Tarjeta de comida, seguro médico privado… ya nada de eso destaca
el inglés, todavía sí.
Los beneficios estándar están en todas partes y muchas veces no se usan: el presupuesto se gasta, pero no vuelve nada a cambio. Las clases de inglés en vivo individuales son una ventaja que se usa de verdad y que refuerza de forma visible el compromiso de sus empleados y su marca empleadora. Configuración en minutos, con invitaciones y seguimiento automáticos.
Beneficio
Inglés
Clase en vivo individual
Configuración
Minutos
Suba el CSV, invitación automática
Coste
Económico
Primeros 100 gratis
4.9★
Trustpilot · más de 380 reseñas
2.500+
Profesores certificados
72 %
Participación media de empleados
24/7
Horarios de clase flexibles
Partners de material, metodología y referencia
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
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- Forbes
- EdTech Breakthrough
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Lo que le cuesta pagar por beneficios que nadie usa
Un beneficio querido → alta participación → una marca empleadora sólida
Los beneficios caros y sin usar drenan su presupuesto en silencio y no aportan nada al compromiso. Así resuelven esos cuatro problemas las clases de inglés en vivo individuales.
Los beneficios caros ahogan el presupuesto
Una ventaja económica y escalable
El seguro médico privado, el coche de empresa, los bonos… la mayoría de los beneficios son costosos y difíciles de escalar a todos. Las clases de inglés individuales son una ventaja económica que se puede planificar con un coste claro por empleado y que empieza gratis para sus primeros 100.
Primeros 100 empleados gratis
Los beneficios que ofrezco no se usan
Clases en vivo individuales = alta participación
Un beneficio sin usar es presupuesto silenciosamente malgastado. Clases en vivo individuales en horarios flexibles con más de 2.500 profesores certificados: una ventaja que el empleado usa de verdad y con la que siente su propio progreso. La participación y la constancia se mantienen altas.
Horarios flexibles · en vivo individual
No consigo diferenciar mi marca empleadora
La percepción de una marca que invierte en el crecimiento
Decir 'ofrecemos formación en inglés a nuestra gente' en ofertas de empleo y entrevistas marca la diferencia. Una marca empleadora que invierte en el crecimiento facilita tanto atraer candidatos como retener a su equipo actual.
Ayuda a atraer y retener talento
Administrar el beneficio es carga operativa
Suba un CSV, el resto es automático
Invitaciones, recordatorios, seguimiento: todo automático. Sin llamar a los empleados uno por uno, sin seguimiento en Excel, sin integración con TI. La seguridad con dominio bloqueado reduce a cero el riesgo de invitar a una persona externa; la única tarea de RR. HH. es subir la lista.
Cero seguimiento manual
Un beneficio solo vale si se usa; uno sin usar es presupuesto malgastado en silencio. Las clases de inglés en vivo individuales se convierten en una ventaja económica que los empleados realmente hacen suya, reforzando de forma concreta el compromiso y su marca empleadora.
El beneficio en 3 pasos
La única tarea de RR. HH.: subir la lista
Un beneficio sin usar es presupuesto malgastado. Las invitaciones, los recordatorios y la programación de clases corren automáticamente en Flalingo: usted sube la lista y sus empleados de verdad asisten.
- ADIM 01
Suba la lista de empleados
Descargue la plantilla y complete la lista de nombres y correos de los empleados. El sistema filtra automáticamente las direcciones fuera del dominio, no válidas o personales.
Esfuerzo de RR. HH.: ~5 minutos
- ADIM 02
Invitación + activación automáticas
Cada empleado recibe un enlace de activación personal de un solo clic. A quienes no abran su cuenta se les envía un recordatorio automático con amabilidad.
Cero seguimiento manual
- ADIM 03
El empleado empieza las clases
El empleado se empareja con un profesor adecuado a su nivel y empieza clases en vivo individuales en horarios flexibles. En el panel de RR. HH. se ven la participación y el progreso.
Activo en cuestión de minutos
Seguridad con dominio bloqueado: El sistema solo envía la activación al dominio de correo corporativo del responsable de RR. HH. registrado (p. ej., @suempresa.com). El beneficio no se asigna por error a una persona externa.
Detrás de la experiencia de clase
Por qué es diferente de una app de idiomas corriente
No es una suscripción a una app que nadie abre: es una clase en vivo individual con un profesor certificado, un currículo de Oxford y un informe de progreso personal después de cada sesión. Los empleados mejoran hablando de verdad — y lo sienten.
Flujo de la clase
- 01
Emparejamiento por nivel
Con una breve ubicación, se dirige al empleado al profesor + currículo adecuados a su nivel CEFR y a su objetivo.
- 02
Clase en vivo individual
En horarios flexibles, una clase en vivo individual con uno de los más de 2.500 profesores certificados. No es en grupo, es totalmente personalizada.
- 03
Práctica + deberes
Lo aprendido se afianza con materiales entre clases, listas de vocabulario y deberes; la práctica de conversación se mantiene constante.
- 04
Informe de progreso
Tras cada clase, FLAI genera un informe automático: nivel, vocabulario, gramática, pronunciación. El empleado y RR. HH. ven el progreso.
Más de 2.500 profesores certificados
Todos con experiencia en CEFR y en educación de adultos, seleccionados mediante entrevista. El empleado elige a su profesor y, si no le gusta, puede cambiarlo cuando quiera.
Plantilla seleccionada por entrevista
Currículo de Oxford
Las clases avanzan con materiales de Oxford University Press, sobre un currículo estructurado según los niveles del CEFR, no una charla al azar.
