Exemplo de utilização
Plano
Considere os resultados concluídos em conjunto com os objetivos do participante e outras observações. Escolha um próximo passo adequado.
3 passos para começar·Preparar · Convidar · Consultar resultados
Benefício CorporativoNOVO
Cartão-refeição, seguro de saúde… já nada disso faz diferença
o inglês continua a fazer.
Planeie aulas individuais de inglês de acordo com os objetivos dos colaboradores. O número de aulas, o conteúdo e os preços são definidos na proposta empresarial.
Resultado
Relatório
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O que está a pagar por benefícios que ninguém usa
Uma vantagem querida → adesão elevada → uma marca empregadora forte
Benefícios caros e não usados drenam silenciosamente o seu orçamento e não fazem nada pelo compromisso. Veja como as aulas individuais de inglês ao vivo resolvem esses quatro problemas.
Os benefícios caros pressionam o orçamento
Uma vantagem amiga do orçamento e escalável
Seguro de saúde, viatura da empresa, prémios… a maioria dos benefícios é dispendiosa e difícil de escalar a todos. As aulas individuais de inglês são uma vantagem amiga do orçamento, planeável com um custo claro por colaborador, e começam gratuitamente até aos primeiros 100.
Primeiros 100 colaboradores grátis
Os benefícios que ofereço ficam por usar
Aulas individuais ao vivo = adesão elevada
Planeie aulas individuais de inglês de acordo com os objetivos dos colaboradores. O número de aulas, o conteúdo e os preços são definidos na proposta empresarial.
Horário flexível · individual ao vivo
Não consigo diferenciar a minha marca empregadora
A perceção de uma marca que investe no crescimento
Dizer 'damos formação de inglês à nossa equipa' em anúncios e entrevistas faz diferença. Uma marca empregadora que investe no crescimento facilita tanto atrair candidatos como reter a sua equipa atual.
Ajuda a atrair + a reter
Gerir o benefício é carga operacional
Carregue um CSV, o resto é automático
Convites, lembretes, acompanhamento — tudo automático. Sem ligar a cada colaborador, sem controlo em Excel, sem integração de TI. A segurança com domínio bloqueado reduz a zero o risco de convidar alguém externo; a única tarefa do RH é carregar a lista.
Zero acompanhamento manual
Um benefício só tem valor se for usado — um que fica por usar é orçamento silenciosamente desperdiçado. As aulas individuais de inglês ao vivo tornam-se numa vantagem amiga do orçamento que os colaboradores realmente adotam, reforçando de forma concreta o compromisso e a sua marca empregadora.
Benefício em 3 passos
A única tarefa do RH: carregar a lista
Um benefício não usado é orçamento desperdiçado. Convites, lembretes e agendamento de aulas correm automaticamente na Flalingo — carregue a lista, e os seus colaboradores aparecem mesmo.
- ADIM 01
Carregue a lista de colaboradores
Descarregue o modelo e preencha a lista de nome–e-mail dos colaboradores. O sistema filtra automaticamente endereços fora do domínio, inválidos ou pessoais.
Esforço do RH: ~5 minutos
- ADIM 02
Convite + ativação automáticos
Cada colaborador recebe uma ligação de ativação pessoal, com um só clique. Quem não abrir a conta recebe, com delicadeza, um lembrete automático.
Zero acompanhamento manual
- ADIM 03
O colaborador começa as aulas
O colaborador é emparelhado com um formador adequado ao seu nível e começa aulas individuais ao vivo em horários flexíveis. A adesão e o progresso ficam visíveis no painel de RH.
Ativo em minutos
Segurança com domínio bloqueado: O sistema só envia a ativação para o domínio de e-mail corporativo (p. ex. @asuaempresa.com) do gestor de RH que se registou. O benefício não é atribuído, por engano, a uma pessoa externa.
Por trás da experiência das aulas
Porque é diferente de uma app de idiomas comum
Planeie aulas individuais de inglês de acordo com os objetivos dos colaboradores. O número de aulas, o conteúdo e os preços são definidos na proposta empresarial.
