CV'ye değil, adayın gerçek dil yetkinliğine
odaklanın.
İleri düzey İngilizce seviyesi beyanı her zaman doğruyu yansıtmaz. Flalingo'nun sunduğu objektif CEFR ölçümüyle, adayların yetkinlikleri dakikalar içinde panelinizde somut bir veriye dönüşür.
Değerlendirme
CEFR
A1–C2, objektif
Aday başı
5-8 dk
Magic link, form yok
Kota
100 aday
Ücretsiz başlangıç
4.9★
Trustpilot · 600+ değerlendirme
CEFR
Objektif değerlendirme standardı
5-8 dk
Aday başına süre
100 aday
Ücretsiz başlangıç kotası
Materyal, metodoloji ve referans kaynakları
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
CV beyanına güvenmenin gerçek maliyeti
Objektif ölçüm → doğru aday → hızlı karar
CV'deki İngilizce iddiasına güvenip yanlış işe alım yapmak, işe alım ekiplerinin en sık düştüğü ve en pahalıya mal olan tuzaklardan biri. Magic link ile CEFR değerlendirmesinin bunu nasıl çözdüğüne bakın.
CV'deki İngilizce iddiasına güvenemiyorum
Objektif, CEFR temelli ölçüm
'İleri seviye İngilizce' CV'lerin çoğunda yazıyor ama doğrulanmıyor — ve yanlış çıktığında bunun bedelini işe alımdan aylar sonra öğreniyorsunuz. Adaylar grammar, vocabulary, reading ve speaking'i kapsayan CEFR temelli bir değerlendirme tamamlar; sonuç beyana değil, ölçüme dayanır.
CEFR A1–C2, objektif
Mülakatta seviyeyi sağlıklı ölçemiyorum
5-8 dakikada standart değerlendirme
Mülakatta birkaç soruyla seviye ölçmek hem öznel hem zaman kaybı. Her aday aynı standart, adaptive değerlendirmeden geçer; mülakat zamanını teknik ve kültürel uyuma ayırırsınız.
Her adaya aynı standart
Adayları objektif kıyaslayamıyorum
İK panelinde yan yana karşılaştırma
Sonuçlar İK panelinizde toplanır; adayları CEFR seviyesi ve beceri kırılımıyla yan yana görürsünüz. Pozisyonun gerektirdiği bandı karşılayan adayları hızla shortlist'e alırsınız.
Karşılaştırılabilir sonuçlar
Değerlendirme süreci yavaş ve zahmetli
Magic link — form yok, kurulum yok
Adaya tek bir magic link gider; üyelik, form, kurulum yok. Davet ve sonuç toplama otomatik. Aday verileri çalışan raporlarınızdan ayrı, KVKK uyumlu biçimde tutulur.
Sıfır kurulum · KVKK uyumlu
İşe alımda İngilizce kritikse, kararı beyana değil ölçüme dayandırın. Objektif, karşılaştırılabilir ve hızlı bir değerlendirme, yanlış işe alımın maliyetini aday daha işe başlamadan ortadan kaldırır.
3 adımda aday değerlendirme
İK'ya düşen tek iş: linki paylaşmak
Yanlış işe alımın maliyeti, birkaç dakikalık bir değerlendirmeden çok daha ağırdır. Aday daveti, hatırlatma, sonuç toplama — hepsi otomatik; siz sadece magic link'i paylaşın.
- ADIM 01
Aday listesini ekleyin
Adayların ad–e-posta bilgisini girin veya tek bir magic link oluşturup paylaşın. Üyelik, form veya kurulum yok.
İK efor: ~3 dakika
- ADIM 02
Otomatik davet + hatırlatma
Her adaya kişisel, tek-tıkla değerlendirme bağlantısı gider. Tamamlamayanlara otomatik hatırlatma atılır.
Sıfır manuel takip
- ADIM 03
Sonuçlar İK panelinde
Aday tamamlayınca sonuç İK panelinize düşer. Adayları CEFR seviyesi ve beceri kırılımıyla yan yana görüp yanlış işe alım riskini baştan elersiniz.
