Пример использования
Учебный план
Просмотрите завершенные результаты вместе с целями участника и другими наблюдениями. Выберите один полезный следующий шаг для учебного плана.
3 шаги для начала·Подготовить · Пригласить · Просмотреть результаты
Корпоративная льготаНОВЫЙ
Карта питания, частная медицинская страховка… с индивидуальными уроками английского языка
английский все еще работает.
Планируйте индивидуальные уроки английского языка в соответствии с целями сотрудников. Количество уроков, содержание и цены будут уточнены в корпоративном предложении.
Результат
Отчет
Обратная связь по выполненным заданиям
Задания
Браузер
Отслеживание участия в панели управления
План
План
От результата к следующему шагу
БраузерОтчетПлан
4.9 / 5 Trustpilot
·CEFR учебный планБраузер
Задачи
Отчет
Обратная связь по завершенным задачам
План
От результата к следующему шагу
Результат
Отслеживание участия на панели управления
Материалы, методология и справочные источники
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
Что вы платите за преимущества, которые никто не использует
Любимая привилегия → высокое участие → сильный бренд работодателя
Дорогие, но неиспользуемые льготы тихо истощают ваш бюджет и не способствуют вовлеченности. Вот как индивидуальные занятия английским языком в режиме реального времени решают эти четыре проблемы.
Дорогие льготы давят на бюджет
Бюджетная и масштабируемая выгода
Частная медицинская страховка, служебный автомобиль, премии... большинство льгот дорогие и трудно расширить для всех. Индивидуальные занятия английским языком — это бюджетная выгода, которую можно планировать с ясной стоимостью на сотрудника и которая начинается бесплатно для первых 100 человек.
Первые 100 сотрудников бесплатно
Предлагаемые мной льготы не используются
Индивидуальные живые занятия = высокая посещаемость
Планируйте индивидуальные занятия английским в соответствии с целями сотрудников. Количество занятий, содержание и цены определяются в корпоративном предложении.
Гибкий график · индивидуально вживую
Я не могу отличить свой бренд работодателя
Имидж бренда, инвестирующего в развитие
Сказать 'мы предоставляем обучение английскому нашим сотрудникам' в объявлениях и на собеседованиях имеет значение. Бренд работодателя, который инвестирует в развитие, облегчает как привлечение кандидатов, так и удержание текущей команды.
Помощь в привлечении и удержании талантов
Управление льготами — это операционная нагрузка
Загрузите CSV, остальное автоматически
Приглашения, напоминания, отслеживание — все автоматически. Без звонков каждому сотруднику, без отслеживания в Excel, без интеграции с IT. Защита с заблокированным доменом сводит к нулю риск приглашения внешнего лица; единственная задача HR — загрузить список.
Ноль ручного отслеживания
Преимущество имеет ценность только в том случае, если оно используется — неиспользованное преимущество — это тихо потраченный бюджет. Индивидуальные живые уроки английского языка становятся бюджетным преимуществом, которое сотрудники действительно принимают, конкретно усиливая их вовлеченность и ваш бренд работодателя.
Преимущество в 3 шага
Единственная задача HR: загрузка списка
Неиспользованное преимущество — это потраченный впустую бюджет. Приглашения, напоминания и расписание уроков работают автоматически в Flalingo — вы загружаете список, и ваши сотрудники действительно приходят.
- ADIM 01
Загрузите список сотрудников
Скачайте шаблон и заполните список имен и электронных адресов сотрудников. Система автоматически фильтрует адреса вне домена, недействительные или личные.
Усилия HR: ~5 минут
- ADIM 02
Автоматические приглашения + активация
Каждому сотруднику отправляется персональная ссылка для активации одним кликом. Тем, кто не открыл свой аккаунт, отправляется вежливое автоматическое напоминание.
