식권, 단체 보험… 이제 그 무엇도 눈에 띄지 않습니다
영어는 여전히 다릅니다.
표준 복리후생은 어디에나 있고, 정작 잘 쓰이지 않습니다 — 예산은 나가는데 돌아오는 건 없습니다. 1:1 라이브 영어 수업은 실제로 쓰이는 혜택이며, 직원 몰입도와 고용주 브랜드를 눈에 보이게 강화합니다. 설정은 몇 분, 초대와 팔로업은 자동입니다.
복리후생
영어
1:1 라이브 수업
설정
몇 분
CSV 업로드, 초대 자동
비용
예산 친화적
첫 100명 무료
4.9★
Trustpilot · 380개 이상의 리뷰
2,500+
인증 강사
72%
평균 직원 참여율
연중무휴
유연한 수업 시간
교재, 방법론 및 레퍼런스 파트너
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
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- DELTA
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아무도 쓰지 않는 복리후생에 지불하고 있는 비용
사랑받는 혜택 → 높은 참여율 → 강력한 고용주 브랜드
비싸지만 안 쓰이는 복리후생은 예산을 조용히 갉아먹으면서 몰입도에는 아무 도움도 되지 않습니다. 1:1 라이브 영어 수업이 이 네 가지 문제를 어떻게 해결하는지 소개합니다.
비싼 복리후생이 예산을 압박합니다
예산 친화적이고 확장 가능한 혜택
단체 보험, 차량, 인센티브… 대부분의 복리후생은 비용이 크고 모두에게 확장하기 어렵습니다. 1:1 영어 수업은 직원당 명확한 비용으로 계획할 수 있고, 첫 100명까지 무료로 시작하는 예산 친화적인 혜택입니다.
첫 100명 무료
제공하는 복리후생이 사용되지 않습니다
1:1 라이브 수업 = 높은 참여율
쓰이지 않는 복리후생은 조용히 낭비되는 예산입니다. 유연한 시간에 2,500+ 인증 강사와 함께하는 1:1 라이브 수업은 직원이 실제로 사용하고 성장을 체감하는 혜택입니다. 참여와 지속성이 자연스럽게 높아집니다.
유연한 시간 · 1:1 라이브
고용주 브랜드를 차별화할 수 없습니다
성장에 투자하는 브랜드 인식
채용 공고와 면접에서 '직원에게 영어 교육을 제공합니다'라고 말하는 것이 차이를 만듭니다. 성장에 투자하는 고용주 브랜드는 인재 유치와 기존 팀 유지를 모두 수월하게 합니다.
인재 유치 + 유지에 기여
복리후생 관리가 운영 부담입니다
CSV 업로드, 나머지는 자동
초대, 리마인더, 팔로업 — 모두 자동입니다. 직원을 일일이 독촉하기, 엑셀 추적, IT 연동 없음. 도메인 잠금 보안이 외부인 초대 위험을 제로로 만들며, HR이 할 일은 목록 업로드 하나뿐입니다.
수동 팔로업 제로
복리후생은 실제로 쓰일 때만 가치가 있습니다 — 안 쓰이는 복리후생은 조용히 사라지는 예산일 뿐입니다. 1:1 라이브 영어 수업은 직원이 진정으로 자기 것으로 여기는, 예산 친화적인 혜택으로 몰입도와 고용주 브랜드를 구체적으로 강화합니다.
3단계 복리후생
HR이 할 일은 단 하나: 목록 업로드
쓰이지 않는 복리후생은 곧 낭비된 예산입니다. Flalingo에서는 초대, 리마인더, 수업 일정이 모두 자동으로 돌아갑니다 — 목록만 업로드하면 직원들이 실제로 수업에 나타납니다.
- ADIM 01
직원 목록을 업로드하세요
템플릿을 다운로드해 직원 이름·이메일 목록을 채우세요. 시스템이 도메인 외, 유효하지 않거나 개인 주소를 자동으로 걸러냅니다.
HR 소요: 약 5분
- ADIM 02
자동 초대 + 활성화
각 직원에게 개인화된 원클릭 활성화 링크가 전송됩니다. 계정을 열지 않은 직원에게는 정중한 자동 리마인더가 발송됩니다.