Anında karşılaştırma
Aday verileri ayrı ve korumalı: Aday değerlendirmeleri, çalışan raporlarınızdan ayrı, KVKK uyumlu biçimde tutulur. Magic link tek kullanımlık ve sürelidir; veriler talep üzerine silinir.
Değerlendirme arkasındaki pedagoji
Mülakattaki tahminden neden farklı
Mülakatta birkaç soruyla seviye tahmin etmek özneldir ve tutarsızdır. CEFR-kalibre madde bankası, IRT tabanlı adaptive seçim ve kopya-dirençli tasarım ile her aday aynı standarttan geçer; karar beyana değil ölçüme dayanır.
Değerlendirme akışı
- 01
Magic link
Adaya tek bir bağlantı gider; üyelik, form veya kurulum yok. Bağlantı tek kullanımlık ve sürelidir.
- 02
Adaptive değerlendirme
8 soru adayın seviyesine göre dinamik zorlaşır; grammar, vocabulary, reading ve cohesion birlikte ölçülür.
- 03
Speaking (B1+)
B1 ve üzeri adaylar kısa bir konuşma bölümüyle devam eder; Azure Pronunciation + CEFR-kalibre AI rubric ile productive validation.
- 04
İK panelinde sonuç
CEFR seviyesi + güven aralığı + skill kırılımı İK panelinizde toplanır; adaylar yan yana karşılaştırılır.
Objektif, CEFR temelli
'İleri seviye İngilizce' beyanı yerine ölçüm. Sonuç uluslararası CEFR standardında (A1–C2) bir seviye + güven aralığı olarak gelir.
CEFR A1–C2, objektif
Her adaya aynı standart
Mülakatta birkaç soruyla seviye ölçmek özneldir. Her aday aynı adaptive değerlendirmeden geçer; karşılaştırma adil ve tutarlı olur.
Standartlaştırılmış ölçüm
Kalibre distraktörler
Yanlış seçenekler rastgele değil; tipik öğrenci hatalarını veya yakın ama uygunsuz kelimeleri temsil eder. Tahmin yoluyla cevaplama yapay olarak azaltılır.
Tipik L2 hatalarına göre dizilmiş
Güven aralıklı sonuç
Tek bir etiket yerine seviye + güven aralığı raporlanır. Sınırda adaylar 'boundary' işaretiyle gelir — pozisyon bandına göre karar netleşir.
Güven %, range (B1–B2 vb.)
Kopya-dirençli tasarım
Değerlendirme bitene kadar doğru/yanlış feedback gösterilmez. Soru bankası server-side; cevap anahtarı asla istemciye gönderilmez. Aynı adaya 30 gün içinde aynı soru tekrar düşmez.
Server-side theta + item shuffling
Hızlı, form yok
Aday 5–8 dakikada tamamlar; üyelik, form, kurulum yok. İşe alım sürecini yavaşlatmaz.
5–8 dk · sıfır kurulum
Değerlendirme bir resmi sertifika değildir; işe alımda objektif bir ön-eleme için tasarlanmış, kısa ve pedagojik olarak dengeli bir CEFR tahminidir. Sınırda sonuçlar için rapor uzun versiyon önerisini açıkça gösterir.
İK paneline düşen aday değerlendirme sonucu — karşılaştırılabilir
Flalingo'nun AI motoru (FLAI) her adayın değerlendirmesinden sonra objektif bir sonuç raporu üretir. Aşağıda gerçek bir rapor örneği; adayları yan yana bu detayla karşılaştırırsınız.
Yukarıdaki canlı önizleme, İK panelinde bir aday için görülen gerçek değerlendirme raporunun bir örneğidir.
Bu sekme ne gösterir?
Genel Geri Bildirim
Adayın CEFR seviyesi, konuşma temposu, değerlendirme özeti ve beceri bazlı geri bildirim.
Öne çıkan veri
A1 – C2 objektif seviye
- Her aday için ayrı, otomatik üretilir
- İK panelinde yan yana karşılaştırma
- CEFR uyumlu (A1 – C2), objektif
- Pozisyon bandına göre shortlist
Bir sonraki adayınızı da bu netlikle değerlendirin.