Никакого ручного отслеживания
- ADIM 03
Сотрудник начинает занятия
Сотрудник сопоставляется с преподавателем, подходящим для его уровня, и начинает индивидуальные живые занятия в гибкое время. Участие и прогресс видны на панели HR.
Активен за считанные минуты
Безопасность с заблокированным доменом: Система отправляет активации только на корпоративный домен электронной почты зарегистрированного менеджера по персоналу (например, @вашафирма.com). Преимущество не может быть случайно назначено внешнему лицу.
За опытом урока
Почему это отличается от обычного языкового приложения из обычного языкового приложения
Планируйте индивидуальные уроки английского языка в соответствии с целями сотрудников. Количество уроков, содержание и цены определяются в корпоративном предложении.
Поток урока
- 01
Сопоставление уровней
С помощью короткой оценки каждый сотрудник направляется к преподавателю + учебному плану, соответствующему его уровню CEFR и цели.
- 02
Индивидуальный живой урок
Сотрудники выбирают подходящего репетитора и время для индивидуальных живых уроков в соответствии с выбранной программой.
- 03
Практика + домашнее задание
Материалы между уроками, списки слов и задания укрепляют изученное; практика разговорной речи продолжается.
- 04
Отчет о прогрессе
После каждого урока FLAI автоматически генерирует отчет: уровень, словарный запас, грамматика, произношение. Сотрудник и HR видят прогресс.
Работа с репетитором
Рассмотрите варианты репетиторов в зависимости от целей сотрудника и доступного времени. Подтвердите объем программы в предложении.
Планирование на основе целей
Учебный план, соответствующий CEFR
Уроки проходят по интерактивному учебному плану, персонализированному под уровень сотрудника и структурированному по уровням CEFR — это не случайные разговоры.
Учебный план CEFR A1–C2
Планирование доступного времени для уроков
Выбирайте из доступности репетиторов, чтобы соответствовать расписанию сотрудника. Доступность варьируется в зависимости от даты и репетитора.
Доступное время для уроков
Индивидуально, полностью персонализировано
Уроки один на один предоставляют пространство для целей и потребностей практики сотрудника. Прогресс зависит от участия, практики и начальных условий.
Личный фокус на обучении
Прогресс, соответствующий CEFR
Используйте начальную оценку вместе с учебными целями. Учитывайте объем оценки и условия при анализе изменений с течением времени.
Измеримый прогресс
Отчет после каждого урока
Двигатель FLAI автоматически генерирует отчет о прогрессе после каждого урока; сотрудник видит, где он улучшился, а HR видит отдачу от инвестиций.
Автоматический отчет FLAI
Flalingo не является приложением, а платформой для индивидуальных живых уроков с сертифицированными преподавателями. Предоставляемая в качестве преимущества, она становится тем преимуществом, которым сотрудник действительно пользуется и чувствует свой прогресс.
Настоящий отчет FLAI
Отчет о прогрессе сотрудника после каждого урока — генерируется автоматически
Это иллюстративные сценарии, а не отзывы клиентов или гарантии результатов. Обратная связь основана на выполненных заданиях.
flai.flalingo.com / report / calisan-ornek
Вышеуказанный скриншот является примером реального отчета о прогрессе, который сотрудник и HR видят на панели.
Что показывает эта вкладка?
Общая обратная связь
Уровень CEFR сотрудника, темп речи, резюме урока и персонализированные заметки преподавателя.
Выделенные данные
Прогресс уровня A1 – C2
- Генерируется автоматически после каждого урока
- Видно на панелях сотрудников и HR
- Интерпретируйте оценку вместе с целями обучения
- Рекомендации по действиям для следующего урока
Позвольте вашим сотрудникам увидеть этот прогресс тоже — и действительно использовать его.
Настройка за несколько минут, а затем автоматический отчет о прогрессе после каждого занятия.
Почему Flalingo как преимущество
Отслеживайте участие и результаты ноль работа по мере продвижения вашей команды.
