Приклад використання
Навчальний план
Перегляньте завершені результати разом з цілями учасника та іншими спостереженнями. Виберіть один корисний наступний крок для навчального плану.
3 кроки для початку·Підготувати · Запросити · Переглянути результати
Корпоративне розміщення CEFRНОВИЙ
Співробітник на неправильному рівні це витрачений даремно бюджет на навчання
— так просто.
Оцінювання починається з 8 питань з вибором відповіді, при цьому подальші питання вибираються на основі попередніх відповідей. За потреби слідують короткі завдання на говоріння. Результати є оцінками рівня CEFR на основі завершених розділів, а не офіційними сертифікатами.
Результат
Звіт
Зворотний зв'язок щодо завершених завдань
Завдання
Браузер
Відстеження участі на панелі
План
План
Від результату до наступного кроку
Браузерний доступПерегляд завершених результатівПланування наступного кроку
4.9 / 5 Trustpilot
·CEFR навчальний планБраузер
Завдання
Звіт
Відгуки про завершені завдання
План
Від результату до наступного кроку
Результат
Відстеження участі на панелі управління
Матеріали, методологія та довідкові джерела
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
- CEFR Uyumlu Müfredat
- Forbes
- EdTech Breakthrough
- Cambridge
- TESOL
- DELTA
- Şikayetvar
- Trustpilot
Що насправді коштує неправильна класифікація для HR
Правильний рівень → правильний бюджет → вимірюваний ROI
HR щороку платить за неправильну оцінку: перевантажений працівник, незавершене навчання, витрачений даремно бюджет. Корпоративний Check-Up Flalingo вирішує ці чотири проблеми з кореня.
Я не знаю, хто на якому рівні
Всі 5 компетенцій одночасно, адаптивний потік
Оцінка починається з питань, вибраних на основі попередніх відповідей. За потреби слідують завдання на говоріння. Результат — це оцінка рівня на основі завершених частин.
CEFR A1–C1, з довірчим інтервалом
Я будую свій навчальний план на здогадках
Розподіл CEFR + розподіл за навичками на панелі
Розподіл рівня всієї команди на одному екрані. Фільтруйте за відділом, місцем або менеджером; інтенсивна програма для команди з переважанням A2, бізнес-англійська для рівня B2 — будуйте свій навчальний план на даних, а не на здогадках.
Сегментація за відділом/менеджером
Мій бюджет на навчання постійно витікає
Правильний рівень = правильний пакет = правильний ROI
Неправильно оцінений працівник або перевантажений і йде, або повторює те, що вже знає — в обох випадках це ваші витрачені гроші. З точним розміщенням кожен працівник потрапляє в відповідний пакет; кожна гривня доходить до свого місця, і в кінці року ви бачите вимірюваний прогрес.
Знижує ризик відтоку та перевитрат
Весь операційний тягар лягає на мої плечі
Єдина задача HR: завантажити CSV
Запрошення, нагадування, моніторинг, створення звітів — все автоматизовано. Без дзвінків працівникам, без моніторингу в Excel, без інтеграції з IT. Безпека з заблокованим доменом зводить до нуля ризик запрошення зовнішньої особи.
Зворотній зв'язок за завершеними завданнями
Більшість онлайн-тестів на рівень дають грубу оцінку, і ви витрачаєте бюджет на основі цієї оцінки. Flalingo усуває цей ризик за допомогою більш комплексної, більш точної та звітної структури на панелі управління, яка дійсно підтримує професійне планування навчання в HR.
Чек-ап за 3 кроки
Єдина задача для HR: завантаження CSV
Рахунок за неправильне рівнювання завжди лягає на HR: перевантажений працівник, витрачений бюджет, знову той самий пошук навчання. Flalingo автоматично запобігає цьому — запрошення, нагадування, подальші дії та генерація звітів відбуваються без вашої участі.
- ADIM 01
Завантажте ваш CSV
Завантажте шаблон і заповніть список імен та електронних адрес співробітників. Система автоматично фільтрує адреси, що не належать до домену, недійсні або особисті — тому поганий список не може призвести до поганого результату.
