Un empleado en el nivel equivocado es presupuesto de formación tirado a la basura
— así de simple.
Las pruebas online genéricas dan una estimación aproximada del nivel, y usted invierte en el paquete equivocado a partir de esa estimación. La prueba CEFR adaptativa de 8 preguntas de Flalingo, con informe de intervalo de confianza, muestra con claridad el nivel real de cada empleado: 5-8 minutos por persona, en el panel en una semana.
Ubicación
A1–C1
Adaptativa, con intervalo de confianza
Por empleado
5-8 min
8 preguntas adaptativas + speaking
Informe completo
7 días
Recordatorio automático
4.9★
Trustpilot · más de 380 reseñas
2.500+
Profesores certificados
89 %
Tasa de finalización de empleados
1.ª semana
Tiempo medio del informe
Partners de material, metodología y referencia
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
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Lo que la mala ubicación realmente le cuesta a RR. HH.
Nivel correcto → presupuesto correcto → ROI medible
RR. HH. paga cada año el precio de la mala ubicación: un empleado desbordado, una formación a medias, un presupuesto malgastado. El Check-Up Corporativo de Flalingo resuelve los cuatro problemas de raíz.
No sé quién está realmente en qué nivel
Las 5 competencias a la vez, flujo adaptativo
En lugar de una prueba online genérica de 25 preguntas, 8 ítems adaptativos miden a la vez gramática, vocabulario, comprensión lectora, cohesión y speaking. El resultado no es una sola etiqueta: nivel + intervalo de confianza (p. ej., 'B1, 72 % de confianza, B1–B2'), y los empleados en el límite quedan claramente marcados.
CEFR A1–C1, con intervalo de confianza
Construyo mi plan de formación a base de suposiciones
Distribución CEFR + desglose por habilidades en el panel
El nivel de todo el equipo, en una sola pantalla. Filtre por departamento, ubicación o responsable; un programa intensivo para un equipo con mayoría A2, business English para la banda B2: construya su plan de formación con datos, no con suposiciones.
Segmentación por departamento/responsable
Mi presupuesto de formación se me sigue escapando
Nivel correcto = paquete correcto = ROI correcto
Un empleado mal ubicado se agobia y abandona, o repite lo que ya sabe: en ambos casos, presupuesto tirado a la basura. Con una ubicación precisa, cada empleado entra en el paquete adecuado a su banda; cada euro llega adonde debe y usted obtiene un progreso medible a fin de año.
Reduce el riesgo de abandono y sobregasto
La carga operativa recae por completo sobre mí
La única tarea de RR. HH.: subir un CSV
Invitaciones, recordatorios, seguimiento, generación de informes: todo automático. Sin llamar a los empleados, sin seguimiento en Excel, sin integración con TI. La seguridad con dominio bloqueado reduce a cero el riesgo de invitar a una persona externa.
Cero seguimiento manual · 5-8 min/empleado
La mayoría de las pruebas de nivel online devuelven una estimación aproximada, y usted gasta presupuesto contra esa estimación. Flalingo elimina ese riesgo con una estructura más completa, más precisa y reportable en el panel, que respalda de verdad la planificación profesional de la formación en RR. HH.
El Check-Up en 3 pasos
La única tarea de RR. HH.: subir el CSV
La factura de una mala ubicación siempre acaba en el escritorio de RR. HH.: un empleado desbordado, un presupuesto malgastado y la misma búsqueda de formación otra vez. Flalingo lo evita automáticamente: invitaciones, recordatorios, seguimiento y generación de informes corren sin que usted intervenga.
- ADIM 01
Suba el CSV
Descargue la plantilla y complete la lista de nombres y correos de los empleados. El sistema filtra automáticamente las direcciones fuera del dominio, no válidas o personales.
Esfuerzo de RR. HH.: ~5 minutos
- ADIM 02
Invitación + recordatorio automáticos
Cada empleado recibe un enlace de acceso personal de un solo clic. A quienes no completen la prueba se les envía un recordatorio automático los días 3 y 7.
Cero seguimiento manual
- ADIM 03
Informe CEFR listo
Cuando todos los empleados terminan, RR. HH. recibe la notificación de 'informe listo'. Distribución CEFR, desglose por habilidades y exportación a PDF en su panel.
