מקרה שימוש לדוגמה
תוכנית לימודים
סקור את התוצאות שהושלמו לצד מטרות המשתתף ותצפיות נוספות. בחר שלב הבא מועיל לתוכנית הלמידה.
3 צעדים להתחלה·להכין · להזמין · לבדוק תוצאות
מיקום CEFR ארגוניחדש
מועסק ברמה הלא נכונה זהו תקציב הכשרה מבוזבז
— זה כל כך פשוט.
ההערכה מתחילה עם שאלות רב-ברירה שנבחרות על סמך התשובות הקודמות. משימות דיבור עוקבות כאשר יש צורך בכך. התוצאות הן הערכות רמת CEFR המבוססות על חלקים שהושלמו, ולא תעודות רשמיות.
תוצאה
דו״ח
משוב על המשימות שהושלמו
משימות
דפדפן
מעקב אחר ההשתתפות בלוח המחוונים
תכנית
תכנית
מהתוצאה לשלב הבא
דפדפןדיווחתוכנית
4.9 / 5 Trustpilot
·CEFR תכנית לימודיםדפדפן
משימות
דו״ח
משוב על משימות שהושלמו
תוכנית
מהתוצאה לשלב הבא
תוצאה
מעקב אחר ההשתתפות בלוח הבקרה
חומר, מתודולוגיה ומקורות הפניה
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
מה העלות האמיתית של דירוג שגוי עבור משאבי אנוש
רמה נכונה → תקציב נכון → החזר השקעה מדוד
HR משלם כל שנה את המחיר של דירוג שגוי: עובד מותש, הכשרה לא גמורה, תקציב מבוזבז. בדיקת Flalingo לעסקים פותרת את ארבע הבעיות הללו מהשורש.
אני לא יודע מי נמצא באמת באיזה רמה
5 מיומנויות בבת אחת, זרימה אדפטיבית
ההערכה מתחילה בשאלות שנבחרות על סמך התשובות הקודמות. כאשר יש צורך, היא ממשיכה עם משימות דיבור. התוצאה היא הערכה לרמה על בסיס החלקים שהושלמו.
CEFR A1–C1, עם טווח ביטחון
אני בונה את תוכנית ההכשרה שלי על בסיס ניחושים
חלוקת CEFR + ניתוח מיומנויות בלוח הבקרה
חלוקת הרמה של כל הצוות על מסך אחד. סנן לפי מחלקה, מיקום או מנהל; תוכנית אינטנסיבית לצוות ברובו A2, אנגלית עסקית עבור רצועת B2 — בנה את תוכנית ההכשרה שלך על סמך נתונים, לא על סמך ניחושים.
סגמנטציה לפי מחלקה/מנהל
התקציב שלי להכשרה דולף כל הזמן
רמה נכונה = חבילה נכונה = ROI נכון
עובד שמוקם ברמה הלא נכונה או מתמוטט ועוזב, או חוזר על מה שהוא כבר יודע — בשני המקרים, התקציב שלך מתבזבז. עם מיקום מדויק, כל עובד נכנס לחבילה המתאימה לרמה שלו; כל שקל מגיע למקום הנכון, ובסוף השנה יש התקדמות מדידה.
מפחית את הסיכון לנטישה ולהוצאות יתר
העומס התפעולי כולו נופל עלי
המשימה היחידה של משאבי אנוש: להעלות CSV
הזמנות, תזכורות, מעקב, יצירת דוחות — הכל אוטומטי. בלי להתקשר לעובדים, בלי מעקב ב-Excel, בלי אינטגרציה עם IT. אבטחה עם נעילה דומיינית מבטלת את הסיכון להזמין אדם חיצוני.
משוב על פעילויות שהושלמו
רוב מבחני הרמה המקוונים מספקים הערכה גסה, ואתם מוציאים תקציב בהתבסס על אותה הערכה. Flalingo מסלקת את הסיכון הזה עם מבנה כולל יותר, מדויק יותר וניתן לדיווח בלוח הבקרה, התומך באמת בתכנון מקצועי של הכשרה במשאבי אנוש.
בדיקה ב-3 צעדים
התפקיד היחיד של משאבי אנוש: העלאת קובץ CSV
החשבונית על דירוג שגוי תמיד מגיעה ל-HR: עובד מוצף, תקציב מבוזבז, וחיפוש ההכשרה אותו שוב. Flalingo מונע את זה אוטומטית — הזמנות, תזכורות, מעקב והפקת דוחות מתנהלים ללא התערבות שלך.
- ADIM 01
העלה את ה-CSV שלך
הורד את התבנית ומלא את רשימת שמות העובדים–כתובות האימייל. המערכת מסננת אוטומטית כתובות מחוץ לדומיין, לא תקינות או אישיות — כך שרשימה רעה לא יכולה להוביל לתוצאה רעה.