Не нужно гоняться за сотрудниками, нет отслеживания в Excel, нет головной боли с интеграцией IT. Загрузите список, и ваши сотрудники действительно будут его использовать — остальное сделает система.
Check participation details
Review names and access details before participants start. Use the dashboard to check the status of their assessment.
Review before you start
Follow up on participation
Check who has started or completed the assessment. Consider technical difficulties or additional time needs before following up.
Track completion status
A clear starting path
Participants open their assessment link, read the instructions and continue with the relevant tasks.
Browser-based access
Understand data processing
Read the Flalingo Privacy Policy and the relevant privacy notice for details about data processing and retention. Contact kurumsal@flalingo.com for requests concerning your data.
Privacy information
Use results in context
Read the available feedback alongside learning goals and other observations. A short assessment is one source of information.
Plan with context
Prepare the first steps
Use a supported browser and internet connection. Speaking tasks also need a microphone and a suitable recording environment.
Device preparation
Примеры использования
От результата к следующему шагу полезный следующий шаг
Адаптируйте эти примеры к целям вашей организации.
Пример использования
Поддержка участия
Проверьте статус участия и предложите помощь с устройством или проблемами подключения. Запланируйте соответствующее последующее действие для незавершенных оценок.
Это иллюстративные сценарии, а не отзывы клиентов или гарантированные результаты.
Часто задаваемые вопросы
Что чаще всего спрашивают менеджеры по HR
Если вы не нашли ответ здесь, kurumsal@flalingo.com можете связаться с нами.
Как мы планируем английский язык как дополнительное преимущество для сотрудников?
Начните с целей сотрудников, доступного времени и потребностей в обучении. Используйте оценку для информирования плана, затем согласуйте количество уроков и объем пакета в рамках бюджета организации.
Включены ли живые уроки в бесплатную оценку?
Нет. Оценка и живые уроки — это отдельные услуги. Подтвердите образовательный пакет, количество уроков и сборы в корпоративном предложении.
Гарантируете ли вы участие сотрудников?
Участие зависит от сотрудника и программы. Четкие инструкции, соответствующие цели и рабочие расписания могут поддержать это. Регулярно проверяйте отзывы и использование со временем.
Как проходят уроки?
Flalingo предлагает индивидуальные живые уроки английского языка. Сотрудники рассматривают варианты преподавателей и времени в рамках выбранной программы; доступность варьируется в зависимости от даты и преподавателя.
Что нам нужно для начала?
Подготовьте данные организации, адрес электронной почты администратора и список сотрудников. Откройте ссылку на панель управления, проверьте список и отправьте приглашения на оценку. Пакет образования планируется отдельно.
Где мы можем найти информацию о обработке данных?
Прочитайте Политику конфиденциальности Flalingo и соответствующее уведомление о конфиденциальности для получения информации о обработке и хранении данных. Свяжитесь с kurumsal@flalingo.com для запросов, касающихся ваших данных.
Как нам следует оценивать программу?
Установите начальные цели, затем вместе проверьте участие, частоту практики, отзывы преподавателей и сопоставимые оценки. Один единственный балл или количество посещений не объясняет весь результат обучения.
Перестаньте платить за неиспользуемые льготы
Перестаньте финансировать преимущества, которые никто не использует — нужды ваших участников и действительно планируйте, что будет дальше.
Не продолжайте выделять бюджет на дорогие льготы, которые остаются без использования. Индивидуальные уроки английского языка — это любимое и бюджетное преимущество, которое инвестирует в развитие ваших сотрудников. Приглашения, напоминания и отслеживание автоматизированы.
- Обратная связь по завершенным задачам
- Отслеживание участия на панели управления
- От результата к следующему шагу
- Оценка и платные занятия являются отдельными услугами. Проверьте объем, цены и применимые условия в предложении.
План
Оценка и платные образовательные пакеты являются отдельными услугами. Содержание уроков, сборы и применимые условия указаны в предложении.