使用案例範例
學習計畫
檢視已完成的結果，並與參與者的目標及其他觀察進行比較。選擇一個有用的下一步作為學習計畫。
3 開始的步驟·準備 · 邀請 · 檢視結果
企業用CEFR配置新しい
一名員工在錯誤的水平上 是浪费的培训预算
— 這麼簡單。
評估從根據先前回答選擇的問題開始。必要時將進入口語任務。結果是基於已完成部分的水平估計。
結果
報告
基於已完成任務的反饋
任務
瀏覽器
在儀表板上跟踪參與情況
計劃
計劃
從結果到下一步
瀏覽器報告計劃
4.9 / 5 Trustpilot
·CEFR 課程瀏覽器
任務
報告
對已完成任務的反饋
計劃
從結果到下一步
結果
在儀表板上跟踪參與情況
材料、方法论和参考来源
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
錯誤分級對人力資源實際上的成本
正確的水平 → 正確的預算 → 可衡量的投資回報
人力資源每年都為錯誤的評級付出代價：員工過勞、未完成的培訓、浪費的預算。Flalingo的企業檢查解決了這四個問題的根本。
我不知道谁实际上处于哪个水平
同时评估5个能力，适应性流程
评估从根据先前回答选择的问题开始。必要时，接着进行口语任务。结果是基于已完成部分的水平估计。
CEFR A1–C1，带置信区间
我在凭猜测制定培训计划
仪表板上的CEFR分布 + 技能细分
整个团队的水平分布在一个屏幕上。按部门、地点或经理进行筛选；对于以A2为主的团队，提供强化课程，对于B2段提供商务英语——根据数据而非猜测来制定培训计划。
按部门/经理进行细分
我的培训预算不断流失
正确的水平 = 正确的套餐 = 正确的投资回报率
被错误评估的员工要么感到不堪重负而离开，要么重复他们已经知道的内容——在这两种情况下，都是浪费你的预算。通过精确的定位，每个员工都进入适合他们段位的套餐；每一元都到位，年底时你会看到可衡量的进展。
降低流失和超支风险
所有的运营负担都落在我身上
人力资源唯一的任务：上传CSV
邀请、提醒、跟进、生成报告——一切都是自动的。无需联系员工，无需Excel跟踪，无需与IT集成。域名锁定的安全性将邀请外部人员的风险降至零。
基于已完成任务的反馈
大多數線上水平測試提供粗略的估算，您根據這個估算來支出預算。Flalingo通過更全面、更精確且可在儀表板上報告的結構消除了這一風險，真正支持HR的專業培訓規劃。
3個步驟的檢查
HR唯一的工作： 上傳 CSV
錯誤分級的費用總是落在HR身上：一名不堪重負的員工、一筆浪費的預算、以及再次重複的培訓搜尋。Flalingo自動防止這種情況發生——邀請、提醒、跟進和報告生成都在您不參與的情況下進行。
- ADIM 01
上傳您的 CSV
下載模板並填寫員工姓名–電子郵件列表。系統會自動過濾掉域外、無效或個人地址，因此不良列表無法導致不良結果。
從儀表板開始
- ADIM 02
自動邀請 + 提醒
發送個人評估邀請並在儀表板上跟踪其狀態。對於符合條件的記錄，使用可用的提醒選項。
跟踪參與情況
- ADIM 03
CEFR 報告準備就緒
當所有員工完成後，人力資源部會收到「報告準備就緒」的通知。CEFR 分佈和技能細分在您的儀表板上 — 您可以根據數據建立培訓預算。
查看已完成的結果
安全性以域名锁定: 系統僅向註冊的HR負責人的企業電子郵件域（例如：@您的公司.com）發送邀請。錯誤地向外部人員發送邀請的風險為零。
測驗背後的教育學
為什麼這與普通的在線測試不同 有何不同
評估從根據先前回答選擇的問題開始。必要時，接下來會有口語任務。結果是基於已完成部分的水平估計。
自適應流程
- 01
準備
開始前，請檢查說明並準備設備。
- 02
問題任務
成人和高年級學生的流程以根據先前回答選擇的8個問題開始。
- 03
口語任務
流程可能會要求短錄音。較低年級的班級使用口語任務。
- 04
結果和下一步
檢查已完成部分的反饋，並計劃有用的下一步。
基於回應的問題
後續問題是根據先前的回答選擇的。短問題集樣本語言使用；它不涵蓋所有技能。
自適應問題路徑
完成任務的證據
在參與者完成的部分的上下文中閱讀反饋。
基於任務的反饋
參與者自己的回答
要求參與者在沒有幫助的情況下回答，以便結果反映他們自己的工作。
清晰的指示
上下文中的結果
考慮可用的不確定性註釋，並在邊界結果中使用額外的工作或對話。
