מקרה שימוש לדוגמה
תוכנית לימודים
סקור את התוצאות שהושלמו לצד המטרות של המשתתף ותצפיות נוספות. בחר שלב הבא מועיל לתוכנית הלימודים.
תכננו שיעורי אנגלית אחד על אחד סביב מטרות העובדים. מספר השיעורים, התוכן והמחירים ייקבעו בהצעה העסקית.
תוצאה
דו״ח
משוב על המשימות שהושלמו
משימות
דפדפן
מעקב אחר ההשתתפות בלוח הבקרה
תוכנית
תוכנית
מהתוצאה לשלב הבא
דפדפן
משימות
דו״ח
משוב על משימות שהושלמו
תוכנית
מהתוצאה לשלב הבא
תוצאה
מעקב אחר ההשתתפות בלוח הבקרה
חומר, מתודולוגיה ומקורות הפניה
מה שאתה משלם עבור יתרונות שאף אחד לא משתמש בהם
הטבות יקרות ולא בשימוש שוחקות בשקט את התקציב שלך ואינן תורמות למעורבות. כך שיעורי אנגלית פרטיים בשידור חי פותרים את ארבע הבעיות הללו.
הטבות יקרות מעמיסות על התקציב
ביטוח בריאות פרטי, רכב חברה, בונוסים... רוב ההטבות יקרות וקשה להרחיב אותן לכולם. שיעורי אנגלית אישיים הם הטבה ידידותית לתקציב שניתן לתכנן בעלות ברורה לכל עובד, ומתחילים בחינם עבור 100 הראשונים.
100 עובדים ראשונים בחינם
ההטבות שאני מציע לא בשימוש
תכננו שיעורי אנגלית אישיים בהתאם למטרות העובדים. מספר השיעורים, התוכן והמחירים מוגדרים בהצעה העסקית.
שעות גמישות · שיעור חי אישי
אני לא מצליח להבדיל את המותג המעסיק שלי
לומר 'אנחנו מספקים הכשרה באנגלית לעובדים שלנו' במודעות ובראיונות עושה הבדל. מותג מעסיק המשקיע בצמיחה מקל על גיוס מועמדים ושימור הצוות הקיים.
עוזר בגיוס + שימור
ניהול ההטבה הוא נטל תפעולי
הזמנות, תזכורות, מעקב — הכל אוטומטי. אין צורך להתקשר לכל עובד בנפרד, אין מעקב ב-Excel, אין אינטגרציה עם IT. אבטחה עם נעילת דומיין מבטלת את הסיכון להזמין אדם חיצוני; המשימה היחידה של משאבי אנוש היא להעלות את הרשימה.
אפס מעקב ידני
הטבה היא בעלת ערך רק אם היא בשימוש — הטבה שלא נעשה בה שימוש היא תקציב שמבוזבז בשקט. שיעורי אנגלית חיים אחד על אחד הופכים להטבה ידידותית לתקציב שהעובדים באמת מאמצים, ומחזקים בצורה מוחשית את המחויבות שלהם ואת המותג שלכם כמעסיקים.
היתרון ב-3 צעדים
הטבה שלא נעשה בה שימוש היא תקציב מבוזבז. הזמנות, תזכורות ותכנון שיעורים מתנהלים אוטומטית ב-Flalingo — אתם מעלים את הרשימה, והעובדים שלכם באמת מגיעים.

הורידו את התבנית ומלאו את רשימת השמות–דוא"ל של העובדים שלכם. המערכת מסננת אוטומטית כתובות מחוץ לדומיין, לא תקפות או אישיות.
מאמץ משאבי אנוש: ~5 דקות

כל עובד מקבל קישור הפעלה אישי בלחיצה אחת. מי שלא פותח את החשבון שלו מקבל תזכורת אוטומטית בעדינות.
אפס מעקב ידני

העובד משודך למורה מתאים לרמתו ומתחיל שיעורים חיים אחד על אחד בשעות גמישות. ההשתתפות וההתקדמות נראות בלוח הבקרה של משאבי אנוש.