Fluxo da aula
- 01
Correspondência de nível
Com uma colocação curta, o colaborador é encaminhado para um formador + currículo adequados ao seu nível CEFR e ao seu objetivo.
- 02
Aula individual ao vivo
Planeie aulas individuais de inglês de acordo com os objetivos dos colaboradores. O número de aulas, o conteúdo e os preços são definidos na proposta empresarial.
- 03
Prática + trabalho de casa
Com materiais entre aulas, listas de vocabulário e trabalhos de casa, consolida-se o que foi aprendido; a prática de conversação mantém-se contínua.
- 04
Relatório de progresso
Após cada aula, a FLAI gera automaticamente um relatório: nível, vocabulário, gramática, pronúncia. O colaborador e o RH veem o progresso.
Atividades
Todos experientes em CEFR e em educação de adultos, selecionados por entrevista. O colaborador escolhe o seu formador e, se não gostar, pode trocar quando quiser.
Equipa selecionada por entrevista
Currículo Estruturado por Níveis CEFR
As aulas avançam com conteúdo interativo e personalizado ao seu nível, num currículo estruturado por níveis CEFR — não é conversa aleatória.
Currículo CEFR A1–C2
Planeamento flexível 24/7
O colaborador planeia a aula conforme a sua agenda; dentro ou fora do horário de trabalho, ao fim de semana, tanto faz. Evolui sem interromper o fluxo de trabalho.
Horários de aula 24/7
Individual, personalizado
Não é aula em grupo: cada aula é exclusiva de um colaborador. Tempo de fala máximo, timidez mínima — a evolução mais rápida acontece no individual.
100% focado na conversação
Progresso conforme CEFR
O nível do colaborador é medido na faixa A1–C2 e as aulas avançam de acordo com essa faixa. A evolução é concreta, mensurável e reportável.
Evolução mensurável
Relatório após cada aula
O motor FLAI gera automaticamente um relatório de evolução após cada aula; o colaborador vê onde melhorou e o RH vê o retorno do investimento.
Relatório FLAI automático
A Flalingo não é uma app, é uma plataforma de aulas individuais ao vivo com formadores certificados. Oferecida como benefício, transforma-se numa vantagem que o colaborador realmente usa e cuja evolução sente.
Relatório FLAI real
O relatório de evolução do colaborador após cada aula — gerado automaticamente
São cenários ilustrativos, não testemunhos de clientes nem resultados garantidos. Feedback sobre as atividades concluídas
flai.flalingo.com / report / calisan-ornek
A captura de ecrã acima é um exemplo do relatório de evolução real que o colaborador e o RH veem no painel.
O que mostra este separador?
Feedback Geral
Nível CEFR do colaborador, ritmo de fala, resumo da aula e notas personalizadas do formador.
Dado em destaque
Evolução de nível A1 – C2
- Gerado automaticamente após cada aula
- Visível no painel do colaborador e do RH
- Alinhado ao CEFR (A1 – C2), com atividades interativas e personalizadas ao nível de cada colaborador
- Sugestão de ação para a próxima aula
Deixe os seus colaboradores ver este progresso — e usá-lo mesmo.
Configuração em minutos e, depois, um relatório de evolução automático após cada aula.
Porquê a Flalingo como benefício
Pedimos zero trabalho à sua equipa de RH.
Sem andar atrás dos colaboradores, sem controlo em Excel, sem dores de cabeça com integração de TI. Carregue a lista, e os seus colaboradores usam-no mesmo — o resto é automático.
Nunca é atribuído a alguém errado por engano
O sistema só envia a ativação para o seu domínio de e-mail corporativo. O benefício não pode ser atribuído a uma pessoa externa.
Zero erros do utilizador
A adesão sobe sozinha
Os colaboradores que não abrem a conta recebem um lembrete delicado. Sem acompanhamento manual, sem controlo em Excel.
Ativação elevada
Sem fricção, ativo em minutos
O colaborador clica na ligação do e-mail e agenda a primeira aula dentro de minutos.
Ativo em minutos
A segurança dos dados deixa de ser uma preocupação
Os dados dos colaboradores são guardados durante um período definido e eliminados a pedido. O texto informativo está acessível dentro do painel.
