Entretien pour un poste en logistique à Berlin
Peux-tu terminer ton entretien à Berlin avant la fin du chrono ?
Tu passes un entretien en visio pour un poste de coordinateur des opérations dans une entreprise de logistique internationale à Berlin. La responsable RH a bientôt un autre appel : il te reste peu de temps pour te présenter et montrer ce que tu peux apporter. En anglais, trouver les bons mots sous pression peut vite devenir difficile.
Dans cette Mission Speedrun gratuite, tu as 100 secondes pour couvrir cinq points à l’oral : ton nom et ta ville, ton expérience, ton intérêt pour le poste, tes prétentions salariales et une question à poser. Tu peux inventer tes informations. L’objectif est de formuler des réponses claires, sans attendre d’avoir une phrase parfaite.
Ce que tu dois dire
- Présente-toi
- “My name is Deniz, and I live in Berlin.”
- “I'm called Alex, and I'm based in Hamburg.”
- “You can call me Sam. I'm from Madrid.”
- Décris ton expérience professionnelle
- “I worked in logistics for two years.”
- “In my previous role, I handled customer orders.”
- “I coordinated delivery schedules at my last job.”
- Explique pourquoi ce poste t’intéresse
- “I'm interested in this role because I enjoy organizing work.”
- “I applied because I want to grow in operations.”
- “This position is a good fit for my skills.”
- Indique tes prétentions salariales
- “My salary expectation is 42,000 euros gross per year.”
- “I'm expecting around 3,500 euros per month.”
- “My range is 40,000 to 45,000 euros annually.”
- Pose une question à la responsable RH
- “Could you tell me about the team?”
- “What training would I get in the first month?”
- “What are the next steps after this interview?”
Exemples de réponses — tes propres mots comptent aussi.
Vocabulaire utile
- I’m based in
- je suis basé à
- operations coordinator
- coordinateur des opérations
- work experience
- expérience professionnelle
- previous role
- poste précédent
- delivery schedules
- plannings de livraison
- I applied because
- j’ai postulé parce que
- salary expectation
- prétention salariale
- gross per year
- brut par an
- next steps
- prochaines étapes
Conseils pour cette situation
- Prépare une présentation en deux phrases : « My name is Alex, and I’m based in Hamburg. »
- Pour ton expérience, cite un poste et une tâche précise : « I coordinated delivery schedules at my last job. »
- Relie ta motivation aux missions du poste : « I enjoy organizing work and solving problems. »
- Pour le salaire, précise la devise et la période : « I’m expecting around 42,000 euros gross per year. »
- Garde quelques secondes pour une question utile : « What are the next steps after this interview? »
Comment fonctionne Mission Speedrun
- 1Appuie sur Jouer et inscris-toi gratuitement en quelques secondes.
- 2Ton interlocuteur (Responsable RH) parle anglais ; réponds en maintenant le micro (ou par écrit).
- 3Remplis tous les objectifs avant la fin des 100 secondes, puis partage ton temps.
Questions fréquentes
Comment se présenter en anglais lors d’un entretien en visio ?
Commence par ton nom et la ville où tu vis ou travailles. Une phrase comme « My name is Sam, and I’m based in Berlin » suffit pour ouvrir l’échange. Parle lentement et regarde la caméra quand tu réponds. Tu pourras développer ton parcours lorsque la responsable RH te posera la question.
Comment parler de son expérience en logistique en anglais ?
Choisis un exemple concret plutôt qu’une longue liste de postes. Tu peux mentionner une durée, puis une responsabilité : « I worked in logistics for two years. I handled customer orders. » Si tu n’as pas travaillé dans ce secteur, décris une tâche transférable, comme l’organisation des plannings ou le suivi des demandes.
Comment donner ses prétentions salariales en anglais pendant un entretien ?
Donne un montant ou une fourchette, puis indique clairement la devise et la période. Par exemple : « My salary expectation is 42,000 euros gross per year. » Si tu préfères une fourchette, dis « My range is 40,000 to 45,000 euros annually. » Cela évite toute confusion entre salaire mensuel et annuel.
Quelle question poser en anglais à la fin d’un entretien d’embauche ?
Pose une question qui t’aide à comprendre le poste ou la suite du recrutement. Tu peux demander « Could you tell me about the team? » ou « What are the next steps after this interview? » Garde ta question courte : dans cette mise en situation, la responsable RH doit bientôt rejoindre un autre appel.
Peux-tu terminer ton entretien à Berlin avant la fin du chrono ?
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