התחל מהלוח הבקרה
- ADIM 02
הזמנות + תזכורות אוטומטיות
שלח הזמנות להערכה אישית ועקוב אחרי הסטטוס שלהן בלוח הבקרה. השתמש באפשרויות התזכורת הזמינות עבור רשומות זכאיות.
עקוב אחרי ההשתתפות
- ADIM 03
דו״ח CEFR מוכן
ברגע שכל העובדים מסיימים, מחלקת HR מקבלת הודעת 'דו״ח מוכן'. הפצת CEFR ופירוט הכישורים נמצאים בלוח הבקרה שלך — אתה בונה את תקציב ההכשרה על סמך נתונים.
סקור את התוצאות שהושלמו
אבטחת נעולה לפי דומיין: המערכת שולחת הזמנות רק לדומיין הדוא"ל הארגוני של מנהל משאבי אנוש הרשום (למשל, @חברתכם.com). הסיכון לשלוח הזמנה בטעות לאדם חיצוני הוא אפס.
הפדגוגיה שמאחורי המבחן
איך זה שונה מה ההבדל?
ההערכה מתחילה בשאלות רב-ברירה הנבחרות בהתאם לתשובות קודמות. כאשר יש צורך, היא ממשיכה במשימות דיבור. התוצאה היא הערכת רמה המבוססת על החלקים שהושלמו.
זרם אדפטיבי
- 01
התחלה: B1
ההערכה מתחילה בשאלות שנבחרות בהתאם לתשובות הקודמות. כאשר יש צורך, היא ממשיכה עם משימות דיבור. התוצאה מעריכה את הרמה על סמך החלקים שהושלמו.
- 02
8 שאלות אדפטיביות
ההערכה מתחילה בשאלות שנבחרות בהתאם לתשובות הקודמות. כאשר יש צורך, היא ממשיכה עם משימות דיבור. התוצאה מעריכה את הרמה על סמך החלקים שהושלמו.
- 03
שער רמה
ההערכה מתחילה בשאלות שנבחרות בהתאם לתשובות הקודמות. כאשר יש צורך, היא ממשיכה עם משימות דיבור. התוצאה מעריכה את הרמה על סמך החלקים שהושלמו.
- 04
תוצאה
רמת CEFR + טווח אמון + פירוט לפי מיומנויות. רמות גבול מסומנות בתגית 'boundary'.
הבדיקה אינה תעודת הסמכה רשמית; זו הערכה קצרה ומאוזנת פדגוגית של CEFR, שנועדה למיקום משאבי אנוש. עבור תוצאות גבוליות, הדו"ח מציין בבירור את ההמלצה לגרסה ארוכה.
דוח FLAI אמיתי
הדוח CEFR האמיתי שמגיע לידיים של משאבי אנוש — התצוגה שאתה רואה בלוח
אלה תרחישים אילוסטרטיביים, לא עדויות של לקוחות ולא הבטחות לתוצאות. משוב על המשימות שהושלמו
flai.flalingo.com / report / kurumsal-ornek
ההצגה החיה למעלה היא דוגמה לדו"ח האמיתי שמנהל משאבי אנוש רואה בלוח הבקרה של החברה.
מה מראה לשונית זו?
משוב כללי
רמת CEFR של כל עובד, קצב דיבור, סיכום השיעור והערות מותאמות אישית מהמורה.
נתונים בולטים
הערכה ברמה A1 – C2
- מופק בנפרד ובאופן אוטומטי עבור כל עובד
- סיכום + ייצוא PDF בלוח משאבי אנוש
- פרש את ההערכה לצד מטרות הלמידה
- המלצות לפעולה כדי להעדיף הכשרה
דו"ח זה יהיה מוכן גם עבור הצוות שלך בתוך שבוע.
התחילו תוך 5 דקות וקבעו את התקציב שלכם על סמך נתונים, לא על סמך הערכה.
מדוע בדיקת Flalingo
עקוב אחרי השתתפות ותוצאות אפס עבודה כשהצוות שלך מתקדם.
אין צורך לרדוף אחרי העובדים, אין מעקב באקסל, אין כאבי ראש עם אינטגרציה של IT. העלה את הרשימה, קבל מהדוח את ההחלטה התקציבית הנכונה — השאר אוטומטי.
פרטי ההשתתפות
סקור את השמות ואת פרטי הגישה לפני שהמשתתפים מתחילים. השתמש בלוח הבקרה כדי לבדוק את מצב ההערכה שלהם.
סקירה לפני התחלה
מעקב אחר ההשתתפות
בדוק מי התחיל או השלים את ההערכה. שקול קשיים טכניים או צורך בזמן נוסף לפני המעקב.
עקוב אחר מצב ההשלמה
מסלול התחלה ברור
המשתתפים פותחים את הקישור להערכה שלהם, קוראים את ההוראות וממשיכים עם המשימות הרלוונטיות.