根據上下文計劃
在線參與
這是一種基於瀏覽器的評估，而不是監考考試或防止外部協助的保證。
根據需要計劃監督
可用時的口語反饋
發音和流利度的反饋需要完成的錄音和可用的分析。僅書面任務無法測量這些技能。
基於可用的錄音
這個短期評估不是官方證書。根據目標、任務條件和必要時的進一步評估來解釋估計結果。
真實的FLAI報告
真正的CEFR報告 哪個到達人力資源部門 — 您在面板上看到的视图
這些是示例情境，而不是客戶評價或結果保證。基於已完成任務的反饋。
flai.flalingo.com / report / kurumsal-ornek
上面的实时预览是人力资源经理在企业仪表板上看到的真实报告的示例。
這個標籤顯示什麼？
一般反饋
每位員工的CEFR級別、說話速度、課程摘要及個性化教師備註。
突出的資料
基於任務的級別評估
- 為每位員工單獨自動生成
- HR面板中的摘要 + PDF導出
- 根據CEFR（A1 – C2），提供互動和個性化內容
- 優先培訓的行動建議
這份報告也會在一週內為您的團隊準備好。
在5分鐘內開始，並根據數據而非估算來決定預算。
為什麼Flalingo檢查表
追蹤參與和結果 零工作 隨著您的團隊進展。
無需追著員工，無需在Excel中跟蹤，無需擔心IT整合。上傳名單，從報告中獲得正確的預算決策——其餘的都是自動的。
檢查參與細節
在參與者開始之前，查看姓名和訪問詳細信息。使用儀表板檢查他們評估的狀態。
開始前檢查
跟進參與情況
檢查誰已開始或完成評估。在跟進之前，考慮技術困難或額外時間需求。
跟踪完成狀態
清晰的開始路徑
參與者打開他們的評估鏈接，閱讀說明並繼續相關任務。
基於瀏覽器的訪問
了解數據處理
閱讀Flalingo隱私政策及相關隱私通知，以獲取有關數據處理和保留的詳細信息。對於有關您數據的請求，請聯繫kurumsal@flalingo.com。
隱私信息
在上下文中使用結果
將可用的反饋與學習目標和其他觀察一起閱讀。一個簡短的評估是信息的來源之一。
上下文計劃
準備第一步
使用支持的瀏覽器和互聯網連接。口語任務還需要麥克風和合適的錄音環境。
設備準備
使用案例示例
從結果到下一步 有用的下一步
將這些範例調整為您組織的目標。
使用案例範例
參與支持
檢查參與狀態，並提供設備或連接問題的幫助。為未完成的評估計畫適當的後續行動。
這些是說明性場景，而不是客戶見證或保證結果。
企業英語評估提供什麼？
評估以8個選擇題開始，後續問題根據之前的回答選擇。當流程需要時，會跟隨短的口語任務。結果是基於已完成部分的CEFR水平估計，而不是官方證書。
我們應該如何使用結果？
根據員工的角色、目標和其他證據來審查已完成的結果。短測試有助於制定學習計劃；它不保證正確的包裝或特定的結果。
免費評估是否包含現場課程？
不。免費的起始優惠是針對評估的。一對一課程和企業教育套餐是單獨的服務。請在儀表板上檢查當前評估範圍和您的報價中的教育費用。
如果邀請沒有到達怎麼辦？
檢查地址和邀請狀態，然後請參與者檢查他們的垃圾郵件文件夾。企業郵件過濾器可能會影響交付；如有需要，請聯繫您的IT團隊或kurumsal@flalingo.com以獲取幫助。
我們如何準備員工名單？
使用儀表板上的當前CSV模板。將姓名和電子郵件地址映射到所需字段，並在發送前修正預覽錯誤。
邀請可以發送到其他電子郵件域嗎？
員工邀請檢查組織的電子郵件域。檢查無效或不同域地址的警告。候選人和學校的參與使用單獨的流程。
測試需要多長時間？
時間因回答速度、是否需要口語任務和錄音條件而異。請留出時間回答問題、進行錄音和處理結果。可以選擇界面語言；被評估的語言是英語。
我可以在哪裡找到數據處理信息？
閱讀Flalingo隱私政策和相關的隱私通知，以獲取有關數據處理和保留的詳細信息。請聯繫kurumsal@flalingo.com以提出有關您的數據的請求。
決定權在你手中；數據已在手中
請停止在猜測上浪費預算 — 您團隊的CEFR報告 在一週內將會在你手中。
邀請參與者，跟蹤完成情況並查看可用的反饋。根據他們的目標選擇下一步。
- 針對已完成任務的反饋
- 在儀表板上跟蹤參與情況
- 從結果到下一步
- 評估和付費課程是獨立的服務。請檢查提案中的範圍、價格和適用條件。
計畫
評估和付費教育套餐是不同的服務。課程內容、費用和適用條件在報價中說明。