Offrez à vos collaborateurs un avantage qui apporte une vraie valeur
Carte-repas, mutuelle privée... et maintenant l'anglais. Des cours d'anglais individuels en direct ; un avantage abordable qui renforce l'engagement des collaborateurs et votre marque employeur. Installation en quelques minutes, invitation et suivi automatiques.
Avantage
Anglais
Cours individuel en direct
Installation
Quelques minutes
Importez le CSV, invitation automatique
Coût
Abordable
100 premières personnes gratuites
4.9★
Trustpilot · 380+ avis
2 500+
Formateurs certifiés
72 %
Participation moyenne des collaborateurs
24/7
Horaires de cours flexibles
Partenaires de matériaux, de méthodologie et de référence
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
L'anglais comme avantage : 4 gains
Avantage apprécié → participation élevée → marque employeur forte
Les quatre problèmes fondamentaux que rencontrent les RH en proposant un avantage — et comment le cours d'anglais individuel en direct résout chacun d'eux.
Les avantages coûteux pèsent sur le budget
Avantage abordable et scalable
Mutuelle privée, voiture, prime... la plupart des avantages sont coûteux et difficiles à étendre à tous. Le cours d'anglais individuel est un avantage abordable, planifiable à un coût net par collaborateur, et gratuit pour les 100 premières personnes.
100 premiers collaborateurs gratuits
Les avantages que je propose ne sont pas utilisés
Cours individuel en direct = participation élevée
Un avantage inutilisé est un budget gaspillé. Un cours individuel en direct à des horaires flexibles, avec 2 500+ formateurs certifiés — un avantage que le collaborateur utilise vraiment et dont il ressent la progression. La participation et la régularité sont élevées.
Horaires flexibles · individuel en direct
Je n'arrive pas à différencier ma marque employeur
Perception d'une marque qui investit dans le développement
Dans les annonces et les entretiens, dire « nous offrons une formation en anglais à nos collaborateurs » fait la différence. Une marque employeur qui investit dans le développement ; cela facilite à la fois l'attraction des candidats et la rétention de l'équipe en place.
Contribue à l'attraction + la rétention
La gestion de l'avantage est une charge opérationnelle
Importez le CSV, le reste est automatique
Invitation, rappel, suivi — tout est automatique. Pas d'appels un par un aux collaborateurs, pas de suivi Excel, pas d'intégration IT. La sécurité verrouillée par domaine ramène à zéro le risque d'invitation externe ; la seule tâche pour les RH est d'importer la liste.
Zéro suivi manuel
Un avantage n'a de valeur que s'il est utilisé. Le cours d'anglais individuel en direct est un avantage abordable que le collaborateur s'approprie réellement — renforçant concrètement l'engagement et votre marque employeur.
L'avantage en 3 étapes
La seule tâche pour les RH : importer la liste
Invitation, rappel, planification des cours — tout est automatique. Pas de suivi Excel, pas besoin de courir après les collaborateurs. Vous importez la liste, vos collaborateurs commencent leurs cours.
- ADIM 01
Importez la liste des collaborateurs
Téléchargez le modèle, remplissez la liste nom–e-mail des collaborateurs. Le système filtre automatiquement les adresses hors domaine, invalides ou personnelles.
Effort RH : ~5 minutes
- ADIM 02
Invitation + activation automatiques
Chaque collaborateur reçoit un lien d'activation personnel en un clic. Ceux qui n'ont pas ouvert leur compte reçoivent un rappel automatique et courtois.
Zéro suivi manuel
- ADIM 03
Le collaborateur commence ses cours
Le collaborateur est associé à un formateur adapté à son niveau et commence des cours individuels en direct à des horaires flexibles. La participation et la progression sont visibles dans le panel RH.
Actif en quelques minutes
Sécurité verrouillée par domaine: Le système n'envoie d'activations qu'au domaine d'e-mail professionnel du responsable RH inscrit (ex. : @votreentreprise.com). L'avantage n'est pas attribué par erreur à une personne externe.
Derrière l'expérience de cours
En quoi c'est différent d'une appli de langues classique
Pas du travail en solo sur une appli : un cours individuel en direct avec un formateur certifié, un programme Oxford et un rapport de progression personnel après chaque cours. Le collaborateur progresse réellement en parlant.
Flux du cours
- 01
Mise en correspondance du niveau
Avec un court placement, le collaborateur est orienté vers un formateur + un programme adaptés à son niveau CEFR et à son objectif.
- 02
Cours individuel en direct
Un entretien individuel en direct, à des horaires flexibles, avec l'un de nos 2 500+ formateurs certifiés. Pas en groupe, entièrement personnalisé.
- 03
Pratique + devoirs
Ce qui est appris est consolidé par des supports entre les cours, des listes de vocabulaire et des devoirs ; la pratique orale reste continue.
- 04
Rapport de progression
Après chaque cours, FLAI génère automatiquement un rapport : niveau, vocabulaire, grammaire, prononciation. Le collaborateur et les RH voient la progression.
2 500+ formateurs certifiés
Tous expérimentés en CEFR et en formation pour adultes, sélectionnés par entretien. Le collaborateur choisit son formateur et peut en changer à tout moment s'il ne convient pas.
Équipe sélectionnée par entretien
Programme Oxford
Les cours suivent un programme structuré selon les niveaux CEFR, avec les matériaux d'Oxford University Press — pas une conversation au hasard.