גישה מבוססת דפדפן
הבנת עיבוד הנתונים
קרא את מדיניות הפרטיות של Flalingo ואת ההודעה הרלוונטית לפרטים על עיבוד הנתונים ושמירה עליהם. פנה ל-kurumsal@flalingo.com בבקשות הנוגעות לנתונים שלך.
מידע על פרטיות
שימוש בתוצאות בהקשר
קרא את המשוב הזמין לצד מטרות הלמידה ותצפיות אחרות. הערכה קצרה היא מקור מידע אחד.
תכנון בהקשר
הכנת הצעדים הראשונים
השתמש בדפדפן נתמך ובחיבור לאינטרנט. משימות דיבור זקוקות גם למיקרופון ולסביבה מתאימה להקלטה.
הכנת מכשירים
מקרי שימוש לדוגמה
מהתוצאה לשלב הבא שלב הבא מועיל
התאימו את הדוגמאות הללו למטרות הארגון שלכם.
מקרה שימוש לדוגמה
תמיכה בהשתתפות
בדוק את מצב ההשתתפות והצע עזרה עם בעיות במכשיר או בחיבור. תכנן מעקב מתאים עבור הערכות לא מושלמות.
אלה תרחישים אילוסטרטיביים, לא עדויות של לקוחות או תוצאות מובטחות.
שאלות נפוצות
מה שמנהלי משאבי אנוש שואלים הכי הרבה
אם לא מצאת את התשובה כאן kurumsal@flalingo.com ניתן ליצור קשר.
מה ההערכה באנגלית עסקית מספקת?
ההערכה מתחילה עם 8 שאלות רב-ברירה, כאשר השאלות המאוחרות נבחרות על סמך התשובות הקודמות. משימות דיבור קצרות עוקבות כאשר הזרימה דורשת זאת. התוצאות הן הערכות רמת CEFR המבוססות על חלקים שהושלמו, ולא תעודות רשמיות.
איך עלינו להשתמש בתוצאות?
סקור את התוצאות המושלמות לצד תפקידי העובדים, מטרותיהם וראיות נוספות. מבחן קצר מסייע לעצב תוכנית למידה; הוא לא מבטיח את החבילה הנכונה או תוצאה מסוימת.
האם ההערכה החינמית כוללת שיעורים חיים?
לא. ההצעה החינמית היא עבור הערכה. שיעורים אחד על אחד וחבילות חינוך ארגוניות הם שירותים נפרדים. בדוק את היקף ההערכה הנוכחי בלוח המחוונים ואת דמי החינוך בהצעה שלך.
מה אם הזמנה לא מגיעה?
בדוק את הכתובת ואת מצב ההזמנה, ואז בקש מהמשתתף לבדוק את תיקיית הספאם שלו. מסנני דואר ארגוניים יכולים להשפיע על המשלוח; פנה לצוות ה-IT שלך או לכתובת kurumsal@flalingo.com לעזרה.
איך אנו מכינים את רשימת העובדים?
השתמש בתבנית CSV הנוכחית בלוח המחוונים. מיפה שמות וכתובות דוא"ל לשדות הנדרשים ותיקן שגיאות תצוגה לפני שליחה.
האם הזמנות יכולות ללכת לדומיינים אחרים של דוא"ל?
הזמנות לעובדים בודקות את דומיין הדוא"ל של הארגון. בדוק אזהרות עבור כתובות לא חוקיות או מדומיינים שונים. השתתפות מועמדים ובתי ספר משתמשת בזרימות נפרדות.
כמה זמן לוקח המבחן?
הזמן משתנה בהתאם למהירות התגובה, האם נדרשות משימות דיבור, ותנאי ההקלטה. הקצה זמן לשאלות, לכל ההקלטות ולעיבוד התוצאות. ניתן לבחור את שפת הממשק; השפה המוערכת היא אנגלית.
איפה אני יכול למצוא מידע על עיבוד נתונים?
קרא את מדיניות הפרטיות של Flalingo ואת ההודעה הרלוונטית על פרטיות לקבלת פרטים על עיבוד ושמירה של נתונים. פנה ל-kurumsal@flalingo.com עבור בקשות הנוגעות לנתונים שלך.
ההחלטה בידיים שלך; הנתונים בידך
הפסיקו לבזבז תקציב על השערות — דו"ח CEFR של הצוות שלך ויהיה בידך בתוך שבוע.
הזמן את המשתתפים, עקוב אחר ההשלמה ובחן את המשוב הזמין. בחר את הצעד הבא עם המטרות שלהם בראש.
- משוב על משימות שהושלמו
- מעקב אחר ההשתתפות בלוח הבקרה
- מהתוצאה לשלב הבא
- הערכה ושיעורים בתשלום הם שירותים נפרדים. בדקו את ההיקף, המחירים והתנאים החלים בהצעה.
תוכנית
הערכה וחבילות לימוד בתשלום הן שירותים נפרדים. תוכן השיעורים, העמלות והתנאים החלים מפורטים בהצעה.