Čas se liší v závislosti na rychlosti odpovědí, zda jsou vyžadovány úkoly na mluvení a podmínkách nahrávání. Vyhraďte čas na otázky, jakékoli nahrávky a zpracování výsledků. Jazyk rozhraní lze vybrat; hodnoceným jazykem je angličtina.
Kde mohu najít informace o zpracování dat?
Přečtěte si Zásady ochrany osobních údajů Flalingo a příslušné oznámení o ochraně osobních údajů pro podrobnosti o zpracování a uchovávání dat. Kontaktujte kurumsal@flalingo.com pro žádosti týkající se vašich dat.
Rozhodnutí je na vás; data jsou k dispozici.
Přestaňte utrácet rozpočet za domněnky — zpráva CEFR vašeho týmu bude ve vašich rukou během týdne.
Pozvěte účastníky, sledujte dokončení a přezkoumejte dostupnou zpětnou vazbu. Vyberte další krok s ohledem na jejich cíle.
- Zpětná vazba k dokončeným úkolům
- Sledování účasti na panelu
- Od výsledku k dalšímu kroku
- Hodnocení a placené lekce jsou samostatné služby. Zkontrolujte rozsah, ceny a platné podmínky v nabídce.
Plán
Hodnocení a placené vzdělávací balíčky jsou samostatné služby. Obsah lekcí, poplatky a platné podmínky jsou uvedeny v nabídce.