수동 팔로업 제로
- ADIM 03
직원이 수업을 시작합니다
직원이 자신의 레벨에 맞는 강사와 매칭되어 유연한 시간에 1:1 라이브 수업을 시작합니다. HR 패널에서 참여와 진행 상황이 보입니다.
몇 분 안에 활성화
도메인 잠금 보안: 시스템은 가입한 HR 담당자의 기업 이메일 도메인(예: @yourcompany.com)으로만 활성화를 발송합니다. 복리후생이 실수로 외부인에게 부여되지 않습니다.
수업 경험의 이면
평범한 언어 앱과 무엇이 다른가
쓰이지 않는 앱 구독이 아닙니다: 인증 강사와의 1:1 라이브 수업, Oxford 커리큘럼, 그리고 매 수업 후 개인 진행 리포트. 직원은 실제로 말하며 성장하고, 그 성장을 직접 체감합니다.
수업 흐름
- 01
레벨 매칭
짧은 배치 평가로 직원이 자신의 CEFR 레벨과 목표에 맞는 강사 + 커리큘럼으로 안내됩니다.
- 02
1:1 라이브 수업
유연한 시간에 2,500+ 인증 강사 중 한 명과 1:1 라이브 화상 수업. 그룹이 아닌, 완전한 개인 맞춤입니다.
- 03
연습 + 과제
수업 간 교재, 단어 목록, 과제로 학습한 내용을 강화하고, 말하기 연습이 지속됩니다.
- 04
진행 리포트
매 수업 후 FLAI가 자동으로 리포트를 생성합니다: 레벨, 어휘, 문법, 발음. 직원과 HR이 진행 상황을 봅니다.
2,500+ 인증 강사
전원 CEFR과 성인 교육에 경험이 있고 인터뷰로 선발된 강사입니다. 직원이 강사를 선택하고, 마음에 들지 않으면 언제든 바꿀 수 있습니다.
인터뷰로 선발된 인력
Oxford 커리큘럼
수업은 Oxford University Press 교재로, CEFR 레벨에 맞춰 구성된 커리큘럼에 따라 진행됩니다 — 무작위 대화가 아닙니다.
CEFR A1–C2 커리큘럼
유연한 연중무휴 일정
직원이 자신의 일정에 맞춰 수업을 예약합니다; 근무 중·후, 주말 상관없습니다. 업무 흐름을 방해하지 않고 성장합니다.
연중무휴 수업 시간
1:1, 개인 맞춤
그룹 수업이 아닙니다: 모든 수업이 한 직원만을 위한 것입니다. 말하기 시간 최대, 위축감 최소 — 가장 빠른 성장은 1:1에서 이뤄집니다.
100% 말하기 중심
CEFR 호환 진행
직원의 레벨은 A1–C2 밴드에서 측정되고, 수업은 이 밴드에 맞춰 진행됩니다. 성장은 구체적이고, 측정 가능하며, 리포팅 가능합니다.
측정 가능한 성장
매 수업 후 리포트
FLAI 엔진이 매 수업 후 자동으로 성장 리포트를 생성합니다; 직원은 어디서 향상되었는지, HR은 투자의 성과를 봅니다.
자동 FLAI 리포트
Flalingo는 앱이 아니라 인증 강사와의 1:1 라이브 수업 플랫폼입니다. 복리후생으로 제공될 때, 직원이 실제로 사용하고 성장을 체감하는 혜택으로 바뀝니다.
직원의 매 수업 후 성장 리포트 — 자동으로 생성됩니다
Flalingo의 AI 엔진(FLAI)이 매 수업 후 직원과 HR을 위한 맞춤 성장 리포트를 생성합니다. 아래는 실제 리포트 예시입니다.
위 스크린샷은 직원과 HR이 패널에서 보는 실제 성장 리포트의 예시입니다.
이 탭은 무엇을 보여주나요?
종합 피드백
직원의 CEFR 레벨, 말하기 속도, 수업 요약 및 강사의 맞춤 코멘트.
