Приклад використання
Навчальний план
Перегляньте завершені результати разом з цілями учасника та іншими спостереженнями. Виберіть один корисний наступний крок для навчального плану.
3 кроки для початку·Підготувати · Запросити · Переглянути результати
Корпоративна вигодаНОВИЙ
Картка харчування, приватне медичне страхування… з індивідуальними уроками англійської мови
англійська все ще працює.
Плануйте індивідуальні уроки англійської мови відповідно до цілей співробітників. Кількість уроків, зміст та ціни будуть уточнені в корпоративній пропозиції.
Результат
Звіт
Зворотний зв'язок щодо виконаних завдань
Завдання
Браузер
Відстеження участі в панелі управління
План
План
Від результату до наступного кроку
БраузерЗвітПлан
4.9 / 5 Trustpilot
·CEFR навчальний планБраузер
Завдання
Звіт
Відгуки про завершені завдання
План
Від результату до наступного кроку
Результат
Моніторинг участі на панелі управління
Матеріали, методологія та довідкові джерела
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
Що ви платите за переваги, які ніхто не використовує
Улюблена перевага → висока участь → сильний бренд роботодавця
Дорогі, але невикористані пільги тихо виснажують ваш бюджет і не сприяють залученню. Ось як індивідуальні заняття англійською мовою в режимі реального часу вирішують ці чотири проблеми.
Дорогі пільги тиснуть на бюджет
Бюджетна та масштабована вигода
Приватне медичне страхування, службовий автомобіль, премії... більшість пільг є дорогими і важко розширити для всіх. Індивідуальні заняття англійською мовою — це бюджетна вигода, яку можна планувати з чіткою вартістю на співробітника і яка починається безкоштовно для перших 100 осіб.
Перші 100 співробітників безкоштовно
Пропоновані мною пільги не використовуються
Індивідуальні живі заняття = висока відвідуваність
Плануйте індивідуальні заняття англійською відповідно до цілей співробітників. Кількість занять, зміст і ціни визначаються в корпоративній пропозиції.
Гнучкий графік · індивідуально вживу
Я не можу відрізнити свій бренд роботодавця
Імідж бренду, що інвестує в розвиток
Сказати 'ми надаємо навчання англійської нашим співробітникам' у оголошеннях і на співбесідах має значення. Бренд роботодавця, який інвестує в розвиток, полегшує як залучення кандидатів, так і утримання поточної команди.
Допомога в залученні та утриманні талантів
Управління пільгами — це операційне навантаження
Завантажте CSV, решта автоматично
Запрошення, нагадування, відстеження — все автоматично. Без дзвінків кожному співробітнику, без відстеження в Excel, без інтеграції з IT. Захист з заблокованим доменом зводить до нуля ризик запрошення зовнішньої особи; єдина задача HR — завантажити список.
Нуль ручного відстеження
Перевага має цінність лише тоді, коли вона використовується — невикористана перевага — це тихо витрачений бюджет. Індивідуальні живі уроки англійської мови стають бюджетною перевагою, яку співробітники справді приймають, конкретно зміцнюючи їхню залученість та ваш бренд роботодавця.
Перевага в 3 кроки
Єдина задача HR: завантаження списку
Невикористана перевага — це змарнований бюджет. Запрошення, нагадування та розклад уроків працюють автоматично в Flalingo — ви завантажуєте список, і ваші співробітники дійсно приходять.
- ADIM 01
Завантажте список співробітників
Завантажте шаблон і заповніть список імен та електронних адрес співробітників. Система автоматично фільтрує адреси, які не належать домену, недійсні або особисті.
Зусилля HR: ~5 хвилин
- ADIM 02
Автоматичні запрошення + активація
Кожен співробітник отримує персональне посилання для активації одним кліком. Ті, хто не відкриває свій акаунт, отримують ввічливе автоматичне нагадування.
