Ofrezca a sus empleados un beneficio que aporta valor de verdad
Tarjeta de comida, seguro médico privado... ahora le toca al inglés. Clases de inglés en vivo individuales; un beneficio económico que refuerza el compromiso de los empleados y su marca empleadora. Configuración en minutos, invitación y seguimiento automáticos.
Beneficio
Inglés
Clase en vivo individual
Configuración
Minutos
Suba el CSV, invitación automática
Coste
Económico
Primeros 100 gratis
4.9★
Trustpilot · más de 380 reseñas
2.500+
Profesores certificados
72 %
Participación media de empleados
24/7
Horarios de clase flexibles
Partners de material, metodología y referencia
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
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- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
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El inglés como beneficio: 4 logros
Una ventaja querida → alta participación → marca empleadora sólida
Los cuatro problemas fundamentales que afronta RR. HH. al ofrecer un beneficio, y cómo la clase de inglés en vivo individual resuelve cada uno.
Los beneficios caros aprietan el presupuesto
Una ventaja económica y escalable
Seguro médico privado, vehículo, primas... la mayoría de los beneficios son costosos y difíciles de escalar a todos. La clase de inglés individual es una ventaja económica que se puede planificar con un coste neto por empleado y que empieza gratis hasta los primeros 100.
Primeros 100 empleados gratis
Los beneficios que ofrezco no se usan
Clase en vivo individual = alta participación
Un beneficio que no se usa es presupuesto gastado. En horarios flexibles, una clase en vivo individual con más de 2.500 profesores certificados: una ventaja que el empleado usa de verdad y cuyo progreso siente. La participación y la constancia son altas.
Horario flexible · en vivo individual
No consigo diferenciar mi marca empleadora
Percepción de una marca que invierte en el desarrollo
En las ofertas y entrevistas, decir 'ofrecemos formación en inglés a nuestros empleados' marca la diferencia. Una marca empleadora que invierte en el desarrollo; facilita tanto atraer candidatos como retener al equipo actual.
Aporta a atraer y retener candidatos
Gestionar el beneficio es una carga operativa
Suba el CSV, el resto es automático
Invitación, recordatorio, seguimiento: todo automático. Sin llamar a los empleados uno a uno, sin seguimiento en Excel, sin integración con TI. La seguridad con dominio bloqueado elimina el riesgo de invitar a una persona externa; la única tarea de RR. HH. es subir la lista.
Cero seguimiento manual
Un beneficio solo vale si se usa. La clase de inglés en vivo individual es una ventaja económica que el empleado realmente hace suya y que refuerza de forma concreta el compromiso y su marca empleadora.
El beneficio en 3 pasos
La única tarea de RR. HH.: subir la lista
Invitación, recordatorio, planificación de clases: todo automático. Sin seguimiento en Excel, sin perseguir a los empleados. Usted sube la lista y sus empleados empiezan las clases.
- ADIM 01
Suba la lista de empleados
Descargue la plantilla y complete la lista de nombres y correos de los empleados. El sistema filtra automáticamente las direcciones fuera del dominio, no válidas o personales.
Esfuerzo de RR. HH.: ~5 minutos
- ADIM 02
Invitación + activación automáticas
Cada empleado recibe un enlace de activación personal de un solo clic. A quienes no abran su cuenta se les envía un recordatorio automático con amabilidad.
Cero seguimiento manual
- ADIM 03
El empleado empieza las clases
El empleado se empareja con un profesor adecuado a su nivel y empieza clases en vivo individuales en horarios flexibles. En el panel de RR. HH. se ven la participación y el progreso.
Activo en cuestión de minutos
Seguridad con dominio bloqueado: El sistema solo envía la activación al dominio de correo corporativo del responsable de RR. HH. registrado (p. ej., @suempresa.com). El beneficio no se asigna por error a una persona externa.
Detrás de la experiencia de clase
Por qué es diferente de una app de idiomas corriente
No es estudiar en solitario en una app: clase en vivo individual con un profesor certificado, currículo de Oxford e informe de progreso personal tras cada clase. El empleado progresa hablando de verdad.
Flujo de la clase
- 01
Emparejamiento por nivel
Con una breve ubicación, se dirige al empleado al profesor + currículo adecuados a su nivel CEFR y a su objetivo.
- 02
Clase en vivo individual
En horarios flexibles, una clase en vivo individual con uno de los más de 2.500 profesores certificados. No es en grupo, es totalmente personalizada.
- 03
Práctica + deberes
Lo aprendido se afianza con materiales entre clases, listas de vocabulario y deberes; la práctica de conversación se mantiene constante.
- 04
Informe de progreso
Tras cada clase, FLAI genera un informe automático: nivel, vocabulario, gramática, pronunciación. El empleado y RR. HH. ven el progreso.
Más de 2.500 profesores certificados
Todos con experiencia en CEFR y en educación de adultos, seleccionados mediante entrevista. El empleado elige a su profesor y, si no le gusta, puede cambiarlo cuando quiera.
Plantilla seleccionada por entrevista
Currículo de Oxford
Las clases avanzan con materiales de Oxford University Press, sobre un currículo estructurado según los niveles del CEFR, no una charla al azar.
