Yemek kartı veya sigorta artık standart. İngilizce ise
gerçek bir fark yaratıyor.
Diğer yan haklar çoğu zaman kullanılmadan kalıyor. Personelin aktif katılım gösterdiği İngilizce eğitimi, kariyerine değer katıyor ve aidiyet duygusunu doğrudan güçlendiriyor.
Yan hak
İngilizce
Birebir canlı ders
Kurulum
5 dakika
Listeyi yükleyin, davetler otomatik gider
Maliyet
Bütçe dostu
İlk 100 kişi ücretsiz
4.9★
Trustpilot · 600+ değerlendirme
2.500+
Sertifikalı eğitmen
%72
Ortalama çalışan katılımı
7/24
Esnek ders saatleri
Materyal, metodoloji ve referans kaynakları
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
Yan hak bütçenizin gerçek karşılığı
Sevilen avantaj → yüksek katılım → güçlü işveren markası
Pahalı ama rafta duran yan haklar bütçenizi eritir, çalışan bağlılığına hiçbir katkı sağlamaz. Birebir canlı İngilizce dersinin bu dört sorunu nasıl çözdüğüne bakın.
Pahalı yan haklar bütçeyi zorluyor
Bütçe dostu, ölçeklenebilir avantaj
Özel sağlık, araç, prim... çoğu yan hak maliyetli ve herkese ölçeklemesi zor. Birebir İngilizce dersi, çalışan başı net maliyetle planlanabilen, ilk 100 kişiye kadar ücretsiz başlayan bütçe dostu bir avantaj.
İlk 100 çalışan ücretsiz
Sunduğum yan haklar kullanılmıyor
Birebir canlı ders = yüksek katılım
Rafta duran bir yan hak, sessizce harcanmış bütçedir. Esnek saatlerde, 2.500+ sertifikalı eğitmenle birebir canlı ders — çalışanın gerçekten kullandığı, gelişimini hissettiği bir avantaj. Katılım ve süreklilik yüksek olur.
Esnek saat · birebir canlı
İşveren markamı farklılaştıramıyorum
Gelişime yatırım yapan marka algısı
İlanlarda ve mülakatlarda 'çalışanına İngilizce eğitimi sağlıyoruz' demek fark yaratır. Gelişime yatırım yapan bir işveren markası; hem aday çekmeyi hem mevcut ekibi elde tutmayı kolaylaştırır.
Aday çekme + elde tutmaya katkı
Yan hak yönetimi operasyonel yük
CSV yükle, gerisi otomatik
Davet, hatırlatma, takip — hepsi otomatik. Çalışanı tek tek arama, Excel takibi, IT entegrasyonu yok. Domain kilitli güvenlik dış kişiye davet riskini sıfırlar; HR'a düşen tek iş listeyi yüklemek.
Sıfır manuel takip
Yan hak ancak kullanılırsa değerlidir; kullanılmayan her yan hak, aslında sessizce harcanan bütçedir. Birebir canlı İngilizce dersi, çalışanın gerçekten sahiplendiği — bağlılığı ve işveren markanızı somut biçimde güçlendiren — bütçe dostu bir avantaja dönüşür.
3 adımda yan hak
HR'a düşen tek iş: listeyi yüklemek
Yan hakkın değeri, çalışanın onu gerçekten kullanmasıyla ölçülür. Flalingo'da davet, hatırlatma ve ders planlaması otomatik yürür — siz listeyi yükleyin, çalışanlarınız gerçekten katılsın.
- ADIM 01
Çalışan listesini yükleyin
Şablonu indirin, çalışan ad–e-posta listesini doldurun. Sistem domain dışı, geçersiz veya kişisel adresleri otomatik filtreler.
HR efor: ~5 dakika
- ADIM 02
Otomatik davet + aktivasyon
Her çalışana kişisel, tek-tıkla aktivasyon bağlantısı gider. Hesabını açmayanlara nazikçe otomatik hatırlatma atılır — katılım kendiliğinden yükselir.