Ніякого ручного відстеження
- ADIM 03
Співробітник починає заняття
Співробітник підбирається до викладача, який відповідає його рівню, і починає індивідуальні живі заняття в гнучкий час. Участь і прогрес видно на панелі HR.
Активний за кілька хвилин
Безпека з заблокованим доменом: Система надсилає активації лише на корпоративний домен електронної пошти зареєстрованого HR-менеджера (наприклад, @вашакомпанія.com). Перевага не може бути випадково призначена зовнішній особі.
За досвідом уроку
Чому це відрізняється від звичайного мовного додатку з чого відрізняється
Плануйте індивідуальні уроки англійської мови відповідно до цілей працівників. Кількість уроків, зміст та ціни визначаються в корпоративній пропозиції.
Потік уроку
- 01
Відповідність рівням
За допомогою короткого тестування кожен працівник направляється до викладача + навчального плану, що відповідає його рівню CEFR та меті.
- 02
Індивідуальний живий урок
Працівники обирають відповідного репетитора та час для індивідуальних живих уроків відповідно до обраної програми.
- 03
Практика + домашнє завдання
Матеріали між уроками, списки слів та завдання закріплюють вивчене; практика розмовної мови залишається безперервною.
- 04
Звіт про прогрес
Після кожного уроку FLAI автоматично генерує звіт: рівень, словниковий запас, граматика, вимова. Працівник та HR бачать прогрес.
Робота з репетитором
Розгляньте варіанти репетиторів відповідно до цілей співробітника та доступного часу. Підтвердіть обсяг програми в пропозиції.
Планування на основі цілей
Навчальний план, що відповідає CEFR
Уроки проходять за інтерактивним навчальним планом, персоналізованим під рівень співробітника та структурованим за рівнями CEFR — це не випадкові розмови.
Навчальний план CEFR A1–C2
Планування доступного часу для уроків
Вибирайте з доступності репетиторів, щоб відповідати розкладу співробітника. Доступність варіюється залежно від дати та репетитора.
Доступний час для уроків
Індивідуально, повністю персоналізовано
Уроки один на один надають простір для цілей та потреб практики співробітника. Прогрес залежить від участі, практики та початкових умов.
Особистий фокус на навчанні
Прогрес, що відповідає CEFR
Використовуйте початкову оцінку разом з навчальними цілями. Ураховуйте обсяг оцінки та умови при аналізі змін з часом.
Вимірюваний прогрес
Звіт після кожного уроку
Двигун FLAI автоматично генерує звіт про прогрес після кожного уроку; співробітник бачить, де він покращився, а HR бачить повернення інвестицій.
Автоматичний звіт FLAI
Flalingo не є додатком, а платформою для індивідуальних живих уроків з сертифікованими викладачами. Пропонуючи як перевагу, вона стає тим перевагою, яким співробітник дійсно користується і відчуває свій прогрес.
Справжній звіт FLAI
Звіт про прогрес працівника після кожного уроку — генерується автоматично
Це ілюстративні сценарії, а не відгуки клієнтів або гарантії результатів. Відгуки базуються на виконаних завданнях.
flai.flalingo.com / report / calisan-ornek
Вище наведено скріншот, який є прикладом реального звіту про прогрес, який співробітник і HR бачать на панелі.
Що показує ця вкладка?
Загальний відгук
Рівень CEFR працівника, темп мовлення, підсумок уроку та персоналізовані нотатки вчителя.
Виділені дані
Прогрес рівня A1 – C2
- Автоматично генерується після кожного уроку
- Видно на панелях співробітників та HR
- Інтерпретуйте оцінку разом з навчальними цілями
- Рекомендації щодо дій для наступного уроку
Нехай ваші працівники також побачать цей прогрес — і справді його використовують.
Відкрийте свою панель, розпочніть оцінювання та перегляньте завершені результати.
Чому Flalingo як перевага
Слідкуйте за участю та результатами нуль роботи коли ваша команда прогресує.