Почніть з панелі управління
- ADIM 02
Автоматичні запрошення + нагадування
Надішліть персональні запрошення на оцінку та відстежуйте їхній статус на панелі управління. Використовуйте доступні варіанти нагадувань для відповідних записів.
Відстежуйте участь
- ADIM 03
Звіт CEFR готовий
Коли всі співробітники завершать, HR отримує сповіщення 'звіт готовий'. Розподіл CEFR та аналіз навичок знаходяться на вашій панелі — ви формуєте бюджет на навчання на основі даних.
Перегляньте завершені результати
Безпека з блокуванням домену: Система надсилає запрошення лише на корпоративний домен електронної пошти зареєстрованого HR-менеджера (наприклад, @вашакомпанія.com). Ризик випадкового надсилання запрошення зовнішній особі дорівнює нулю.
Педагогіка, що стоїть за тестом
Чому це відрізняється від звичайного онлайн-тесту в чому різниця
Оцінювання починається з 8 питань з вибором відповіді, при цьому наступні питання обираються на основі попередніх відповідей. Далі, коли це необхідно, слідують короткі завдання на говоріння. Результати є оцінками рівня CEFR, основаними на завершених розділах, а не офіційними сертифікатами.
Адаптивний потік
- 01
Підготовка
Перегляньте інструкції та підготуйте пристрій перед початком.
- 02
Запитання
Потік для дорослих та старшокласників починається з 8 запитань, обраних відповідно до попередніх відповідей.
- 03
Завдання на говоріння
Потік може вимагати коротких записів. Молодші класні групи використовують завдання на говоріння.
- 04
Результат та наступний крок
Перегляньте відгуки, доступні з завершених розділів, і сплануйте корисний наступний крок.
Цей короткий тест не є офіційним сертифікатом. Інтерпретуйте оцінку разом із цілями, умовами завдання та подальшою оцінкою, коли це необхідно.
Справжній звіт FLAI
Справжній звіт CEFR який потрапляє в руки HR — вигляд, який ви бачите на панелі
Це ілюстративні сценарії, а не відгуки клієнтів чи гарантії результатів. Зворотний зв'язок базується на виконаних завданнях.
flai.flalingo.com / report / kurumsal-ornek
Вищезазначений скріншот є прикладом реального звіту, який HR-менеджер бачить на корпоративній панелі.
Що показує ця вкладка?
Загальний відгук
Рівень CEFR кожного співробітника, темп мовлення, підсумок уроку та персоналізовані нотатки вчителя.
Виділені дані
Оцінка рівня A1 – C2
- Сгенеровано окремо та автоматично для кожного працівника
- Резюме + експорт PDF у панелі HR
- Інтерпретувати оцінку разом з навчальними цілями
- Рекомендації щодо дій для пріоритизації навчання
Цей звіт також буде готовий для вашої команди протягом тижня.
Почніть за 5 хвилин і приймайте рішення про бюджет на основі даних, а не на основі оцінок.
Чому Check-Up Flalingo
Відстежуйте участь та результати нуль робота коли ваша команда просувається.
Не потрібно бігати за співробітниками, немає відстеження в Excel, немає головного болю з інтеграцією IT. Завантажте список, отримайте з звіту правильне бюджетне рішення — решту зробить система.
Перевірте деталі участі
Перегляньте імена та дані доступу перед початком учасників. Використовуйте панель управління, щоб перевірити статус їх оцінювання.
Перегляд перед початком
Відстеження участі
Перевірте, хто почав або завершив оцінювання. Враховуйте технічні труднощі або потребу в додатковому часі перед відстеженням.
Відстеження статусу завершення
Чіткий шлях до початку
Учасники відкривають своє посилання на оцінювання, читають інструкції та продовжують з відповідними завданнями.