핵심 데이터
A1 – C2 레벨 성장
- 매 수업 후 자동 생성
- 직원 및 HR 패널에서 확인 가능
- CEFR 호환(A1 – C2), Oxford 교재
- 다음 수업을 위한 액션 제안
직원들도 이 성장을 직접 확인하고, 실제로 사용하게 하세요.
몇 분 안에 설정하면, 이후 매 수업 후 성장 리포트가 자동 생성됩니다.
왜 복리후생으로 Flalingo인가
HR 팀에 전혀 일을 맡기지 않습니다.
직원 독촉 없음, 엑셀 추적 없음, IT 연동의 번거로움 없음. 목록만 업로드하면 직원들이 실제로 사용합니다 — 나머지는 자동입니다.
실수로 외부에 부여될 수 없습니다
시스템은 귀사의 기업 이메일 도메인으로만 활성화를 발송합니다. 복리후생이 외부인에게 부여되지 않습니다.
사용자 오류 제로
참여율이 저절로 올라갑니다
계정을 열지 않은 직원에게 정중한 리마인더가 자동 발송됩니다. 수동 팔로업 없음, 엑셀 추적 없음.
높은 활성화율
마찰 없이, 몇 분 안에 활성화
직원이 이메일 링크를 클릭해 몇 분 안에 첫 수업을 예약합니다.
몇 분 안에 활성화
데이터 보안, 더는 걱정하지 않아도 됩니다
직원 데이터는 정해진 기간 보관되며 요청 시 삭제됩니다. 개인정보 처리방침은 대시보드 내에서 바로 확인할 수 있습니다.
KVKK 준수
복리후생의 성과가 눈에 보입니다
HR 대시보드에서 누가 활성 상태인지, 수업 횟수, 진행 상황을 봅니다. 이 혜택이 실제로 무엇을 돌려주는지 투명하게 확인할 수 있습니다.
투명한 ROI 가시성
설정에 드는 시간이 제로에 가깝습니다
새 사내 소프트웨어 없음, IT 연동 없음, 교육 없음. HR 계정 하나로 목록만 업로드하세요.
5분 만에 설정
HR과 직원들의 이야기
Flalingo를 복리후생으로 제공하는 수십 개 기업
사랑받는, 예산 친화적인 혜택입니다. 여기에는 시스템 구축에 활용된 레퍼런스 파트너와 실제 사용자 후기를 담았습니다.
교재 & 방법론 출처
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
“식권과 단체 보험 옆에 '영어 수업'을 넣는 것이 채용 면접에서 차이를 만듭니다. 직원들이 실제로 사용해요 — 쓰이지 않는 복리후생이 아닙니다.”
İsim Soyisim
인사 매니저 · Örnek Şirket A.Ş.
“설정은 몇 분 걸렸고, 나머지는 시스템이 처리합니다. 직원들은 유연한 시간에 1:1 수업을 받고, 우리는 패널에서 참여만 지켜봅니다.”
İsim Soyisim
People & Culture 리더 · Örnek Holding
레퍼런스와 고객 로고는 공개 전에 승인된 고객 데이터로 업데이트됩니다.
- 식권, 단체 보험 같은 복리후생은 비용이 크고 모두에게 확장하기 어렵습니다. 1:1 영어 수업은 직원당 명확한 비용으로 계획할 수 있고, 실제로 사용되며 성장을 가져오는 혜택입니다. 첫 100명까지 무료로 시작할 수 있습니다.
안 쓰이는 복리후생에 더는 지불하지 마세요
아무도 쓰지 않는 복리후생 대신 — 직원이 진심으로 좋아하는 혜택을 제공하세요.
비싸지만 조용히 안 쓰이는 복리후생에 계속 예산을 배정하지 마세요. 1:1 영어 수업은 직원의 성장에 투자하는, 사랑받고 예산 친화적인 혜택입니다. 초대, 리마인더, 팔로업은 모두 자동입니다.
- 직원 몰입도와 유지에 기여
- 1:1 라이브 수업, 유연한 시간
- 운영 부담 제로 — CSV 업로드, 자동 팔로업
- 첫 100명까지 무료 · 도메인 잠금 보안
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