Conforme a KVKK
Vê o retorno real do benefício
No painel de RH vê quem está ativo, o número de aulas e o progresso — o valor do benefício fica transparente.
Visibilidade transparente do ROI
Não perde tempo nenhum com configuração
Sem novo software de empresa, sem integração de TI, sem formação. Carregue a lista com a única conta do RH.
Configuração em 5 minutos
Exemplo de utilização
Do resultado ao próximo passo
Adapte estes exemplos aos objetivos da sua organização.
Exemplo de utilização
Plano
Considere os resultados concluídos em conjunto com os objetivos do participante e outras observações. Escolha um próximo passo adequado.
São cenários ilustrativos, não testemunhos de clientes nem resultados garantidos.
Perguntas frequentes
O que os gestores de RH mais perguntam
Se não encontrou aqui a resposta kurumsal@flalingo.com pode entrar em contacto.
Faz sentido oferecer aulas de inglês como benefício?
Benefícios como o cartão-refeição e o seguro de saúde são dispendiosos e difíceis de escalar a todos. Uma aula individual de inglês é uma vantagem que pode ser planeada com um custo líquido por colaborador, que é realmente usada e que gera evolução. Pode começar gratuitamente até aos primeiros 100 colaboradores.
Os colaboradores usam mesmo?
Uma aula individual ao vivo é diferente de uma subscrição de app que fica por usar: o colaborador evolui com o seu próprio formador, em horários flexíveis e segundo o seu objetivo. Para facilitar a ativação, é enviado um lembrete automático; vê a adesão no painel de RH.
Como funciona o preço?
Pode começar gratuitamente até aos primeiros 100 colaboradores. Depois, a nossa equipa de sales entra em contacto para uma proposta corporativa por utilização/pacote; sem pressão, sem obrigação de continuar.
Como funcionam as aulas? São em grupo ou individuais?
Planeie aulas individuais de inglês de acordo com os objetivos dos colaboradores. O número de aulas, o conteúdo e os preços são definidos na proposta empresarial.
Quanto tempo demora a configuração? É preciso apoio de TI?
A configuração demora minutos. Não é preciso novo software, integração de TI ou formação. Com a única conta do RH, carrega a lista de colaboradores e o resto trata o sistema.
Como deve ser o formato do CSV?
Apenas duas colunas obrigatórias: nome_apelido e email. Opcional: departamento. Pode descarregar o modelo com um clique a partir do painel de RH. Também é aceite um CSV exportado do Excel.
É atribuído apenas ao nosso próprio domínio de e-mail corporativo?
Sim. O sistema bloqueia automaticamente o domínio de e-mail do utilizador de RH (p. ex. @asuaempresa.com). Se houver no CSV e-mails de domínios diferentes, são assinalados no ecrã de pré-visualização e excluídos da atribuição.
Durante quanto tempo são guardados os dados dos colaboradores? Como é a conformidade com a KVKK?
Consulte a política de privacidade da Flalingo e o aviso aplicável para informações sobre o tratamento e a conservação dos dados. Envie os seus pedidos à equipa de apoio.
Como acompanhamos o progresso?
No painel de RH vê quem está ativo, o número de aulas que recebeu e o progresso CEFR. Após cada aula, a FLAI gera automaticamente um relatório de evolução — o retorno do benefício fica visível de forma transparente.
Pare de pagar por benefícios não usados
Pare de financiar benefícios que ninguém usa — ofereça uma vantagem que as pessoas realmente adoram.
Não continue a orçamentar benefícios caros que silenciosamente ficam por usar. As aulas individuais de inglês são uma vantagem querida e amiga do orçamento que investe no crescimento dos seus colaboradores. Convites, lembretes e acompanhamento automáticos.
- Feedback sobre as atividades concluídas
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- A avaliação e as aulas pagas são serviços distintos. Verifique o âmbito, os preços e as condições aplicáveis na proposta.
Plano
A avaliação e as aulas pagas são serviços distintos. Verifique o âmbito, os preços e as condições aplicáveis na proposta.