Currículo CEFR A1–C2
Planificación flexible 24/7
El empleado planifica su clase según su propio calendario; da igual si es dentro o fuera del horario laboral o el fin de semana. Progresa sin alterar su flujo de trabajo.
Horarios de clase 24/7
Individual, personalizada
No es una clase en grupo: cada clase es exclusiva para un solo empleado. Tiempo de habla máximo, timidez mínima: el progreso más rápido se da en lo individual.
100 % centrada en la conversación
Progreso conforme al CEFR
El nivel del empleado se mide en la banda A1–C2 y las clases avanzan según esa banda. El progreso es concreto, medible y reportable.
Progreso medible
Informe tras cada clase
El motor FLAI genera automáticamente un informe de progreso después de cada clase; el empleado ve dónde mejoró y RR. HH. ve el retorno de la inversión.
Informe FLAI automático
Flalingo no es una app, sino una plataforma de clases en vivo individuales con profesores certificados. Ofrecido como beneficio, se convierte en una ventaja que el empleado realmente usa y cuyo progreso siente.
el informe de progreso del empleado tras cada clase — se genera automáticamente
El motor de IA de Flalingo (FLAI) genera, después de cada clase, un informe de progreso exclusivo para el empleado y para RR. HH. A continuación, un ejemplo de informe real.
La captura de pantalla anterior es un ejemplo del informe de progreso real que el empleado y RR. HH. ven en el panel.
¿Qué muestra esta pestaña?
Feedback General
El nivel CEFR del empleado, el ritmo del habla, el resumen de la clase y las notas personalizadas del profesor.
Dato destacado
Progreso de nivel A1 – C2
- Se genera automáticamente tras cada clase
- Visible en el panel del empleado y de RR. HH.
- Conforme al CEFR (A1 – C2), materiales de Oxford
- Recomendación de acción para la siguiente clase
Deje que sus empleados también vean este progreso — y lo usen de verdad.
Configuración en minutos y, después, un informe de progreso automático tras cada clase.
Por qué Flalingo como beneficio
Le pedimos cero trabajo a su equipo de RR. HH.
Sin perseguir empleados, sin seguimiento en Excel, sin el dolor de cabeza de integrar con TI. Suba la lista y sus empleados de verdad lo usan; el resto es automático.
No puede asignarse por error a alguien externo
El sistema solo envía activaciones a su dominio de correo corporativo. El beneficio no puede acabar asignado a una persona externa.
Cero errores de usuario
La participación sube sola
Los empleados que no han abierto su cuenta reciben un recordatorio amable. Sin seguimiento manual, sin seguimiento en Excel.
Alta activación
Sin fricción, activo en minutos
El empleado hace clic en el enlace del correo y agenda su primera clase en minutos.
Activo en cuestión de minutos
La seguridad de los datos deja de ser una preocupación
Los datos de los empleados se conservan durante un periodo determinado y se eliminan a petición. El texto informativo es accesible desde el panel.
Conforme a la KVKK
Ve lo que el beneficio está devolviendo
En el panel de RR. HH. ve quién está activo, cuántas clases ha tomado y su progreso: el valor del beneficio queda a la vista.
Visibilidad transparente del ROI
No pierde tiempo en la configuración
Sin software nuevo, sin integración con TI, sin formación. Suba la lista con la única cuenta de RR. HH.
Configuración en 5 minutos
¿Qué dicen RR. HH. y los empleados?
decenas de empresas que ofrecen Flalingo como beneficio
Una ventaja querida y económica. Aquí están los partners de referencia utilizados en la implementación del sistema y opiniones reales de usuarios.
Fuentes de material y metodología
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
“Junto a la tarjeta de comida y el seguro médico privado, decir 'clases de inglés' marca la diferencia en las entrevistas con candidatos. Los empleados lo usan de verdad: no es un beneficio que se queda sin usar.”
İsim Soyisim
Directora de RR. HH. · Örnek Şirket A.Ş.
“La configuración llevó minutos y el resto lo gestiona el sistema. Nuestros empleados reciben clases individuales en horarios flexibles y nosotros solo seguimos la participación desde el panel.”
İsim Soyisim
Líder de People & Culture · Örnek Holding
Las referencias y los logotipos de clientes se actualizarán con datos de clientes aprobados antes de la publicación.
Preguntas frecuentes
Lo que más preguntan los responsables de RR. HH.
Si no ha encontrado aquí la respuesta kurumsal@flalingo.com para ponerse en contacto.
- Beneficios como la tarjeta de comida o el seguro médico privado son costosos y difíciles de escalar a todos. Una clase de inglés individual es una ventaja que se puede planificar con un coste neto por empleado, que se usa de verdad y que genera progreso. Puede empezar gratis hasta los primeros 100 empleados.
Deje de pagar por beneficios sin usar
Deje de financiar beneficios que nadie usa — ofrezca una ventaja que la gente realmente ama.
No siga presupuestando beneficios caros que en silencio nadie usa. Las clases de inglés individuales son una ventaja querida y económica que invierte en el crecimiento de sus empleados. Invitaciones, recordatorios y seguimiento automáticos.
- Ayuda al compromiso y la retención de empleados
- Clases en vivo individuales, horarios flexibles
- Cero carga operativa — suba un CSV, seguimiento automático
- Gratis hasta los primeros 100 empleados · Seguridad con dominio bloqueado
Si no queda satisfecho, reembolso sin condiciones
Paquetes corporativos a medida de su empresa — 30 días de garantía de reembolso sin condiciones.