פעיל בתוך דקות
אבטחת דומיין נעול: המערכת שולחת הפעלות רק לדומיין הדוא"ל הארגוני של מנהל משאבי אנוש שנרשם (למשל, @חברתכם.com). היתרון לא יוקצה בטעות לאדם חיצוני.
מאחורי חוויית השיעור
תכננו שיעורי אנגלית פרטניים בהתאם למטרות העובדים. מספר השיעורים, התוכן והמחירים מוגדרים בהצעה העסקית.
זרימת השיעור
בהערכה קצרה, העובד מופנה למורה + תכנית לימודים המתאימים לרמת CEFR שלו ולמטרתו.
תכננו שיעורים פרטיים באנגלית בהתאם למטרות העובדים. מספר השיעורים, התוכן והמחירים ייקבעו בהצעה העסקית.
החומר הנלמד מחוזק עם חומרים בין השיעורים, רשימות מילים ושיעורי בית; תרגול השיחה נשאר מתמשך.
לאחר כל שיעור, FLAI מייצרת דו״ח אוטומטי: רמה, אוצר מילים, דקדוק, הגייה. העובד ומשאבי אנוש רואים את ההתקדמות.
שקול אפשרויות מורה לצד מטרות העובד וזמנים זמינים. אשר את היקף התכנית בהצעה.
תכנון מבוסס מטרות
השיעורים מתקדמים דרך תכנית לימודים אינטראקטיבית מותאמת לרמת העובד ומסודרת לפי רמת CEFR — לא שיחות אקראיות.
תכנית CEFR A1–C2
בחר מתוך זמינות המורים כדי להתאים ללוח הזמנים של העובד. הזמינות משתנה לפי תאריך ומורה.
זמני שיעור זמינים
שיעורים אחד על אחד נותנים מקום למטרות ולצרכי התרגול של העובד. ההתקדמות משתנה לפי השתתפות, תרגול ותנאי התחלה.
מיקוד בלמידה אישית
השתמש בהערכה ההתחלתית לצד מטרות הלמידה. שקול את היקף ההערכה והתנאים בעת סקירת שינויים לאורך זמן.
שיפור מדוד
המנוע FLAI מייצר דוח התקדמות אוטומטי לאחר כל שיעור; העובד רואה היכן השתפר, ו-HR רואה את התשואה על ההשקעה.
דוח FLAI אוטומטי
פללינגו אינה אפליקציה, אלא פלטפורמת שיעורים פרטיים חיים עם מורים מוסמכים. כאשר היא מוצעת כהטבה, היא הופכת ליתרון שהעובד באמת משתמש בו ומרגיש את ההתקדמות שלו.
זהו תרחיש הסברתי, לא עדויות לקוחות או הבטחת תוצאות. משוב על המשימות שהושלמו
הצילום המסך שלמעלה הוא דוגמה לדו"ח ההתקדמות האמיתי שהעובד ו-HR רואים בלוח.
מה מראה הלשונית הזו?
רמת CEFR של העובד, קצב הדיבור, סיכום השיעור והערות מותאמות אישית של המורה.
נתונים בולטים
התפתחות רמה A1 – C2
תן לעובדים שלך לראות את ההתקדמות הזו גם — ולהשתמש בה באמת.
הגדרה בתוך דקות, ולאחר מכן, דוח התקדמות אוטומטי לאחר כל שיעור.
למה פללינגו כהטבה
אין צורך לרדוף אחרי העובדים, אין מעקב ב-Excel, אין כאב ראש עם אינטגרציה של IT. העלה את הרשימה, והעובדים שלך באמת משתמשים בזה — השאר אוטומטי.
Review names and access details before participants start. Use the dashboard to check the status of their assessment.
Review before you start
Check who has started or completed the assessment. Consider technical difficulties or additional time needs before following up.
Track completion status
Participants open their assessment link, read the instructions and continue with the relevant tasks.
Browser-based access
Read the Flalingo Privacy Policy and the relevant privacy notice for details about data processing and retention. Contact kurumsal@flalingo.com for requests concerning your data.