Не потрібно ганятися за працівниками, немає відстеження в Excel, немає головного болю з інтеграцією IT. Завантажте список, і ваші працівники справді його використовують — решту зробить система.
Check participation details
Review names and access details before participants start. Use the dashboard to check the status of their assessment.
Review before you start
Follow up on participation
Check who has started or completed the assessment. Consider technical difficulties or additional time needs before following up.
Track completion status
A clear starting path
Participants open their assessment link, read the instructions and continue with the relevant tasks.
Browser-based access
Understand data processing
Read the Flalingo Privacy Policy and the relevant privacy notice for details about data processing and retention. Contact kurumsal@flalingo.com for requests concerning your data.
Privacy information
Use results in context
Read the available feedback alongside learning goals and other observations. A short assessment is one source of information.
Plan with context
Prepare the first steps
Use a supported browser and internet connection. Speaking tasks also need a microphone and a suitable recording environment.
Device preparation
Приклади використання
Від результату до наступного кроку корисний наступний крок
Адаптуйте ці приклади до цілей вашої організації.
Приклад використання
Підтримка участі
Перевірте статус участі та запропонуйте допомогу з пристроєм або проблемами з підключенням. Заплануйте відповідні подальші дії для незавершених оцінок.
Це ілюстративні сценарії, а не відгуки клієнтів або гарантовані результати.
Часто задавані питання
Що найчастіше запитують менеджери з HR
Якщо ви не знайшли відповідь тут, kurumsal@flalingo.com можете зв'язатися з нами.
Як ми плануємо англійську мову як додаткову перевагу для працівників?
Почніть з цілей працівників, доступного часу та потреб у навчанні. Використовуйте оцінювання для формування плану, а потім погодьте кількість уроків та обсяг пакету в межах бюджету організації.
Чи включені живі уроки у безкоштовну оцінку?
Ні. Оцінювання та живі уроки є окремими послугами. Підтверджуйте освітній пакет, кількість уроків та збори в корпоративній пропозиції.
Чи гарантуєте ви участь працівників?
Участь залежить від працівника та програми. Чіткі інструкції, відповідні цілі та зручні розклади можуть підтримати це. Регулярно перевіряйте відгуки та використання з часом.
Як проходять уроки?
Flalingo пропонує індивідуальні живі уроки англійської мови. Працівники розглядають варіанти викладачів та часу в рамках вибраної програми; доступність варіюється залежно від дати та викладача.
Що нам потрібно для початку?
Підготуйте дані організації, електронну адресу адміністратора та список працівників. Відкрийте посилання на панель управління, перевірте список та надішліть запрошення на оцінювання. Пакет освіти планується окремо.
Де ми можемо знайти інформацію про обробку даних?
Прочитайте Політику конфіденційності Flalingo та відповідне повідомлення про конфіденційність для отримання інформації про обробку та зберігання даних. Звертайтеся до kurumsal@flalingo.com для запитів щодо ваших даних.
Як нам слід оцінювати програму?
Встановіть початкові цілі, а потім разом перевірте участь, частоту практики, відгуки викладачів та порівнянні оцінки. Один єдиний бал або кількість відвідувань не пояснює весь результат навчання.
Припиніть платити за невикористані переваги
Припиніть фінансувати переваги, які ніхто не використовує — потреби ваших учасників і справді плануйте, що буде далі.
Не продовжуйте виділяти бюджет на дорогі пільги, які залишаються без використання. Індивідуальні уроки англійської мови — це улюблена та бюджетна перевага, яка інвестує в розвиток ваших працівників. Запрошення, нагадування та відстеження автоматизовані.
- Відгуки про завершені завдання
- Моніторинг участі на панелі керування
- Від результату до наступного кроку
- Оцінка та платні заняття є окремими послугами. Перевірте обсяг, ціни та застосовні умови в пропозиції.
План
Оцінка та платні освітні пакети є окремими послугами. Зміст уроків, збори та застосовні умови вказані в пропозиції.