Currículo CEFR A1–C2
Planificación flexible 24/7
El empleado planifica su clase según su propio calendario; da igual si es dentro o fuera del horario laboral o el fin de semana. Progresa sin alterar su flujo de trabajo.
Horarios de clase 24/7
Individual, personalizada
No es una clase en grupo: cada clase es exclusiva para un solo empleado. Tiempo de habla máximo, timidez mínima: el progreso más rápido se da en lo individual.
100 % centrada en la conversación
Progreso conforme al CEFR
El nivel del empleado se mide en la banda A1–C2 y las clases avanzan según esa banda. El progreso es concreto, medible y reportable.
Progreso medible
Informe tras cada clase
El motor FLAI genera automáticamente un informe de progreso después de cada clase; el empleado ve dónde mejoró y RR. HH. ve el retorno de la inversión.
Informe FLAI automático
Flalingo no es una app, sino una plataforma de clases en vivo individuales con profesores certificados. Ofrecido como beneficio, se convierte en una ventaja que el empleado realmente usa y cuyo progreso siente.
el informe de progreso del empleado tras cada clase — se genera automáticamente
El motor de IA de Flalingo (FLAI) genera, después de cada clase, un informe de progreso exclusivo para el empleado y para RR. HH. A continuación, un ejemplo de informe real.
La captura de pantalla anterior es un ejemplo del informe de progreso real que el empleado y RR. HH. ven en el panel.
¿Qué muestra esta pestaña?
Feedback General
El nivel CEFR del empleado, el ritmo del habla, el resumen de la clase y las notas personalizadas del profesor.
Dato destacado
Progreso de nivel A1 – C2
- Se genera automáticamente tras cada clase
- Visible en el panel del empleado y de RR. HH.
- Conforme al CEFR (A1 – C2), materiales de Oxford
- Recomendación de acción para la siguiente clase
Que sus empleados también vean este informe.
Configuración en cuestión de minutos y, después, un informe de progreso automático tras cada clase.
Por qué Flalingo como beneficio
Le pedimos cero trabajo a su equipo de RR. HH.
Sin perseguir a los empleados, sin seguimiento en Excel, sin el dolor de cabeza de la integración con TI. Suba la lista y sus empleados empiezan las clases; el resto es automático.
Seguridad con dominio bloqueado
El sistema solo envía la activación a su dominio de correo corporativo. El beneficio no se asigna a una persona externa.
Cero errores de usuario
Recordatorio automático
Se recuerda con amabilidad a los empleados que no abran su cuenta. Sin seguimiento manual, sin seguimiento en Excel.
Alta activación
Un clic, cero formularios
El empleado hace clic en el enlace del correo y en minutos planifica su primera clase. Fricción mínima.
Activo en cuestión de minutos
Funcionamiento seguro
Los datos de los empleados se conservan durante un periodo determinado y se eliminan a petición. El texto informativo es accesible desde el panel.
Conforme a la KVKK
Tablero de participación
En el panel de RR. HH. ve quién está activo, el número de clases y el progreso. El retorno del beneficio queda a la vista.
Visibilidad transparente del ROI
Cero mantenimiento de configuración
Sin software nuevo, sin integración con TI, sin formación. Suba la lista con la única cuenta de RR. HH.
Configuración en 5 minutos
¿Qué dicen RR. HH. y los empleados?
decenas de empresas que ofrecen Flalingo como beneficio
Una ventaja querida y económica. Aquí están los partners de referencia utilizados en la implementación del sistema y opiniones reales de usuarios.
Fuentes de material y metodología
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
“Junto a la tarjeta de comida y el seguro médico privado, decir 'clases de inglés' marca la diferencia en las entrevistas con candidatos. Los empleados lo usan de verdad: no es un beneficio que se queda sin usar.”
İsim Soyisim
Directora de RR. HH. · Örnek Şirket A.Ş.
“La configuración llevó minutos y el resto lo gestiona el sistema. Nuestros empleados reciben clases individuales en horarios flexibles y nosotros solo seguimos la participación desde el panel.”
İsim Soyisim
Líder de People & Culture · Örnek Holding
Las referencias y los logotipos de clientes se actualizarán con datos de clientes aprobados antes de la publicación.
Preguntas frecuentes
Lo que más preguntan los responsables de RR. HH.
Si no ha encontrado aquí la respuesta kurumsal@flalingo.com para ponerse en contacto.
- Beneficios como la tarjeta de comida o el seguro médico privado son costosos y difíciles de escalar a todos. Una clase de inglés individual es una ventaja que se puede planificar con un coste neto por empleado, que se usa de verdad y que genera progreso. Puede empezar gratis hasta los primeros 100 empleados.
Dé fuerza a su marca empleadora
Refuerce el compromiso de los empleados con beneficios .
No hacen falta beneficios caros. Las clases de inglés individuales son una ventaja querida y económica que invierte en el desarrollo de sus empleados. Invitación, recordatorio y seguimiento automáticos.
- Aporta al compromiso de los empleados y a la retención
- Clases en vivo individuales, horarios flexibles
- Cero carga operativa — suba el CSV, seguimiento automático
- Gratis hasta los primeros 100 empleados · Seguridad con dominio bloqueado
Si no queda satisfecho, reembolso sin condiciones
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