Programme CEFR A1–C2
Planification flexible 24/7
Le collaborateur planifie son cours selon son propre agenda ; pendant ou hors des heures de travail, le week-end, peu importe. Il progresse sans perturber son flux de travail.
Horaires de cours 24/7
Individuel, personnalisé
Pas de cours en groupe : chaque cours est dédié à un seul collaborateur. Temps de parole maximal, timidité minimale — la progression la plus rapide se fait en individuel.
100 % axé sur la parole
Progression conforme au CEFR
Le niveau du collaborateur est mesuré sur la tranche A1–C2 et les cours progressent selon cette tranche. La progression est concrète, mesurable et reportable.
Progression mesurable
Un rapport après chaque cours
Le moteur FLAI génère automatiquement un rapport de progression après chaque cours ; le collaborateur voit où il s'est amélioré, les RH voient le retour de leur investissement.
Rapport FLAI automatique
Flalingo n'est pas une appli, mais une plateforme de cours individuels en direct avec des formateurs certifiés. Offert comme avantage, il devient un atout que le collaborateur utilise réellement et dont il ressent la progression.
Le rapport de progression du collaborateur après chaque cours — généré automatiquement
Le moteur IA de Flalingo (FLAI) génère, après chaque cours, un rapport de progression dédié au collaborateur et aux RH. Voici un exemple de vrai rapport.
La capture d'écran ci-dessus est un exemple du vrai rapport de progression que le collaborateur et les RH voient dans le panel.
Que montre cet onglet ?
Feedback général
Le niveau CEFR du collaborateur, le rythme de parole, le résumé du cours et les notes personnalisées du formateur.
Donnée mise en avant
Progression de niveau A1 – C2
- Généré automatiquement après chaque cours
- Visible dans le panel du collaborateur et des RH
- Conforme au CEFR (A1 – C2), matériaux Oxford
- Recommandation d'action pour le cours suivant
Que vos collaborateurs voient eux aussi ce rapport.
Installation en quelques minutes, puis un rapport de progression automatique après chaque cours.
Pourquoi Flalingo comme avantage
Nous attendons zéro travail de votre équipe RH.
Pas besoin de courir après les collaborateurs, pas de suivi Excel, pas de douleur d'intégration IT. Importez la liste, vos collaborateurs commencent leurs cours — le reste est automatique.
Sécurité verrouillée par domaine
Le système n'envoie d'activations qu'à votre domaine d'e-mail professionnel. L'avantage n'est pas attribué à une personne externe.
Zéro erreur utilisateur
Rappel automatique
Les collaborateurs n'ayant pas ouvert leur compte reçoivent un rappel courtois. Pas de suivi manuel, pas de suivi Excel.
Activation élevée
Un clic, zéro formulaire
Le collaborateur clique sur le lien de l'e-mail et planifie son premier cours en quelques minutes. Friction minimale.
Actif en quelques minutes
Traitement sécurisé
Les données des collaborateurs sont conservées pour une durée déterminée et supprimées sur demande. La notice d'information est accessible depuis le panel.
Conforme au KVKK
Tableau de participation
Dans le panel RH, vous voyez qui est actif, le nombre de cours et la progression. Le retour de l'avantage est visible.
Visibilité ROI transparente
Zéro maintenance d'installation
Pas de nouveau logiciel d'entreprise, pas d'intégration IT, pas de formation. Importez la liste avec un seul compte RH.
Installation en 5 minutes
Ce que disent les RH et les collaborateurs
Des dizaines d'entreprises offrent Flalingo comme avantage
Un avantage apprécié et abordable. Voici les partenaires de référence utilisés dans la mise en place du système et de vrais avis d'utilisateurs.
Sources de matériaux & de méthodologie
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
“À côté de la carte-repas et de la mutuelle, dire « cours d'anglais » fait la différence lors des entretiens avec les candidats. Les collaborateurs l'utilisent vraiment — ce n'est pas un avantage inutilisé.”
İsim Soyisim
Responsable RH · Örnek Şirket A.Ş.
“L'installation a pris quelques minutes, le système se charge du reste. Nos collaborateurs prennent des cours individuels à des horaires flexibles, et nous suivons simplement la participation depuis le panel.”
İsim Soyisim
Responsable People & Culture · Örnek Holding
Les références et logos clients seront mis à jour avec des données clients validées avant la mise en ligne.
Questions fréquentes
Les questions les plus posées par les responsables RH
Si vous n'avez pas trouvé la réponse ici kurumsal@flalingo.com vous pouvez nous contacter.
- Des avantages comme la carte-repas ou la mutuelle privée sont coûteux et difficiles à étendre à tous. Le cours d'anglais individuel est un atout planifiable à un coût net par collaborateur, réellement utilisé et générant de la progression. Vous pouvez démarrer gratuitement jusqu'à 100 collaborateurs.
Renforcez votre marque employeur
Renforcez l'engagement des collaborateurs avec les avantages
Pas besoin d'avantages coûteux. Les cours d'anglais individuels sont un avantage apprécié et abordable qui investit dans le développement de vos collaborateurs. Invitation, rappel et suivi automatiques.
- Contribue à l'engagement et à la rétention des collaborateurs
- Cours individuels en direct, horaires flexibles
- Zéro charge opérationnelle — importez le CSV, suivi automatique
- Gratuit jusqu'à 100 collaborateurs · Sécurité verrouillée par domaine
Si vous n'êtes pas satisfait, remboursement sans condition
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