Sıfır manuel takip
- ADIM 03
Çalışan derslere başlar
Çalışan kendi seviyesine uygun eğitmeniyle eşleşir, esnek saatlerde birebir canlı derse başlar. HR panelinde katılım ve ilerleme görünür — yan hakkın karşılığını görürsünüz.
Dakikalar içinde aktif
Domain kilitli güvenlik: Sistem yalnızca kayıt olan HR yöneticisinin kurumsal e-posta domain'ine (ör. @sirketiniz.com) aktivasyon gönderir. Yan hak yanlışlıkla dış kişiye tanımlanmaz.
Ders deneyiminin arkasında
Sıradan dil uygulamasından neden farklı
Sıradan bir uygulama aboneliği değil: sertifikalı eğitmenle birebir canlı ders, Oxford müfredatı ve her ders sonrası kişisel ilerleme raporu. Çalışan gerçekten konuşarak gelişir — ve bunu hisseder.
Ders akışı
- 01
Seviye eşleştirme
Kısa bir yerleştirmeyle çalışan kendi CEFR seviyesine ve hedefine uygun eğitmen + müfredata yönlendirilir.
- 02
Birebir canlı ders
Esnek saatlerde, 2.500+ sertifikalı eğitmenden biriyle birebir canlı görüşme. Grup değil, tamamen kişiye özel.
- 03
Pratik + ödev
Ders arası materyaller, kelime listeleri ve ödevlerle öğrenilen pekiştirilir; konuşma pratiği sürekli kalır.
- 04
İlerleme raporu
Her ders sonrası FLAI otomatik rapor üretir: seviye, kelime, gramer, telaffuz. Çalışan ve HR ilerlemeyi görür.
2.500+ sertifikalı eğitmen
Tamamı CEFR ve yetişkin eğitimi konusunda deneyimli, mülakatla seçilmiş eğitmenler. Çalışan eğitmenini seçer, beğenmezse dilediği zaman değiştirebilir.
Mülakatla seçilmiş kadro
Oxford müfredatı
Dersler Oxford University Press materyalleriyle, CEFR seviyelerine göre yapılandırılmış bir müfredat üzerinden ilerler — rastgele sohbet değil.
CEFR A1–C2 müfredat
Esnek 7/24 planlama
Çalışan dersini kendi takvimine göre planlar; mesai içi/dışı, hafta sonu fark etmez. İş akışını bozmadan gelişir.
7/24 ders saatleri
Birebir, kişiye özel
Grup dersi değil: her ders tek çalışana özel. Konuşma süresi maksimum, çekingenlik minimum — en hızlı gelişim birebirde olur.
%100 konuşma odaklı
CEFR uyumlu ilerleme
Çalışanın seviyesi A1–C2 bandında ölçülür ve dersler bu banda göre ilerler. Gelişim somut, ölçülebilir ve raporlanabilir.
Ölçülebilir gelişim
Her ders sonrası rapor
FLAI motoru her dersten sonra otomatik bir gelişim raporu üretir; çalışan nerede iyileştiğini, HR yatırımın karşılığını görür.
Otomatik FLAI raporu
Flalingo bir uygulama değil, sertifikalı eğitmenlerle birebir canlı ders platformudur. Yan hak olarak sunulduğunda çalışanın gerçekten kullandığı, gelişimini hissettiği bir avantaja dönüşür.
Çalışanın her ders sonrası gelişim raporu — otomatik üretilir
Flalingo'nun AI motoru (FLAI) her dersin ardından çalışana ve HR'a özel bir gelişim raporu üretir. Aşağıda gerçek bir rapor örneği.
Yukarıdaki canlı önizleme, çalışanın ve HR'ın panelde gördüğü gerçek gelişim raporunun bir örneğidir.
Bu sekme ne gösterir?
Genel Geri Bildirim
Çalışanın CEFR seviyesi, konuşma temposu, ders özeti ve eğitmenin kişiselleştirilmiş notları.
Öne çıkan veri
A1 – C2 seviye gelişimi
- Her ders sonrası otomatik üretilir
- Çalışan ve HR panelinde görünür
- CEFR uyumlu (A1 – C2), Oxford materyalleri
- Sonraki ders için aksiyon önerisi
Çalışanlarınız da bu ilerlemeyi görsün — ve gerçekten kullansın.
