Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine wirklich wertvolle
Zusatzleistung
Essensgutschein, private Krankenversicherung... als Nächstes kommt Englisch. Einzel-Live-Englischunterricht; eine budgetfreundliche Zusatzleistung, die die Mitarbeiterbindung und Ihre Arbeitgebermarke stärkt. Einrichtung in Minuten, Einladung und Nachverfolgung automatisch.
Zusatzleistung
Englisch
Einzel-Live-Unterricht
Einrichtung
Minuten
CSV hochladen, Einladung automatisch
Kosten
Budgetfreundlich
Erste 100 Personen kostenlos
4.9★
Trustpilot · 380+ Bewertungen
2.500+
Zertifizierte Lehrkräfte
72 %
Durchschnittliche Mitarbeiterteilnahme
rund um die Uhr
Flexible Unterrichtszeiten
Partner für Material, Methodik und Referenzen
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
Englisch als Zusatzleistung: 4 Gewinne
Beliebter Vorteil → hohe Teilnahme → starke Arbeitgebermarke
Die vier zentralen Probleme, die HR beim Angebot einer Zusatzleistung erlebt — und wie der Einzel-Live-Englischunterricht jedes davon löst.
Teure Zusatzleistungen belasten das Budget
Budgetfreundlicher, skalierbarer Vorteil
Private Krankenversicherung, Dienstwagen, Prämien... die meisten Zusatzleistungen sind kostspielig und schwer für alle zu skalieren. Einzel-Englischunterricht ist ein budgetfreundlicher Vorteil, der sich mit klaren Kosten pro Mitarbeiter planen lässt und für die ersten 100 Personen kostenlos startet.
Erste 100 Mitarbeiter kostenlos
Die von mir angebotenen Zusatzleistungen werden nicht genutzt
Einzel-Live-Unterricht = hohe Teilnahme
Eine ungenutzte Zusatzleistung ist verschwendetes Budget. Zu flexiblen Zeiten, Einzel-Live-Unterricht mit 2.500+ zertifizierten Lehrkräften — ein Vorteil, den der Mitarbeiter wirklich nutzt und dessen Fortschritt er spürt. Teilnahme und Kontinuität sind hoch.
Flexible Zeiten · Einzel-Live
Ich kann meine Arbeitgebermarke nicht differenzieren
Markenbild eines Arbeitgebers, der in Entwicklung investiert
In Stellenanzeigen und Interviews zu sagen 'Wir bieten unseren Mitarbeitern Englischtraining' macht einen Unterschied. Eine Arbeitgebermarke, die in Entwicklung investiert; sie erleichtert sowohl die Gewinnung von Bewerbern als auch das Halten des bestehenden Teams.
Beitrag zu Recruiting + Mitarbeiterbindung
Die Verwaltung der Zusatzleistung ist operativer Aufwand
CSV hochladen, den Rest automatisch
Einladung, Erinnerung, Nachverfolgung — alles automatisch. Kein einzelnes Anrufen der Mitarbeiter, kein Excel-Tracking, keine IT-Integration. Domain-gesicherter Schutz setzt das Risiko einer Einladung an Externe auf null; die einzige Aufgabe für HR ist es, die Liste hochzuladen.
Null manuelle Nachverfolgung
Eine Zusatzleistung ist nur dann wertvoll, wenn sie genutzt wird. Einzel-Live-Englischunterricht ist ein budgetfreundlicher Vorteil, den der Mitarbeiter wirklich annimmt — und der Bindung und Arbeitgebermarke konkret stärkt.
Zusatzleistung in 3 Schritten
Die einzige Aufgabe für HR: die Liste hochladen
Einladung, Erinnerung, Unterrichtsplanung — alles automatisch. Kein Excel-Tracking, kein Hinterherlaufen. Sie laden die Liste hoch, Ihre Mitarbeiter starten mit dem Unterricht.
- ADIM 01
Laden Sie die Mitarbeiterliste hoch
Vorlage herunterladen, Liste mit Mitarbeitername und E-Mail ausfüllen. Das System filtert externe, ungültige oder private Adressen automatisch heraus.
HR-Aufwand: ~5 Minuten
- ADIM 02
Automatische Einladung + Aktivierung
Jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Aktivierungslink mit einem Klick. Wer sein Konto nicht aktiviert, bekommt eine freundliche automatische Erinnerung.