Privacy information
Read the available feedback alongside learning goals and other observations. A short assessment is one source of information.
Plan with context
Use a supported browser and internet connection. Speaking tasks also need a microphone and a suitable recording environment.
Device preparation
דוגמת מקרים לשימוש
התאימו את הדוגמאות הללו למטרות הארגון שלכם.
מקרה שימוש לדוגמה
סקור את התוצאות שהושלמו לצד המטרות של המשתתף ותצפיות נוספות. בחר שלב הבא מועיל לתוכנית הלימודים.
מקרה שימוש לדוגמה
בדוק את מצב ההשתתפות והצע עזרה עם בעיות במכשירים או חיבור. תכנן מעקב מתאים עבור הערכות לא מושלמות.
אלה תרחישים אילוסטרטיביים, לא עדויות של לקוחות או תוצאות מובטחות.
שאלות נפוצות
אם לא מצאת את התשובה כאן kurumsal@flalingo.com ניתן ליצור קשר.
הטבות כמו כרטיס ארוחות וביטוח בריאות פרטי הן יקרות וקשה להרחיב אותן לכולם. שיעור אנגלית אישי הוא יתרון שניתן לתכנן בעלות נטו לכל עובד, שנעשה בו שימוש אמיתי ומניב התקדמות. ניתן להתחיל בחינם עד 100 עובדים ראשונים.
שיעור חי אישי שונה מהמנוי לאפליקציה שאינה בשימוש: העובד מתקדם עם המורה שלו, בזמנים גמישים, בהתאם למטרה שלו. כדי להקל על ההפעלה, נשלחת תזכורת אוטומטית; ניתן לראות את ההשתתפות בלוח הבקרה של משאבי אנוש.
ניתן להתחיל בחינם עד 100 עובדים ראשונים. לאחר מכן, צוות המכירות שלנו ייצור איתך קשר כדי להציע הצעה ארגונית על בסיס שימוש/חבילה; ללא לחץ, אין חובה להמשיך.
תכננו שיעורי אנגלית אישיים בהתאם למטרות העובדים. מספר השיעורים, התוכן והמחירים ייקבעו בהצעה הארגונית.
ההתקנה אורכת דקות. אין צורך בתוכנה חדשה, אינטגרציה עם טכנולוגיית מידע או הכשרה. עם חשבון אחד של משאבי אנוש, העלו את רשימת העובדים והמערכת תטפל בשאר.
יש רק שתי עמודות חובה: שם_משפחה ודוא"ל. אופציונלי: מחלקה. ניתן להוריד את התבנית בלחיצה אחת מלוח הבקרה של משאבי אנוש. גם CSV שהופק מ-Excel מתקבל.
כן. המערכת חוסמת אוטומטית את דומיין הדוא"ל של משתמש משאבי אנוש (למשל, @yourcompany.com). אם ב-CSV יש כתובות דוא"ל מדומיינים שונים, הן יסומנו במסך התצוגה המקדימה ויוצאו מההקצאה.
עיינו במדיניות הפרטיות של Flalingo ובהודעת הפרטיות הרלוונטית למידע על עיבוד ושמירה של נתונים. ניתן לפנות לצוות התמיכה עם בקשות.
בלוח הבקרה של משאבי אנוש ניתן לראות מי פעיל, את מספר השיעורים שהתקבלו ואת ההתקדמות CEFR. לאחר כל שיעור, FLAI מייצרת אוטומטית דוח התקדמות — התועלת מההטבה נראית בצורה שקופה.
הפסיקו לשלם עבור הטבות שלא נעשה בהן שימוש
אל תמשיכו להקצות תקציב להטבות יקרות שנשארות בשקט ללא שימוש. שיעורי אנגלית אישיים הם יתרון אהוב וחסכוני שמשקיע בצמיחה של העובדים שלכם. הזמנות, תזכורות ומעקב הם אוטומטיים.
תוכנית
הערכה וחבילות חינוך בתשלום הן שירותים נפרדים. תוכן השיעורים, העמלות והתנאים החלים מפורטים בהצעה.