Dakikalar içinde kurulum, ardından her ders sonrası otomatik gelişim raporu.
Neden yan hak olarak Flalingo
HR ekibinizden sıfır iş istiyoruz.
Çalışanların peşinden koşma yok, Excel takibi yok, IT entegrasyonu sancısı yok. Listeyi yükleyin, çalışanlarınız gerçekten kullansın — gerisi otomatik.
Yanlışlıkla dışarıya tanımlanmaz
Sistem yalnızca sizin kurumsal e-posta domain'inize aktivasyon gönderir. Yan hak dış kişiye tanımlanmaz.
Sıfır kullanıcı hatası
Katılım kendiliğinden artar
Hesabını açmayan çalışanlara nazikçe hatırlatılır. Manuel takip yok, Excel takibi yok.
Yüksek aktivasyon
Friction yok, dakikalar içinde başlar
Çalışan e-postadaki bağlantıya tıklayıp dakikalar içinde ilk dersini planlar.
Dakikalar içinde aktif
Veri güvenliği dert olmaz
Çalışan verileri belirli süre saklanır, talep üzerine silinir. Aydınlatma metni panel içinden erişilebilir.
KVKK uyumlu
Yan hakkın karşılığını görürsünüz
HR panelinde kimin aktif olduğunu, ders sayısını ve ilerlemeyi görürsünüz — harcanan bütçenin karşılığı şeffaf biçimde ortada.
Şeffaf ROI görünürlüğü
Kurulumla vakit kaybetmezsiniz
Yeni şirket yazılımı yok, IT entegrasyonu yok, eğitim yok. HR'ın tek hesabıyla listeyi yükleyin.
5 dakikalık kurulum
HR ve çalışanlar ne diyor?
Flalingo'yu yan hak olarak sunan onlarca şirket
Sevilen, bütçe dostu bir avantaj. Burada sistemin kurulumunda yararlanılan materyal ve metodoloji kaynakları ile örnek HR görüşleri.
Materyal & metodoloji kaynakları
- Oxford University Press
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
“Yemek kartı ve özel sağlığın yanında 'İngilizce dersi' demek aday mülakatlarında fark yaratıyor. Çalışanlar gerçekten kullanıyor, rafta durmuyor.”
İsim Soyisim
İK Müdürü · Örnek Şirket A.Ş.
“Kurulum dakikalar sürdü, gerisini sistem hallediyor. Çalışanlarımız esnek saatlerde birebir ders alıyor, biz sadece katılımı panelden izliyoruz.”
İsim Soyisim
People & Culture Lideri · Örnek Holding
Referanslar ve müşteri logoları yayına alınmadan önce onaylı müşteri verileriyle güncellenecek.
Sıkça sorulan sorular
HR yöneticilerinin en çok sorduğu
Cevabı burada bulamadıysanız kurumsal@flalingo.com ile iletişime geçebilirsiniz.
- Yemek kartı, özel sağlık gibi yan haklar maliyetli ve herkese ölçeklemesi zor. Birebir İngilizce dersi çalışan başı net maliyetle planlanabilen, gerçekten kullanılan ve gelişim sağlayan bir avantaj. İlk 100 çalışana kadar ücretsiz başlayabilirsiniz.
Gerçekten sevilen bir yan hak
Rafta duran yan haklara ödemeyi bırakın — gerçekten sevilen bir avantaj sunun.
Pahalı ama sessizce rafta duran yan haklara bütçe ayırmaya devam etmeyin. Birebir İngilizce dersleri, çalışanlarınızın gerçekten kullandığı — bağlılığı ve işveren markanızı büyüten — bir avantaj. Davet, hatırlatma ve takip otomatik.
- Çalışan bağlılığı ve elde tutmaya katkı
- Birebir canlı dersler, esnek saatler
- Sıfır operasyonel yük — CSV yükle, otomatik takip
- İlk 100 çalışana kadar ücretsiz · Domain kilitli güvenlik
Memnun kalmazsanız, koşulsuz iade
Şirketinize özel kurumsal paketler — 30 gün koşulsuz iade garantisi.