Media de 5 a 7 días
Seguridad con dominio bloqueado: El sistema solo envía invitaciones al dominio de correo corporativo del responsable de RR. HH. registrado (p. ej., @suempresa.com). El riesgo de enviar una invitación por error a una persona externa es cero.
La pedagogía detrás de la prueba
Por qué es diferente de una prueba online corriente
Las pruebas online genéricas preguntan a un único nivel de dificultad y devuelven una estimación aproximada, lo que lleva al paquete equivocado y a un presupuesto malgastado. El banco de ítems calibrado según el CEFR y el flujo adaptativo basado en TRI (IRT) de Flalingo ofrecen la fiabilidad de ubicación de una prueba estilo Cambridge en solo 5-8 minutos por empleado.
Flujo adaptativo
- 01
Inicio: B1
Comienza en θ = 3.0 (nivel intermedio); se desplaza de forma dinámica según los aciertos y errores.
- 02
8 preguntas adaptativas
Tras cada respuesta, la siguiente pregunta se elige entre los 5 ítems más cercanos al nuevo θ del usuario.
- 03
Filtro de nivel
Si θ < 2.5, A1–A2: no se muestra el speaking. Si θ ≥ 2.5, B1+: una breve sección de speaking.
- 04
Resultado
Nivel CEFR + intervalo de confianza + desglose por habilidades. Los niveles límite se marcan con la etiqueta 'boundary'.
Dificultad adaptativa
La dificultad de la siguiente pregunta cambia automáticamente según cada respuesta. Es la versión simplificada de la lógica TRI (IRT) que usan Cambridge, Pearson Linguaskill y TOEFL: una ubicación más fiable en 8 preguntas que en 25.
Basado en TRI (actualización de θ)
Medición equilibrada de 5 competencias
No solo gramática: gramática, vocabulario, comprensión lectora, cohesión y lenguaje funcional a la vez. Cada pregunta mide un único constructo: una pregunta de gramática no se complica innecesariamente con palabras difíciles, ni una de vocabulario se presenta dentro de una sintaxis enrevesada.
Se eligen 8 de 94 ítems calibrados
Distractores calibrados
Las opciones incorrectas no son aleatorias; representan errores típicos del estudiante o palabras cercanas pero inapropiadas. Se reduce artificialmente la posibilidad de acertar por azar.
Ordenados según errores típicos de L2
Resultado con intervalo de confianza
En lugar de una sola etiqueta, se informa el nivel + intervalo de confianza. Un empleado en el límite (p. ej., entre A2 y B1) aparece marcado automáticamente como 'boundary': RR. HH. no lo deriva al paquete equivocado.
% de confianza, rango (B1–B2, etc.)
Diseño resistente a copias
Hasta que termina la prueba no se muestra el feedback de acierto/error (no se altera la motivación ni la conducta). El banco de preguntas está en el servidor; la clave de respuestas nunca se envía al cliente. La misma pregunta no se repite al mismo usuario en 30 días.
Theta en servidor + barajado de ítems
Speaking solo cuando es necesario
El empleado de nivel A1–A2 no entra en la sección de conversación (sin tiempo perdido). Del B1 en adelante se realiza una validación productiva con Azure Pronunciation Assessment + una rúbrica de IA calibrada según el CEFR.
Filtro de speaking adaptativo (≥ B1)
La prueba no es un certificado oficial; es una estimación CEFR breve y pedagógicamente equilibrada, diseñada para la ubicación por parte de RR. HH. En los resultados límite, el informe muestra claramente la recomendación de una versión más larga.
el informe CEFR real que llega a RR. HH. — la vista que ve en el panel
A continuación, un informe que el motor de IA de Flalingo (FLAI) generó tras una clase real. El mismo nivel de detalle se genera automáticamente para cada miembro de su equipo.
La captura de pantalla anterior es un ejemplo del informe real que el responsable de RR. HH. ve en el panel corporativo.
¿Qué muestra esta pestaña?
Feedback General
El nivel CEFR de cada empleado, el ritmo del habla, el resumen de la clase y notas personalizadas del profesor.
Dato destacado
Evaluación de nivel A1 – C2
- Se genera por separado y de forma automática para cada empleado
- Resumen + exportación a PDF en el panel de RR. HH.