Null manuelle Nachverfolgung
- ADIM 03
Der Mitarbeiter startet mit dem Unterricht
Der Mitarbeiter wird mit einer zu seinem Niveau passenden Lehrkraft gematcht und beginnt zu flexiblen Zeiten mit dem Einzel-Live-Unterricht. Teilnahme und Fortschritt sind im HR-Panel sichtbar.
In Minuten aktiv
Domain-gesicherter Schutz: Das System versendet Aktivierungen ausschließlich an die Unternehmens-E-Mail-Domain des registrierten HR-Verantwortlichen (z. B. @ihrefirma.com). Die Zusatzleistung wird nicht versehentlich einer externen Person zugewiesen.
Hinter dem Unterrichtserlebnis
Warum es sich von einer gewöhnlichen Sprach-App unterscheidet
Nicht allein in einer App lernen: Einzel-Live-Unterricht mit zertifizierter Lehrkraft, Oxford-Curriculum und nach jeder Stunde ein persönlicher Fortschrittsbericht. Der Mitarbeiter verbessert sich, indem er wirklich spricht.
Unterrichtsablauf
- 01
Niveau-Matching
Mit einer kurzen Einstufung wird der Mitarbeiter zu einer Lehrkraft + einem Curriculum geleitet, das zu seinem CEFR-Niveau und Ziel passt.
- 02
Einzel-Live-Unterricht
Zu flexiblen Zeiten, ein Einzel-Live-Gespräch mit einer von 2.500+ zertifizierten Lehrkräften. Keine Gruppe, vollständig individuell.
- 03
Übung + Hausaufgaben
Mit Zwischenmaterialien, Wortlisten und Aufgaben wird das Gelernte gefestigt; die Sprechpraxis bleibt durchgängig erhalten.
- 04
Fortschrittsbericht
Nach jeder Stunde erstellt FLAI automatisch einen Bericht: Niveau, Wortschatz, Grammatik, Aussprache. Mitarbeiter und HR sehen den Fortschritt.
2.500+ zertifizierte Lehrkräfte
Allesamt in CEFR und Erwachsenenbildung erfahren, per Interview ausgewählt. Der Mitarbeiter wählt seine Lehrkraft und kann sie jederzeit wechseln, falls sie nicht passt.
Per Interview ausgewähltes Team
Oxford-Curriculum
Der Unterricht läuft mit Materialien von Oxford University Press über ein nach CEFR-Niveaus strukturiertes Curriculum — kein beliebiger Smalltalk.
CEFR-Curriculum A1–C2
Flexible Planung rund um die Uhr
Der Mitarbeiter plant seinen Unterricht nach seinem eigenen Kalender; ob während oder außerhalb der Arbeitszeit, am Wochenende — egal. Er verbessert sich, ohne den Arbeitsablauf zu stören.
Unterrichtszeiten rund um die Uhr
Einzeln, individuell
Kein Gruppenunterricht: Jede Stunde ist auf einen einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Maximale Sprechzeit, minimale Scheu — die schnellste Entwicklung gelingt im Einzelunterricht.
100 % sprechorientiert
CEFR-konformer Fortschritt
Das Niveau des Mitarbeiters wird im Band A1–C2 gemessen, und der Unterricht verläuft entsprechend diesem Band. Die Entwicklung ist konkret, messbar und auswertbar.
Messbare Entwicklung
Bericht nach jeder Stunde
Die FLAI-Engine erstellt nach jeder Stunde automatisch einen Entwicklungsbericht; der Mitarbeiter sieht, wo er sich verbessert hat, HR sieht den Gegenwert der Investition.
Automatischer FLAI-Bericht
Flalingo ist keine App, sondern eine Plattform für Einzel-Live-Unterricht mit zertifizierten Lehrkräften. Als Zusatzleistung angeboten, wird daraus ein Vorteil, den der Mitarbeiter wirklich nutzt und dessen Fortschritt er spürt.
Der Fortschrittsbericht des Mitarbeiters nach jeder Stunde — automatisch generiert
Die KI-Engine von Flalingo (FLAI) erstellt nach jeder Stunde einen individuellen Fortschrittsbericht für den Mitarbeiter und HR. Unten sehen Sie ein echtes Berichtsbeispiel.
Der obige Screenshot ist ein Beispiel des echten Fortschrittsberichts, den der Mitarbeiter und HR im Panel sehen.
Was zeigt dieser Tab?
Allgemeines Feedback
Das CEFR-Niveau des Mitarbeiters, Sprechtempo, Stundenzusammenfassung und personalisierte Notizen der Lehrkraft.
