従業員の 本当の英語レベルを
研修プランに変える
ありきたりなオンラインテストではありません。8問のアダプティブなプレイスメント、信頼区間付きレポート、そしてHRの予算を最適なプランへ導くCEFR分布。従業員1人あたり5〜8分、1週間後にはチームのレポートがダッシュボードに届きます。
プレイスメント
A1〜C1
アダプティブ、信頼区間付き
従業員1人あたり
5〜8分
8問のアダプティブ問題 + スピーキング
完全レポート
7日間
自動リマインド
4.9★
Trustpilot · 380件以上のレビュー
2,500名以上
認定講師
89%
従業員の完了率
1週間で
平均レポート所要時間
教材・方法論・リファレンスのパートナー
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
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HRにとって重要な4つのポイント
正しいレベル → 正しい研修プラン → 正しいROI
HR担当者が英語研修のプロセスで直面する4つの根本的な課題 — そしてFlalingo法人向けチェックアップがそれぞれをどう解決するか。
正しいレベルを測れない
5スキルを一度に、アダプティブな流れ
ありきたりな25問のオンラインテストではなく、8問のアダプティブな項目でgrammar、vocabulary、reading、cohesion、speakingを総合的に測定します。結果は単一のラベルではありません。レベル + 信頼区間(例: 「B1、信頼度72%、B1〜B2」) — 境界線上の従業員は明確にマークされます。
CEFR A1〜C1、信頼区間付き
レベルに応じた研修プランを組めない
ダッシュボードでCEFR分布 + スキル別内訳
チーム全体のレベル分布が1画面に。部門、ロケーション、マネージャー単位でフィルタリング。A2が中心のチームには集中プログラム、B2帯にはビジネス英語 — 研修プランを推測ではなくデータで組み立てられます。
部門・マネージャー単位のセグメント
研修予算を最適化できない
正しいレベル = 正しいプラン = 正しいROI
誤ってレベル設定された従業員は、苦しむ(離脱)か、すでに知っていることを繰り返す(無駄遣い)かのどちらかです。正しいプレイスメントで各従業員が自分の帯に合ったプランに入り、研修予算が合致し、年末には測定可能な進歩が出ます。
離脱と過剰支出のリスクが減少
運用負担が大きすぎる
HRがやることはただ1つ: CSVをアップロード
招待、リマインド、フォローアップ、レポート生成 — すべて自動。従業員への連絡も、Excel管理も、IT連携もありません。ドメインロックによるセキュリティが社外への招待リスクをゼロにします。
手動フォローゼロ · 5〜8分/従業員
多くのオンラインレベルテストはありきたりです。当社の違いは、より包括的で、より正確、そしてダッシュボード上でレポーティングできる仕組みで、HRのプロフェッショナルな研修計画を本当に支援することです。
3ステップでチェックアップ
HRがやることはただ1つ: CSVをアップロードするだけ
招待メール、リマインド、フォローアップ、レポート生成 — すべて自動。Excelでの管理も、従業員を追いかけることも、何分もメールを書くこともありません。
- ADIM 01
CSVをアップロード
テンプレートをダウンロードし、従業員の氏名・メールアドレスのリストを入力します。システムがドメイン外、無効、または個人のアドレスを自動でフィルタリングします。
HRの工数: 約5分
- ADIM 02
自動招待 + リマインド
各従業員に個別の、ワンクリックでログインできるリンクが届きます。未完了の方には3日目と7日目に自動でリマインドが送られます。
手動フォロー一切なし
- ADIM 03
CEFRレポート完成
全従業員が完了すると、HRに「レポート完成」の通知が届きます。CEFR分布、スキル別内訳、PDFエクスポートがパネルに揃います。
平均5〜7日
ドメインロックによるセキュリティ: システムは、登録したHR担当者の法人メールドメイン(例: @yourcompany.com)にのみ招待を送信します。誤って社外の人に招待が届くリスクはゼロです。
テストの背後にある教育理論
ありきたりなオンラインテストと 何が違うのか
CEFRに較正された項目バンク、IRTベースのアダプティブな出題、そして信頼区間付きのレポーティング。従業員1人あたり5〜8分で、Cambridge方式のプレイスメントの信頼性を実現します。
アダプティブな流れ
- 01
開始: B1
θ = 3.0(中級レベル)からスタートし、正答・誤答に応じて動的に変動します。
- 02
8問のアダプティブ問題
各回答の後、次の問題は受験者の新しいθに最も近い5項目の中から選ばれます。
- 03
レベルゲート
θ < 2.5 ならA1〜A2: スピーキングは表示されません。θ ≥ 2.5 ならB1以上: 短いスピーキングセクションへ。
- 04
結果
CEFRレベル + 信頼区間 + スキル別内訳。境界レベルは「boundary」タグでマークされます。
アダプティブな難易度
各回答に応じて次の問題の難易度が自動的に変わります。Cambridge、Pearson Linguaskill、TOEFLで使われているIRTの考え方を簡略化したもので、8問でも25問より信頼性の高いプレイスメントを実現します。
IRTベース(θの更新)
5つのスキルをバランスよく測定
文法だけではありません。grammar、vocabulary、reading、cohesion、functional languageを総合的に評価します。各問題は単一のconstructを測定 — 文法問題が難解な単語で無駄に重くならず、語彙問題が複雑な構文の中で出題されることもありません。
94の較正済み項目から8問を選出
較正されたディストラクター
誤答の選択肢はランダムではなく、典型的な学習者の間違いや、近いけれど不適切な単語を表しています。当て推量による回答を意図的に減らします。
典型的なL2の誤りに基づき配置
信頼区間付きの結果
単一のラベルではなく、レベル + 信頼区間を報告します。境界線上(例: A2とB1の間)の従業員は自動的に「boundary」マークで示されるため、HRが誤ったプランに振り分けることがありません。
信頼度%、レンジ(B1〜B2など)
カンニング耐性のある設計
試験が終わるまで正誤フィードバックは表示されません(モチベーションや行動が崩れません)。問題バンクはサーバーサイドで管理され、解答キーはクライアントに一切送られません。同じ受験者には30日以内に同じ問題が再出題されません。
サーバーサイドのθ + 項目シャッフル
必要なときだけスピーキング
A1〜A2レベルの従業員はスピーキングセクションに入りません(時間の無駄なし)。B1以上はAzure Pronunciation Assessment + CEFRに較正されたAIルーブリックでproductive validationを行います。
アダプティブなスピーキングゲート(≥ B1)
本テストは公式の資格証明ではありません。HRのプレイスメント向けに設計された、短く教育学的にバランスの取れたCEFR推定です。境界線上の結果については、レポートが詳細版の提案を明示します。
HRに届く 実際のCEFRレポート — パネルで見える表示
以下はFlalingoのAIエンジン(FLAI)が実際のレッスン後に生成したレポートです。同じ詳細度のレポートが、チームの各メンバーごとに自動生成されます。
上のスクリーンショットは、法人パネルでHR担当者が目にする実際のレポートの一例です。
このタブで何がわかる?