- Conforme al CEFR (A1 – C2), materiales de Oxford
- Recomendación de acción para priorizar la formación
Este informe también estará listo para su equipo en una semana.
Empiece en 5 minutos y decida su presupuesto con datos, no con una estimación.
Por qué el Check-Up de Flalingo
Le pedimos cero trabajo a su equipo de RR. HH.
Sin perseguir empleados, sin seguimiento en Excel, sin el dolor de cabeza de integrar con TI. Suba la lista, reciba del informe la decisión de presupuesto correcta; el resto es automático.
Una invitación no puede salirse por error
El sistema solo envía a su dominio de correo corporativo. No hay riesgo de que una invitación llegue a una persona externa.
Cero errores de usuario
Nadie persigue a nadie, y aun así se completa
Los empleados que no han terminado reciben un recordatorio amable los días 3 y 7. Sin seguimiento manual, sin seguimiento en Excel.
89 % de tasa de finalización
Sin formularios, más finalización
Cuando el empleado hace clic en el enlace del correo, entra directo a la prueba sin rellenar ningún formulario.
+40 % de finalización
La seguridad de los datos deja de ser una preocupación
Los datos de los empleados se conservan durante un periodo determinado y se eliminan a petición. El texto informativo es accesible desde el panel.
Anonimización automática a los 12 meses
Su presupuesto de formación ahora se apoya en un estándar
Una etiqueta de nivel A1–C1 + desglose de gramática, vocabulario, comprensión lectora, cohesión y (para B1+) speaking. Según el estándar CEFR.
Estándar educativo global
No pierde tiempo en la configuración
Sin software nuevo, sin integración con TI, sin formación. Suba un CSV con la única cuenta de RR. HH.
Configuración en 5 minutos
¿Qué dicen los responsables de RR. HH.?
miles de empleados que completaron el mismo Check-Up
Diseñado para responsables de RR. HH., por responsables de RR. HH. Aquí están los partners de referencia utilizados en la implementación del sistema y opiniones reales de usuarios.
Fuentes de material y metodología
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
“Llevábamos meses intentando medir el nivel de inglés de nuestro equipo de 50 personas. Subimos el CSV y en 6 días teníamos el informe sobre la mesa. Construimos nuestro presupuesto de formación a partir de los datos.”
İsim Soyisim
Directora de RR. HH. · Örnek Şirket A.Ş.
“Lo que más nos gustó fue que los correos llegaran a nuestros empleados sin que nosotros anunciáramos nada. Ni una sola persona de mi equipo de RR. HH. tuvo que ocuparse: el sistema recordó, informó y terminó.”
İsim Soyisim
Líder de L&D · Örnek Holding
Las referencias y los logotipos de clientes se actualizarán con datos de clientes aprobados antes de la publicación.
Preguntas frecuentes
Lo que más preguntan los responsables de RR. HH.
Si no ha encontrado aquí la respuesta kurumsal@flalingo.com para ponerse en contacto.
- La mayoría de las pruebas online funcionan con un formato genérico de 25 preguntas fijas y solo miden gramática. La nuestra es adaptativa: 8 preguntas que se vuelven más difíciles de forma dinámica según el nivel del empleado; se evalúan a la vez gramática, vocabulario, comprensión lectora, cohesión y (para B1+) speaking. El resultado no es una sola etiqueta, sino nivel + intervalo de confianza + desglose por habilidades. En el panel de RR. HH. puede filtrar por departamento o responsable y construir el plan de formación con datos.
La decisión es suya; los datos ya están en su mano
Deje de gastar presupuesto en suposiciones — el informe CEFR de su equipo estará en sus manos en una semana.
Cada mes, el presupuesto de formación gastado en un empleado mal ubicado es dinero que bien podría no haberse gastado. Sin que nadie en RR. HH. mueva un dedo, el sistema invita, recuerda e informa; usted solo dirige el presupuesto al paquete correcto.
- Ubicación CEFR precisa — adaptativa, con intervalo de confianza
- Desaparece el riesgo de malgastar el presupuesto de formación
- Cero carga operativa — suba un CSV, seguimiento automático
- Gratis hasta los primeros 100 empleados · Seguridad con dominio bloqueado
Si no queda satisfecho, reembolso sin condiciones
Paquetes corporativos a medida de su empresa — 30 días de garantía de reembolso sin condiciones.