Доступ через браузер
Розуміння обробки даних
Прочитайте Політику конфіденційності Flalingo та відповідне повідомлення про конфіденційність для отримання інформації про обробку та зберігання даних. Звертайтеся до kurumsal@flalingo.com з запитами, що стосуються ваших даних.
Інформація про конфіденційність
Використовуйте результати в контексті
Читайте доступні відгуки разом з навчальними цілями та іншими спостереженнями. Коротка оцінка — це один з джерел інформації.
Планування в контексті
Підготуйте перші кроки
Використовуйте підтримуваний браузер та інтернет-з'єднання. Завдання на говоріння також потребують мікрофон та відповідне середовище для запису.
Підготовка пристрою
Приклади використання
Від результату до наступного кроку корисний наступний крок
Адаптуйте ці приклади до цілей вашої організації.
Приклад використання
Підтримка участі
Перевірте статус участі та запропонуйте допомогу з пристроєм або проблемами з підключенням. Заплануйте відповідне подальше дію для незавершених оцінок.
Це ілюстративні сценарії, а не відгуки клієнтів або гарантовані результати.
Часто задавані питання
Що найбільше запитують менеджери з HR
Якщо ви не знайшли відповідь тут, kurumsal@flalingo.com можете зв'язатися з нами.
Що надає корпоративна оцінка англійської мови?
Оцінка починається з 8 питань з вибором відповіді, а подальші питання обираються на основі попередніх відповідей. Короткі завдання на говоріння слідують, коли це необхідно. Результати є оцінками рівня CEFR, основаними на завершених розділах, а не офіційними сертифікатами.
Як ми повинні використовувати результати?
Перегляньте завершені результати разом з ролями співробітників, цілями та іншими доказами. Короткий тест допомагає сформувати навчальний план; він не гарантує правильний пакет або певний результат.
Чи включає безкоштовна оцінка живі уроки?
Ні. Безкоштовна початкова пропозиція призначена для оцінки. Індивідуальні уроки та корпоративні навчальні пакети є окремими послугами. Перевірте поточний обсяг оцінки на панелі управління та навчальні збори у вашій пропозиції.
Що робити, якщо запрошення не надійшло?
Перевірте адресу та статус запрошення, потім попросіть учасника перевірити свою папку зі спамом. Корпоративні поштові фільтри можуть вплинути на доставку; зв'яжіться з вашою IT-командою або напишіть на kurumsal@flalingo.com для допомоги.
Як ми готуємо список співробітників?
Використовуйте поточний шаблон CSV на панелі управління. Сопоставте імена та адреси електронної пошти з необхідними полями та виправте помилки попереднього перегляду перед відправленням.
Чи можуть запрошення надсилатися на інші домени електронної пошти?
Запрошення для співробітників перевіряють домен електронної пошти організації. Перевірте попередження про недійсні або різні доменні адреси. Участь кандидатів та шкіл використовує окремі потоки.
Скільки часу займає тест?
Час варіюється в залежності від швидкості відповіді, чи потрібні завдання на говоріння, та умов запису. Виділіть час на питання, будь-які записи та обробку результатів. Мову інтерфейсу можна вибрати; оцінювана мова - англійська.
Де я можу знайти інформацію про обробку даних?
Прочитайте Політику конфіденційності Flalingo та відповідне повідомлення про конфіденційність для отримання інформації про обробку та зберігання даних. Зверніться до kurumsal@flalingo.com для запитів, що стосуються ваших даних.
Рішення за вами; дані у вас в руках
Припиніть витрачати бюджет на здогадки — звіт CEFR вашої команди буде у вас в руках протягом тижня.
Запросіть учасників, стежте за завершенням і перегляньте доступні відгуки. Виберіть наступний крок, враховуючи їхні цілі.
- Зворотний зв'язок за завершеними завданнями
- Відстеження участі на панелі управління
- Від результату до наступного кроку
- Оцінка та платні заняття — це окремі послуги. Перевірте обсяг, ціни та умови, що діють у пропозиції.
План
Оцінка та платні навчальні пакети є окремими послугами. Зміст уроків, збори та застосовні умови вказані в пропозиції.