総合フィードバック
各従業員のCEFRレベル、話すテンポ、レッスン要約、パーソナライズされた講師のコメント。
注目のデータ
A1〜C2のレベル評価
- 従業員ごとに個別に、自動生成されます
- HRパネルで要約 + PDFエクスポート
- CEFR準拠(A1〜C2)、Oxford教材
- 研修の優先順位のためのアクション提案
この同じレポートを、貴社のためにもご用意します。
5分で開始、1週間後にはチームのレポートがデスクに。
なぜFlalingoチェックアップなのか
HRチームの 作業はゼロ を目指します。
従業員を追いかけることも、Excelでの管理も、IT連携の苦労もありません。リストをアップロードして、レポートを待つだけ — あとはすべて自動です。
ドメインロックによるセキュリティ
システムは貴社の法人メールドメインにのみ送信します。社外の人に招待が届くリスクはありません。
ユーザーエラーゼロ
自動リマインド
未完了の従業員には3日目と7日目に丁寧にリマインドします。手動フォローもExcel管理も不要です。
89%の完了率
ワンクリック、フォーム不要
従業員がメール内のリンクをクリックすると、フォーム入力なしで直接テストに進みます。フリクションは最小限。
完了率+40%
安全な運用
従業員データは一定期間保管され、ご要望に応じて削除されます。プライバシー通知はパネル内からアクセスできます。
12か月で自動匿名化
CEFR準拠レポート
A1〜C1のレベルラベル + grammar、vocabulary、reading、cohesion、そして(B1以上は)speakingの内訳。CEFR標準準拠です。
グローバルな教育標準
セットアップ・保守ゼロ
新しい社内ソフトウェアも、IT連携も、トレーニングも不要。HRの1アカウントでCSVをアップロードするだけ。
5分でセットアップ
HR担当者の声
同じチェックアップを完了した 数千名の従業員
HR担当者のために、HR担当者によって設計されました。こちらは本システムの構築に使用したリファレンスパートナーと、実際のユーザーの声です。
教材・方法論の出典
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
“50名のチームの英語レベルを、何か月もかけて測ろうとしていました。CSVをアップロードしたら、6日でレポートが手元に。研修予算を数字に基づいて組み立てられました。”
İsim Soyisim
人事マネージャー · Örnek Şirket A.Ş.
“一番気に入ったのは、私たちが何のアナウンスもしないのに従業員にメールが届いたことです。HRチームの誰一人この件に手を煩わせませんでした — システムがリマインドし、レポートし、完了させてくれました。”
İsim Soyisim
L&Dリーダー · Örnek Holding
リファレンスと顧客ロゴは、公開前に承認済みの顧客データで更新されます。
- 多くのオンラインテストは25問固定のありきたりな形式で、文法だけを測ります。当社はアダプティブです。8問が従業員のレベルに応じて動的に難しくなり、grammar、vocabulary、reading、cohesion、そして(B1以上は)speakingを総合的に評価します。結果は単一のラベルではなく、レベル + 信頼区間 + スキル別内訳として届きます。HRダッシュボードで部門・マネージャー単位にフィルタリングし、研修プランをデータで組み立てられます。
HRへのプロフェッショナルなプレイスメント支援
チームの CEFRレポート が1週間後にダッシュボードに。
HRチームの誰一人手を煩わせません。システムが招待し、リマインドし、完了したらお知らせします — 届いたデータを、レベルに応じた研修プラン + 予算最適化に変えるのはあなたです。
- 正確なCEFRプレイスメント — アダプティブ、信頼区間付き
- レベルに応じた研修プラン + 予算最適化
- 運用負担ゼロ — CSVをアップロード、自動フォロー
- 最初の100名まで無料 · ドメインロックによるセキュリティ
ご満足いただけなければ、無条件返金
貴社専用の法人パッケージ — 30日間無条件返金保証。