3 dakikada başlat, adaylara magic link gönder, sonuçları panelde karşılaştır.
Neden Flalingo aday değerlendirme
İK ekibinizden sıfır kurulum istiyoruz.
Aday peşinde koşma yok, Excel takibi yok, IT entegrasyonu sancısı yok. Magic link'i paylaşın, sonuçları panelde karşılaştırıp yanlış işe alım riskini düşürün.
Aday verileri karışmaz, risk oluşturmaz
Aday değerlendirmeleri çalışan raporlarınızdan ayrı, KVKK uyumlu biçimde saklanır.
KVKK uyumlu ayrım
Kimse peşinden koşmaz, yine tamamlanır
Tamamlamayan adaylara nazikçe hatırlatılır. Manuel takip yok, Excel takibi yok.
Yüksek tamamlama
Form yok, işe alım süreci yavaşlamaz
Aday e-postadaki bağlantıya tıklayınca üyelik/form olmadan doğrudan değerlendirmeye girer.
Sıfır kurulum
Veri güvenliği dert olmaz
Aday verileri süreli saklanır, talep üzerine silinir. Aydınlatma metni panel içinden erişilebilir.
Süreli, silinebilir veri
Yanlış işe alım riski gözle görülür azalır
Adayları CEFR seviyesi ve beceri kırılımıyla yan yana görürsünüz. Pozisyon bandını karşılamayanı baştan elersiniz.
Yan yana karşılaştırma
Kurulumla vakit kaybetmezsiniz
Yeni şirket yazılımı yok, IT entegrasyonu yok, eğitim yok. İK'nın tek hesabıyla magic link oluşturun.
3 dakikalık kurulum
İK ekipleri ne diyor?
Aday değerlendirmeyi kullanan İK ekipleri
İşe alımda doğru karar için tasarlandı. Burada sistemin kurulumunda yararlanılan materyal ve metodoloji kaynakları ile örnek HR görüşleri.
Materyal & metodoloji kaynakları
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
“CV'deki 'ileri seviye İngilizce' yazısına güvenip yanlış işe alımlar yapmıştık. Artık her adaya magic link gönderiyoruz; sonuçları panelde yan yana görüp objektif karar veriyoruz.”
İsim Soyisim
İşe Alım Müdürü · Örnek Şirket A.Ş.
“Mülakat zamanımızı artık teknik ve kültürel uyuma ayırıyoruz. İngilizce seviyesi mülakat öncesi standart bir değerlendirmeyle netleşiyor.”
İsim Soyisim
Talent Acquisition Lideri · Örnek Holding
Referanslar ve müşteri logoları yayına alınmadan önce onaylı müşteri verileriyle güncellenecek.
Sıkça sorulan sorular
İK ekiplerinin en çok sorduğu
Cevabı burada bulamadıysanız kurumsal@flalingo.com ile iletişime geçebilirsiniz.
- CV'deki 'ileri seviye İngilizce' çoğu zaman doğrulanmaz. Aday grammar, vocabulary, reading ve (B1+ için) speaking'i kapsayan CEFR temelli adaptive bir değerlendirme tamamlar; sonuç beyana değil ölçüme dayanır ve uluslararası standartta (A1–C2) gelir.
Yanlış işe alım riskini işe almadan önce eleyin
CV'deki iddiayı değil, gerçek seviyeyi işe almadan önce görün.
Mülakatta tahmin yürütmeyin — yanlış işe alımın bedeli, birkaç dakikalık bir değerlendirmeden çok daha ağırdır. Adaylara magic link gönderin, CEFR temelli objektif değerlendirme dakikalar içinde tamamlansın; sonuçları İK panelinizde yan yana karşılaştırın.
- Objektif, CEFR temelli aday değerlendirmesi
- Adaya magic link — form yok, kurulum yok
- Sonuçlar İK panelinde, karşılaştırılabilir
- İlk 100 adaya kadar ücretsiz · Domain kilitli güvenlik
İşe alım ekipleri için tasarlandı
Aday verileri çalışan raporlarınızdan ayrı tutulur — KVKK uyumlu.