Hervorgehobene Daten
Niveau-Entwicklung A1 – C2
- Nach jeder Stunde automatisch generiert
- Sichtbar im Mitarbeiter- und HR-Panel
- CEFR-konform (A1 – C2), Oxford-Materialien
- Handlungsempfehlung für die nächste Stunde
Lassen Sie auch Ihre Mitarbeiter diesen Bericht sehen.
Einrichtung in Minuten, danach nach jeder Stunde ein automatischer Fortschrittsbericht.
Warum Flalingo als Zusatzleistung
Wir verlangen Ihrem HR-Team null Arbeit ab.
Kein Hinterherlaufen, kein Excel-Tracking, kein Schmerz mit IT-Integration. Laden Sie die Liste hoch, Ihre Mitarbeiter starten mit dem Unterricht — den Rest erledigt das System.
Domain-gesicherter Schutz
Das System versendet Aktivierungen nur an Ihre Unternehmens-E-Mail-Domain. Die Zusatzleistung wird keiner externen Person zugewiesen.
Null Nutzerfehler
Automatische Erinnerung
Mitarbeiter, die ihr Konto nicht aktivieren, werden freundlich erinnert. Keine manuelle Nachverfolgung, kein Excel-Tracking.
Hohe Aktivierung
Ein Klick, null Formulare
Der Mitarbeiter klickt auf den Link in der E-Mail und plant in wenigen Minuten seine erste Stunde. Minimale Reibung.
In Minuten aktiv
Sicherer Betrieb
Mitarbeiterdaten werden für einen bestimmten Zeitraum gespeichert und auf Anfrage gelöscht. Der Datenschutzhinweis ist im Panel zugänglich.
KVKK-konform
Teilnahme-Dashboard
Im HR-Panel sehen Sie, wer aktiv ist, die Anzahl der Stunden und den Fortschritt. Der Gegenwert der Zusatzleistung ist sichtbar.
Transparente ROI-Sichtbarkeit
Null Setup-Wartung
Keine neue Unternehmenssoftware, keine IT-Integration, keine Schulung. Laden Sie die Liste mit dem einzigen HR-Konto hoch.
Einrichtung in 5 Minuten
Was sagen HR und Mitarbeiter?
Dutzende Unternehmen, die Flalingo als Zusatzleistung anbieten
Ein beliebter, budgetfreundlicher Vorteil. Hier finden Sie die Referenzpartner, die beim Aufbau des Systems mitgewirkt haben, sowie echte Nutzerstimmen.
Material- & Methodikquellen
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
“Neben Essensgutschein und privater Krankenversicherung 'Englischunterricht' zu sagen, macht in Bewerbungsgesprächen einen Unterschied. Die Mitarbeiter nutzen es wirklich — keine ungenutzte Zusatzleistung.”
İsim Soyisim
HR-Leiterin · Örnek Şirket A.Ş.
“Die Einrichtung dauerte Minuten, den Rest erledigt das System. Unsere Mitarbeiter nehmen zu flexiblen Zeiten Einzelunterricht, und wir verfolgen die Teilnahme nur über das Panel.”
İsim Soyisim
People & Culture Lead · Örnek Holding
Referenzen und Kundenlogos werden vor dem Livegang mit freigegebenen Kundendaten aktualisiert.
Häufig gestellte Fragen
Die häufigsten Fragen von HR-Verantwortlichen
Falls Sie die Antwort hier nicht finden kurumsal@flalingo.com können Sie sich an uns wenden.
- Zusatzleistungen wie Essensgutschein oder private Krankenversicherung sind kostspielig und schwer für alle zu skalieren. Einzel-Englischunterricht ist ein Vorteil, der sich mit klaren Kosten pro Mitarbeiter planen lässt, wirklich genutzt wird und Fortschritt bringt. Sie können für die ersten 100 Mitarbeiter kostenlos starten.
Verleihen Sie Ihrer Arbeitgebermarke Kraft
Stärken Sie die Mitarbeiterbindung mit Zusatzleistungen nachhaltig.
Teure Zusatzleistungen sind nicht nötig. Einzel-Englischunterricht ist ein Vorteil, der in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter investiert — beliebt und budgetfreundlich. Einladung, Erinnerung und Nachverfolgung sind automatisch.
- Beitrag zu Mitarbeiterbindung und -halten
- Einzel-Live-Unterricht, flexible Zeiten
- Null operativer Aufwand — CSV hochladen, automatische Nachverfolgung
- Für die ersten 100 Mitarbeiter kostenlos · Domain-gesicherter Schutz
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